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Tech­ni­scher Ver­triebs­mit­ar­bei­ter In­ter­na­tio­nal (m/w/d)

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:Ab € 85.000 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of ISG Personalmanagement GmbHISG Personalmanagement GmbH
Österreichvor 24 Tagen

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches österreichisches Unternehmen im anspruchsvollen Maschinen- und Anlagenbau mit Sitz im Salzkammergut. Für den langfristigen Ausbau internationaler Märkte suchen wir eine technisch versierte Vertriebspersönlichkeit, die neue Kunden gewinnt, deren Anforderungen versteht und als Schnittstelle zwischen Kunden und den internen technischen Fachbereichen agiert.

Warum wir diese Position empfehlen

  • Internationales Geschäft aktiv aufbauen und neue Märkte erschließen
  • Technisch anspruchsvolle Anlagen mit Auftragswerten im Millionenbereich
  • Großer Gestaltungsspielraum bei der Auswahl und Bearbeitung der Zielmärkte
  • Direkte Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer
  • Fundierte Einschulung und enge operative Begleitung durch den Geschäftsführer
  • Abwechslungsreiche Verbindung aus Technik, Vertrieb und Kundenberatung
  • Reisetätigkeit von 30 bis 50 Prozent (Fokus Europa) mit freien Wochenenden
  • Firmenfahrzeug abhängig vom vereinbarten Gesamtpaket

Profil

  • Abgeschlossene höhere technische Ausbildung, beispielsweise HTL oder technisches Studium (FH/Universität) – idealerweise im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau
  • Gutes Verständnis für Maschinen, Anlagen und technische Kundenanforderungen
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • CAD-Kenntnisse von Vorteil
  • Freude an der Neukundenakquise sowie Bereitschaft zu einer Reisetätigkeit von etwa 30 bis 50 Prozent (Fokus Europa)
  • Hands-on-Mentalität, hohe Einsatzbereitschaft sowie ein bodenständiges und kompetentes Auftreten

Aufgaben

  • Internationale Zielmärkte analysieren, potenzielle Kunden identifizieren und aktiv kontaktieren
  • Das Unternehmen und seine Anlagenlösungen präsentieren sowie Kundenanforderungen, Lastenhefte und bestehende Gegebenheiten vor Ort aufnehmen
  • Kundenanforderungen mit Konstruktion, Elektrotechnik und Automatisierung abstimmen sowie offene technische Fragen mit dem Kunden klären
  • Technisch fundierte Angebote erstellen und entsprechend den Kundenanforderungen weiterentwickeln
  • Den Angebotsprozess vom Erstangebot über die Verhandlung bis zur Auftragserteilung steuern
  • Während der Projektumsetzung bei wichtigen Meilensteinen, vertraglichen Fragen und Abnahmen als Ansprechpartner für den Kunden fungieren
  • Kunden auch nach Projektabschluss betreuen und passende Lösungen für eine langfristige Anlagenverfügbarkeit anbieten

Unser Angebot

  • Sie übernehmen eine langfristig ausgerichtete Vertriebsposition mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die internationale Entwicklung des Unternehmens.
  • Im ersten Jahr werden Sie intensiv durch den Geschäftsführer begleitet und lernen die bestehenden Kunden, Produkte und internen Abläufe kennen.
  • Geboten werden eine abwechslungsreiche Tätigkeit und internationale Kundenkontakte.
  • Abhängig vom vereinbarten Gesamtpaket kann zudem ein Firmenfahrzeug zur Verfügung gestellt werden.
  • Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt von rund EUR 85.000 inklusive variablem Anteil vorgesehen.
  • Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Ihrer Qualifikation, Erfahrung und dem vereinbarten Gesamtpaket.

Zusätzliche Informationen

Konnten wir Sie für diese Position begeistern? Wenn Sie an dieser abwechslungsreichen Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 112 006 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per E-Mail an unseren Berater.

ISG Personalmanagement GmbH
A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8
Mag. Michael Ritter, M: +43 660 486 2891
@: bewerbung.ritter@isg.com

Über Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Sa­les ­Ma­na­ger*in?

Manager*innen sind Führungskräfte, die entweder einzelne Unternehmensbereiche (Abteilungen) oder ein ganzes Unternehmen leiten. Sie planen, koordinieren und kontrollieren die Aktivitäten jenes Bereiches, für den sie verantwortlich sind, dabei sind sie für die Einhaltung von wirtschaftlichen Zielvorgaben (z.B. Kosten, Umsatz, Gewinn) verantwortlich. Sie leiten meist ein Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, mit denen sie gemeinsam an den bereichs-, abteilungs- oder teamspezifischen Aufgaben arbeiten. Je nach Managementposition sind sie dabei vor allem mit strategischen Aufgaben und Entscheidungen befasst oder auch mit operativen, administrativen Tätigkeiten. Sie kommunizieren mit den Fachkräften der verschiedenen betrieblichen Abteilungen und haben Kontakt zu Kund*innen und Geschäftspartner*innen.

Vertriebsmanager*innen sind in leitenden Positionen in Vertriebsabteilungen tätig. Sie entscheiden über Absatzwege, Transportmöglichkeiten und ob der Vertrieb über betriebsinterne Filialen, Netzwerke, Verkäufer*innen oder über externe Vertriebskanäle wie Zwischenhändler, Großhändler und Handelsvertreter*innen erfolgen soll.

Siehe auch Hauptberuf Vertriebswirt*in.

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Sa­les ­Ma­na­ger*in relevant?
Für die meisten Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Wirtschaft, Rechnungswesen, Psychologie
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Sa­les ­Ma­na­ger*in?
Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung, Arbeiten am Computer