Technischer Facility Manager (m/w/d) Schwerpunkt Energie
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:from € 44.047,78 to € 44.047,78 brutto pro Jahr
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU, o. Ä.) mit Schwerpunkt auf Gebäudetechnik, HKLS, Energie- oder Umwelttechnik
- Einschlägige Berufserfahrung im Facility Management, technischen Betrieb oder Energiemanagement
- Sehr gutes Verständnis für Heizungs- und Anlagentechnik sowie Freude an technischer Optimierung
- Erfahrung in der Mitarbeit an Projekten und technischen Umsetzung
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Interesse an Energieeffizienz, erneuerbaren Systemen und Nachhaltigkeit
Deine Aufgaben
- Analyse und Optimierung bestehender HKLS-, Heizungs- und Energieanlagen im laufenden Betrieb sowie Identifikation von Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz
- Mitwirkung an Energie‑ und Klimaverbesserungsmaßnahmen, inkl. PV‑Potenzialerhebungen sowie Erstellung von Machbarkeits‑ und Wirtschaftlichkeitsstudien
- Einholung und Prüfung von Energielieferverträgen sowie Bewertung energierelevanter gesetzlicher Vorgaben und Ableitung von erforderlichen Maßnahmen
- Unterstützung bei Planung und Begleitung der Umsetzung bei der Umrüstung von Heiz- und Klimasystemen auf erneuerbare Energieformen
- Monitoring von Energieverbrauch und Prüfung energierelevanter Daten samt Rechnungen (Strom, Gas, Wasser etc.)
- Organisation bzw. Durchführung von Energieaudits sowie Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
Unser Angebot
- Du suchst eine technisch anspruchsvolle Tätigkeit, mit unmittelbarem Einfluss auf die betreuten Objekte? Dann bist du bei uns an der richtigen Adresse!
- Langfristige Perspektive in einem stabilen Umfeld mit nachhaltigem Fokus
- Bei uns hast du die Möglichkeit, bestehendes FM-Know How gezielt im Energiemanagement einzusetzen
- Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein großes Package an Sozialleistungen und Benefits, flexible Arbeitszeiten und ein Arbeitsplatz am modernen Erste Campus
- Das Mindestentgelt für diese Position (auf Vollzeit-Basis 38,5h) nach dem geltenden Kollektivvertrag beträgt 44.047,78 Euro brutto pro Jahr bei vollständiger Erfüllung des Funktionsprofils. Aber das ist nur eine Formalität - über das tatsächliche Gehalt sprechen wir gerne persönlich!
Über Gebäudemanager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Gebäudemanager*in?
Facility-Manager*innen sind für den Betrieb von Gebäuden und Gebäudekomplexen (wie z. B. Bürogebäude, Wohnanlagen, Zinshäuser) zuständig. Sie kümmern sich um die laufenden Wartungs- und Reparaturarbeiten, teilen den Gebäudereinigungsdienst und den Sicherheitsdienst ein und organisieren Ausbau-, Umbau- und Restaurationsarbeiten sowie andere bauliche Tätigkeiten. Sie führen Betriebsbücher wie z. B. Mietabrechnungen, Kostenrechnungen, Wartungsprotokolle und dergleichen mehr.
Bei ihrer Arbeit kommt zunehmend BIM - Building Information Modeling (digitale Gebäudedaten-Modellierung) zum Einsatz, eine Software mit der nicht nur Bauprojekte, sondern auch bestehende Gebäude zentral gemanagt und koordiniert werden können. Mit BIM haben alle an einem Gebäude beteiligten Bereiche und Stellen Zugriff auf die aktuellen Gebäudedaten.
Facility-Manager*innen arbeiten in Büros sowie in den Gebäuden, die sie verwalten und stehen in Kontakt zu Hauseigentümer*innen, Mieter*innen, zu Gebäudetechniker*innen, Handwerker*innen sowie zu Mitarbeiter*innen des Reinigungsdienstes und des Sicherheitsdienstes.
Worunter sind Gebäudemanager*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Gebäudemanager*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Handwerkliches Geschick
Wirtschaftliches Verständnis
Führerschein
Außerdem sollte ein Gebäudemanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Technisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Durchsetzungsvermögen
Kundenorientierung
Verhandlungsgeschick
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Sicherheitsbewusstsein
Umweltbewusstsein
Gepflegtes Erscheinungsbild
Vernetztes Denken
Koordinationsfähigkeit
Organisationsfähigkeit