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Tech­ni­sche:r Ver­triebs­ma­na­ger:in – Os­t/­Mit­te Ös­ter­reich (d/f/m)

Vollzeit
  • Home Office:Keine Angabe
  • Einstiegsgehalt:from from: € 60.000 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:>5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Wien, Österreich +4 weitere Orte2 weeks ago
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Du liebst es, neue Kunden zu gewinnen, bestehende Partnerschaften auszubauen und dein technisches Know-how weiterzugeben? Dann erwartet dich bei uns eine spannende Mischung aus Akquise, Beratung, Schulungen und strategischer Geschäftsentwicklung – mit viel Gestaltungsspielraum und enger Zusammenarbeit mit unseren internen Experten.

Dein Profil

  • Abgeschlossene handwerkliche und/oder kaufmännische Ausbildung (z. B. Lehre, HTL, HAK)
  • Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Fliesen-, Plattenleger- oder WDVS-Bereichen sowie Applikation Engineering
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen
  • Hohes technisches Verständnis für bauchemische Produkte und Fähigkeit, technische Inhalte verständlich zu vermitteln
  • Selbständige, strukturierte Arbeitsweise, unternehmerisches Denken, hohe Eigenmotivation und verkäuferisches Talent
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz und Erfahrung im Umgang mit Kunden
  • Führerschein Klasse B, hohe Reisebereitschaft innerhalb Ost/Mitte Österreich und bevorzugter Wohnort in Ost-Österreich

Deine Aufgaben

  • Proaktive Gewinnung und Betreuung von Handwerksbetrieben, insbesondere Fliesen-, Plattenleger- und WDVS-Verarbeiter, sowie strategische Ansprache von Baustoff- und Keramikgroßhändlern
  • Kaufmännische und technische Beratung für das Handwerk und ganzheitliche Verantwortung für bestehende Kunden in Ost/Mitte Österreich
  • Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen zur nachhaltigen Kundenentwicklung
  • Durchführung von Produktschulungen und technischen Trainings für Kunden und Partner:innen
  • Analyse von Markttrends, Mitbewerbern und Geschäftspotenzialen zur Umsatzsteigerung und Weiterentwicklung des Vertriebsgebiets
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Technik, Marketing, Produktmanagement und Innendienst

Unser Angebot

  • Flexibles Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und hybriden Arbeitsformen
  • Vielfältige nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten
  • Globale Wohlfühlstandards mit Gesundheits- und Präventionsprogrammen
  • Geschlechtsneutrale Elternzeit für mindestens 8 Wochen
  • Aktienkaufplan für Mitarbeiter mit freiwilligem Investment und zusätzlichen Henkel-Aktien
  • Leistungs- und erfolgsbezogene Vergütung
  • Spezielle Henkel Rabatte und ein Henkel Shop
  • Kantine/Essenszuschuss
  • Medizinische Versorgung und Sportaktivitäten
  • Mindestbruttogehalt von €60.000,-/Jahr; Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation

Über Ver­triebs­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Ver­triebs­ma­na­ger*in?

Vertriebsmanager*innen sind mit allen organisatorischen und administrativen Aufgaben beschäftigt, die mit dem Vertrieb und Verkauf von Waren und Dienstleistungen zusammenhängen. Sie wählen die optimalen Absatzmethoden und Absatzwege, berechnen Kosten, koordinieren Liefertermine und stellen Dokumente wie Frachtpapiere und Rechnungen aus.

Sie arbeiten in den Verkaufs- und Vertriebsabteilungen von Produktionsbetrieben, Handelsbetrieben und Handelsketten, sowie im Versandhandel mit Berufskolleg*innen und Mitarbeiter*innen verschiedener Abteilungen wie z. B. Marketing, Rechnungswesen, Lager und Logistik) und kommunizieren mit Kunden*innen, Lieferanten*innen und Geschäftspartner*innen.

Welche Skills benötigt man als Ver­triebs­ma­na­ger*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Ver­triebs­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse
Fremdsprachenkenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis
Führerschein


Außerdem sollte ein Ver­triebs­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Rhetorisches Geschick
Mathematisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Führungsqualitäten
Kompromissbereitschaft
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden
Organisationsfähigkeit
Selbstbewusstsein
Gepflegtes Erscheinungsbild
Vernetztes Denken
Koordinationsfähigkeit
Systematik

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Ver­triebs­ma­na­ger*in relevant?

Für die meisten Ver­triebs­ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Deutsch, Englisch, Mathematik, Recht, Wirtschaft

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Ver­triebs­ma­na­ger*in?