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Tech­ni­cal ­Con­sul­tan­t & ­Lea­d ­De­ve­l­oper (w/m/d) Da­ten­ma­nage­ment

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:Ab € 85.000 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:>5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of ISG Personalmanagement GmbHISG Personalmanagement GmbH
Wien, Österreichvor etwa 3 Stunden

Unser Auftraggeber zählt zu den führenden IT-Dienstleistern im öffentlichen Sektor in Österreich und gestaltet mit innovativen digitalen Lösungen die Zukunft der öffentlichen Verwaltung maßgeblich mit. Für den Standort Wien suchen wir einen erfahrenen Technical Consultant & Lead Developer (w/m/d) im Bereich Datenmanagement, der die Entwicklung moderner Datenmanagement-Lösungen von der Konzeption bis zum produktiven Einsatz verantwortet. Dabei gestalten Sie Softwarearchitekturen, übernehmen die fachliche Führung innerhalb eines agilen Entwicklungsteams und bringen Ihre Expertise in Technologien wie Java, Python und Cloud-nativen Anwendungen ein. Es erwartet Sie eine technisch anspruchsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und hoher gesellschaftlicher Relevanz.

Profil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (FH/Universität/HTL) im Bereich Softwareentwicklung
  • Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Bereich Software Engineering, idealerweise im agilen Umfeld (Scrum)
  • Kompetenz in lateraler Führung sowie in der Gestaltung und Umsetzung von Softwarearchitekturen
  • Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung mit Java Spring Boot, Python und Angular oder React
  • Erfahrung mit modernen Datenarchitekturen und S3 sowie in der Entwicklung mit Containertechnologien (insb. Kubernetes bzw. Openshift)
  • Erfahrung mit modernen Development-Tools wie Git, Maven, Jenkins, SonarQube sowie Jira & Confluence
  • Kenntnisse des Data Lifecycle Managements (DMBOK, CDMP) von Vorteil

Aufgaben

  • Entwicklung innovativer Data Management Lifecycle-Lösungen von der Idee bis zum produktiven Betrieb
  • Entwurf und Evaluierung von Software-Architekturen und Designs
  • Kolleg:innen als Sparringspartner:in unterstützen, Wissen teilen und bei komplexen Themen Orientierung geben
  • Fachliche Anforderungen gemeinsam in einem Scrum Team in zukunftsorientierte produktionsreife Lösungen übersetzen
  • Agile Zusammenarbeit mitgestalten und Impulse für effiziente, zeitgemäße Arbeitsweisen einbringen
  • Technische Beratung der Fachbereiche und der Entscheidungsträger:innen
  • Optimierung der CI/CD Prozesse

Unser Angebot

  • Homeoffice-Möglichkeiten von bis zu 60%
  • Die Arbeitszeitgestaltung erfolgt flexibel
  • Sie erhalten eine zusätzliche Pensionsvorsorge
  • Das Büro ist sehr zentral gelegen
  • Es gibt ein ausgeprägtes Aus- und Weiterbildungsangebot
  • Sie erhalten Vergünstigungen in Geschäften und Lokalen
  • Auszeichnung als familienfreundlicher Betrieb durch z.B. Kinderbetreuung an schulautonomen Tagen, uvm.
  • Ein Gehalt ab € 85.000 brutto / Jahr. Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überbezahlung möglich.

Zusätzliche Informationen

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 112 501 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Clemens Schwarzer, B.A.
@: bewerbung.schwarzer@isg.com

Über Soft­ware­ent­wick­ler*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Soft­ware­ent­wick­ler*in?

Du weißt, dass dir weder die rote noch die blaue Pille wirklich den Durchblick geben oder nehmen kann. Nur du allein schaffst es durch den Quellcode-Dschungel. Was genau Softwareentwickler machen und wie ihre Arbeit funktioniert, ist dein süßes Geheimnis. Nur eines ist sicher: Du bist nicht der Informatiker, den deine Kollegen rufen sollten, wenn ihr Excel oder Word-Programm zum zehnten Mal abgestürzt ist. Du befasst dich eher mit Schnittstellen verschiedener Komponenten und Systeme, definierst Datenstrukturen und entwirfst Algorithmen für Programme, Softwaretools oder Apps. Deine Hauptaufgabe ist es Software zu programmieren – also zu erschaffen, verbessern und zu reparieren. Aber pass auf: Im einen Moment fühlst du dich wie der “Master of the Universe” und im nächsten hast du das Gefühl ein Äffchen zu sein, dass nur irgendwie auf der Tastatur herumhaut – je nachdem, ob dein Code funktioniert oder eben nicht.

Worunter sind Soft­ware­ent­wick­ler*in­nen noch bekannt?
Soft­ware­ent­wick­ler*in­nen sind auch bekannt als: Informatiker*in, Programmierer*in, Software Architekt*in, Software Entwickler*in, Instructional Design Developer*in, Software-Engineer
Welche Skills benötigt man als Soft­ware­ent­wick­ler*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Soft­ware­ent­wick­ler*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Programmiersprachen
Fachkenntnisse in der Softwareentwicklung
Fundierte Englischkenntnisse
Umgang mit Zahlen


Außerdem sollte ein Soft­ware­ent­wick­ler*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Logisches Denkvermögen
Kommunikativität
Teamfähigkeit

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Soft­ware­ent­wick­ler*in relevant?
Für die meisten Soft­ware­ent­wick­ler*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Englisch, Informatik, Mathematik
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Soft­ware­ent­wick­ler*in?
Soft­ware­ent­wick­ler*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten ohne örtliche Bindung, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Technik, Arbeiten am Computer