Team­lei­tun­g S­A­P ­Ap­p­li­ca­ti­on (w/m/d)

• Studium- und/oder Maturaabschluss
• Fundierte technische und fachliche Kenntnisse der SAP Systeme im Bereich der Wiener Linien
• Erfahrung als Solution Architect im SAP-Bereich
• Projekterfahrung im SAP-Bereich
• Projektmanagement - Planung, Koordination und Überwachung
• Führungskompetenz - fachlich und disziplinär, Weiterentwicklung und Förderunge der Mitarbeiter
• Kommunikationsfähigkeit - klare und präzise Kommunikation mit Mitarbeitern, Stakeholdern und Geschäftsführung Anforderungsanalyse undLösungsdesign - Anforderungsmanagement, Umsetzung maßgeschneiderter SAP Lösungen auf passender Architektur
• Kenntnisse der Business Technology Platform (BTP) sowie deren Services, Berechtigungswesen, ITIL, ABAP, JIRA & Confluence
• Qualitätssicherung und Testing - Erfahrung im Testhandling, Kenntnisse in der Testautomatisierung
• Support und Wartung - Verantwortung für die Stabilität der Systemzüge, Störungsbehebung, Erfahrung bei Systemupdates- und Upgrades

• Fachliche und disziplinäre Führung des SAP-Teams
• Entscheidung von Entwicklungen und Architekturen im SAP und dessen Umfeld
• Wirtschaftliche Betreuung des SAP-Bereichs.
• Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
• Vertretung der WL Interessen bei SAP-Themen in den Gremien der WStW
• Führung des SAP Applicationmanagement-Teams in fachlicher und disiplinärer Hinsicht
• Hauptverantwortung für die Projekte im Bereich des SAP Applicationmanagements der Wiener Linien und führende Ansprechpartnerin für interne Kunden sowie andere Konzernunternehmen bei Fragestellungen zu Themen in diesem Bereich.
• Konzeption und Weiterentwicklung sowie Ausbau der SAP Systeme, Applikationen und Plattformen.
• Beauftragung und Koordination der Businesspartner und externer Berater im Entwicklungsbereich sowie bei der Konzeption und Implementierung von neuen Businesslösungen.
• Inhouseberatung sowie Support der Fachbereiche.
• ISO-Funktion im Bereich des SAP Applicationmanagement - Unterstützung bei der Konzeption, der Analyse, der Umsetzung und des Betriebs. Darunter fallen z.B: Betreiben und Weiterentwicklung eines ISMS, wiederkehrende Prüfungen, PEN-Tests, entwickeln von Sicherheitsprogrammen.
• Auf- und Ausbau des Jira-Servicedesks inklusive Implementierung der erforderlichen Service- und Supportprozesse sowie der Strukturierung und Leitung des Bereichs  „SAP - Applicationmanagement“.
• Ausbau des SAP - Applicationmanagement Bereichs.
• Entscheidungen als Teamlead unter Einhaltung der Richtlinien der Wiener Linien und den Rahmenbedingungen und der Vorgaben der Abteilung R25
• Mitarbeit in SAP- und übergreifenden Projekten.
• Vertretung der WL-Interessen bei SAP Themen in Gremien (z.B: Community of Experts (CoEx), Architekturboard)

• Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 5.255,85 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.
• Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.
• Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.
• Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.
• Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Abschließbarer Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.
• Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an.
• Mobile Arbeitswelt: Smartphone und Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen – egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.
• Onboarding: Newcomertage, nachhaltig produzierte Willkommenstasche.
• Speisen und Getränke: Betriebsrestaurants in Erdberg und Hauptwerkstätte Simmering, inklusive vegetarischer Optionen.
• Mitarbeiter*innenausweis gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.
• Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.
• Vernetzung durch Events und vielfältige Communities.
• Work-Life-Balance: 37,5 Std./Woche in Vollzeit, flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Auf Ihre Bewerbung freut sich: Martin Mühlbäck

Ihre Fragen können Sie gerne an die  E-Mail-Adresse recruiting@wienerlinien.at richten.*Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen per Mail nicht angenommen werden können.

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