Tech­ni­scher Ver­triebs­mit­ar­bei­ter (m/w/d) – ­Re­gi­on O­st­ös­ter­reich

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:Ab € 55.000 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Wien, Österreichvor 9 Tagen

Unser Auftraggeber ist ein österreichischer Produktionsbetrieb mit klarer Marktposition und hoher Fertigungstiefe. Gesucht wird eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die ihr Gebiet unternehmerisch führt.

Profil

  • Mehrjährige Außendiensterfahrung (Bau-/Projektumfeld von Vorteil)
  • Technische Ausbildung oder starkes technisches Verständnis
  • Abschlusssicherheit und Eigenmotivation
  • Wohnort im Verkaufsgebiet
  • Reisebereitschaft 2–3 Tage/Woche

Aufgaben

  • Aktive Akquise und Ausbau von Bau- und Projektkunden
  • Selbstständige Verkaufsverhandlungen und Abschlüsse
  • Technische Beratung von Planern, Architekten und Entscheidern
  • Umsatz- und Ergebnisverantwortung im Vertriebsgebiet
  • Strukturierte Markt- und Wettbewerbsbeobachtung

Unser Angebot

  • Großes Vertriebsgebiet mit Entwicklungspotenzial
  • Kurze Entscheidungswege & direkte Zusammenarbeit mit der Produktion
  • Jahresbrutto ca € 55.000,- je nach Verkaufserfolg auch höher
  • Firmen-PKW zur Privatnutzung
  • Spesenersatz für Nächtigungen und Reisen
  • Komplette Homeoffice-Ausstattung

Zusätzliche Informationen

Vertriebsstark, baunahe, selbstorganisiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 109.855 – bevorzugt über das ISG-Karriereportal oder per Email.

Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf inkl. Foto, Anschreiben und Dienstzeugnissen.

ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Hans Georg Stadlober, T: +43 680 145 35 71
Email: bewerbung.stadlober@isg.com

Über Kun­den­be­treu­er*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Kun­den­be­treu­er*in?

Du tauscht dich gerne mit Menschen aus, stehst mit ihnen in Kontakt und betreust sie? Schon als Kind hast du gerne Lösungsvorschläge gebracht und dich um andere gekümmert? Account Manager werden auch als Kontakter bezeichnet und das völlig zurecht, denn als solcher bist du die Schnittstelle zwischen den Mitarbeitern deines Unternehmens und den Kunden. Du kümmerst dich um alle Arten von Kundenreaktionen, ganz egal ob das Lob, Kritik oder Anfragen sind. Den Input leitest du dann an die entsprechenden Abteilungen weiter und koordinierst die Antworten. Dabei bist du nicht nur für Bestandskunden sondern auch für Neue zuständig. Du berätst sie in Produktfragen und führst erste Preisverhandlungen. Das passiert aber nicht einfach so. Damit du an diesen Punkt gelangst, musst du Kontaktpersonen ermitteln, das jeweilige Unternehmen analysieren und ein passendes Vertriebskonzept ermitteln. Dabei müssen Account Manager die richtige Balance zwischen den Interessen ihrer Firma und denen des Kunden finden.

Worunter sind Kun­den­be­treu­er*in­nen noch bekannt?
Kun­den­be­treu­er*in­nen sind auch bekannt als: Berater*in, Account Manager*in, Kontakter*in, Kunden*innenberater*in, Kundenberater*in, Contact Center Agent*in
Welche Skills benötigt man als Kun­den­be­treu­er*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Kun­den­be­treu­er*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

EDV-Anwendungskenntnisse
Wirtschaftliches Verständnis
Fundierte Englischkenntnisse
Customer-Relationship-Management (CRM)


Außerdem sollte ein Kun­den­be­treu­er*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Verkaufstalent
Geduld
Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Offenheit
Freundlichkeit

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Kun­den­be­treu­er*in relevant?
Für die meisten Kun­den­be­treu­er*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Recht, Mathematik, Deutsch, Englisch
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Kun­den­be­treu­er*in?
Kun­den­be­treu­er*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten ohne örtliche Bindung, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Point of Sale, Arbeiten in Kundenservice & -Betreuung