Technischer Vertrieb (m/w/d)
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:Ab € 3.915,73 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Baunebengewerbe (z. B. Glasbau, Metallbau oder Holzbau) oder eine kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK, HAS oder Lehre) mit ausgeprägtem technischem Verständnis
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im technischen Vertrieb oder in der Projektabwicklung
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen; CAD-Kenntnisse sind von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert
- Selbstständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und internen Ansprechpartnern
Aufgaben
- Kaufmännische und technische Betreuung von Aufträgen und Projekten im Bereich Glasgeländer und Geländersysteme
- Kompetente Beratung und enge Abstimmung mit Kunden hinsichtlich Ausführungsdetails, technischer Anforderungen und Logistik
- Erstellung und Kalkulation von Angeboten auf Basis technischer Zeichnungen, Werkpläne und Stücklisten
- Planung, Koordination und Überwachung des Projekt- und Produktionsfortschritts zur Sicherstellung einer termingerechten Umsetzung
- Eigenverantwortliche Auftragsabwicklung und Pflege aller projektrelevanten Daten im ERP-System
- Enge Zusammenarbeit mit B2B-Kunden sowie internen Fachabteilungen
- Bearbeitung von Nachträgen sowie Vorbereitung der Abrechnung
- Erstellung und Prüfung von Fertigungs- und Produktionsunterlagen
Unser Angebot
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
- Ein innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmensumfeld mit spannenden Projekten
- Langfristige Perspektiven sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zu den Fahrtkosten bei längeren Arbeitswegen
- Umfangreiche Gesundheitsangebote sowie attraktive betriebliche Benefits
- Sehr gute Erreichbarkeit des Unternehmens mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Ein wertschätzendes, engagiertes Team und ein angenehmes Arbeitsklima, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird
- Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung, die Ihrem Können und Ihrem Engagement angemessen ist, mit einem Brutto-Mindestentgelt von EUR 3.915,73 / monatl. (Basis Vollzeit). Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.
Zusätzliche Informationen
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Bregenz
Dienstbeginn: ab sofort
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Über Sales Manager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Sales Manager*in?
Manager*innen sind Führungskräfte, die entweder einzelne Unternehmensbereiche (Abteilungen) oder ein ganzes Unternehmen leiten. Sie planen, koordinieren und kontrollieren die Aktivitäten jenes Bereiches, für den sie verantwortlich sind, dabei sind sie für die Einhaltung von wirtschaftlichen Zielvorgaben (z.B. Kosten, Umsatz, Gewinn) verantwortlich. Sie leiten meist ein Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, mit denen sie gemeinsam an den bereichs-, abteilungs- oder teamspezifischen Aufgaben arbeiten. Je nach Managementposition sind sie dabei vor allem mit strategischen Aufgaben und Entscheidungen befasst oder auch mit operativen, administrativen Tätigkeiten. Sie kommunizieren mit den Fachkräften der verschiedenen betrieblichen Abteilungen und haben Kontakt zu Kund*innen und Geschäftspartner*innen.
Vertriebsmanager*innen sind in leitenden Positionen in Vertriebsabteilungen tätig. Sie entscheiden über Absatzwege, Transportmöglichkeiten und ob der Vertrieb über betriebsinterne Filialen, Netzwerke, Verkäufer*innen oder über externe Vertriebskanäle wie Zwischenhändler, Großhändler und Handelsvertreter*innen erfolgen soll.
Siehe auch Hauptberuf Vertriebswirt*in.
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Sales Manager*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Sales Manager*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung, Arbeiten am Computer