Tech­ni­sche*r ­Pro­dukt­ent­wick­ler*in ­für da­s Io­T ­Com­pe­ten­ce ­Cen­ter

• Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit mindestens Maturaniveau
• 2 bis 3 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise im Bereich IoT oder Telekommunikation
• Fundierte Kenntnisse in IT- und IoT-Architekturen sowie ein gutes Verständnis von Datenflüssen und Systemintegrationen
• Erfahrung in der Datenintegration, Datenvorverarbeitung und im Scripting mit Python, Node.js oder vergleichbaren Technologien
• Unternehmerisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Lösungsorientierung sowie Interesse an der Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und hohe Bereitschaft zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe die Stadt Wien klimafit für die Zukunft zu machen

• Konzeption, Weiterentwicklung und technische Integration von IoT-Lösungen sowie Anbindung von Sensoren an IoT-Plattformen
• Aufbereitung und Verarbeitung von Sensordaten unter Einsatz von Technologien wie Python oder Node.js
• Entwicklung, Betreuung und Weiterentwicklung von APIs unter Berücksichtigung von Security- und Compliance-Anforderungen
• Erstellung benutzerfreundlicher Dashboards mit Tools wie Grafana, Power BI oder Low-Code-Plattformen
• Analyse fachlicher Anforderungen, Entwicklung technischer Lösungskonzepte sowie Koordination von Projektpartner*innen

• Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.434,39 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung B, Schema I, Gehaltsgruppe I), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
• Deine Arbeitswelt mitgestalten: Bei uns zählt, was du einbringst - fachlich und persönlich. Wir vertrauen auf Eigenverantwortung und schaffen Rahmenbedingungen, die dir Gestaltungsspielraum geben. So kannst du deine Energie dort einsetzen, wo sie am meisten wirkt.
• Diversity & Miteinander: Vielfalt gehört bei uns zum Alltag. Unterschiedliche Identitäten, Perspektiven und Lebenswege bereichern unsere Zusammenarbeit und unser Miteinander. Mit internen Netzwerken, Aktionstagen, Trainings und Formaten wie dem Diversity Talk machen wir diese Vielfalt sichtbar und erlebbar. Unsere Diversity Charta bringt auf den Punkt, was wir leben.
• Events und Aktivitäten: Erfolge feiern wir gemeinsam, genauso wie das Miteinander. Ob Wien Energie Business Run, Sommerfest oder Weihnachtsfeier: Unsere Events bringen das #TeamWienEnergie zusammen, schaffen Verbindung und machen erlebbar, was uns auszeichnet.
• Flexibilität im Alltag: Deine Energie entfaltet sich dann am besten, wenn du selbst mitgestalten kannst. Ob im Büro, im Außendienst oder in technischen Bereichen – wir bieten flexible Arbeitszeiten und eine 37,5-Stunden-Woche. Unsere planbaren Schichtmodelle sorgen für eine verlässliche Arbeitsplanung. Außerdem ermöglichen wir Job-Sharing, auch in Führungspositionen.
• Gesundes Essen: In unserer Betriebsküche gibt es täglich frische Auswahl - leistbar, ausgewogen und nah am Alltag. Obstkörbe und Getränke sorgen für kleine Pausen zwischendurch.
• Gesundheit: Angebote rund um Bewegung, mentale Gesundheit, Prävention und Balance unterstützen dich dabei, gut durch den Alltag zu kommen und langfristig gesund zu bleiben.
• Im Team verbunden: Wir arbeiten miteinander abteilungs- und standortübergreifend. Im #TeamWienEnergie unterstützen wir uns, denken bereichsübergreifend und feiern auch gemeinsame Erfolge.
• Innovationen & Zusammenarbeit: In Kooperation mit Hochschulen, Start-ups und im Team entwickeln wir Lösungen. Deine Energie zählt dabei genauso wie dein Blick über den Tellerrand.
• Jobticket: Kostenloses Jahresticket der Wiener Linien oder eine Förderung für andere Öffis.
• Lebensphasen & Auszeiten: Karenz, Pflegefreistellung oder Auszeiten; Angebote wie heycare unterstützen bei Betreuung von Kindern, älteren Angehörigen oder Haustieren.
• Lernen & Wachsen: Onboarding, Fachtrainings, Persönlichkeitsentwicklung oder individuelle Karrierepfade; Förderung deines Könnens.
• Mentoring & Wissensaustausch: Strukturierte Mentoring-Programme, Erfahrungsaustausch und Formate für Wissensaustausch.
• Sinnstiftende Arbeit: Beitrag zur klimafreundlichen Energiezukunft und zur Lebensqualität in unserer Stadt.
• Vergünstigungen & Vorsorge: Angebote von Sport und Kultur bis zu attraktiven Konditionen bei Partner*innenunternehmen; betriebliche Vorsorge.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Wir freuen uns auf Dich!

Du hast noch Fragen? Ich bin gerne für Dich da. Veronika Demiri
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Dir gerne für Deine Anfragen zur Verfügung.
veronika.demiri@wienerstadtwerke.at

*Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.