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Tes­t ­Au­to­ma­ti­on En­gi­nee­r (f/m/d)

Vollzeit
  • Home Office:Vollständig möglich
  • Einstiegsgehalt:from: € 68.000 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:keine
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Remote2 days ago
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Our passion at Österreichische Post AG is the carriage of letters, advertising materials, print media, and parcels. The modern world of work is frequently characterised by considerable uncertainty and largescale change. By contrast, we offer crisis‑proof jobs for the long‑term. We have a precise understanding of the logistics sector. Our goal is to satisfy our customers throughout Austria with our products and the reliable delivery of our services in the mail, banking, telecommunications, and energy fields. To achieve this aim, we place great emphasis on an appreciative and open working environment.

Dein Profil

  • Completed education in IT (HTL, university degree, or equivalent) and solid knowledge of test automation
  • Practical experience with web‑based test automation, API and manual testing in an agile environment
  • Proficiency in C#, TypeScript, Playwright and experience with Azure DevOps, including designing and maintaining pipelines
  • Understanding of test concepts such as test data management, test coverage, integration testing, system testing, and regression testing
  • Fluent in German and English to effectively communicate within the team and with stakeholders

Deine Aufgaben

  • You will work on the digital presence of Österreichische Post AG and the associated back‑end services and take responsibility for test automation
  • You will write automated tests for front and backend in C#, TypeScript and Playwright and contribute your expertise to carry out cross‑domain quality assurance measures
  • You accompany the entire life cycle of software development with a focus on quality assurance, performance and reliability
  • You will create and maintain test pipelines in Azure DevOps and seamlessly integrate automated tests into the CI/CD process
  • You will work closely with different teams to be able to carry out integration tests and system tests of dependent systems

Unser Angebot

  • Food vouchers as well as occupational health promotion
  • A free employee account with bank99
  • Up to 80% remote work within Austria
  • Discounted holiday offers in one of our many holiday homes
  • A gross annual salary starting from EUR 68,000, all‑in

Zusätzliche Informationen

We practise equality of opportunity and diversity and look forward to receiving your application!

Your Recruitment Team at Die Österreichische Post AG

Information on data protection for applicants of Österreichische Post AG can be found at: Data protection - Post AG

Über Soft­ware­tes­ter*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Soft­ware­tes­ter*in?

Softwaretester*innen sind technische Spezialist*innen, die Softwareprogramme auf Fehlerhaftigkeit, Benutzerfreundlichkeit und Einhaltung des Datenschutzes überprüfen. Sie beschäftigen sich nicht damit, wie ein Produkt von User*innen angenommen wird, sondern nur mit seiner zugrundeliegenden technischen Funktionalität.

Dazu erstellen sie eigene Testmethoden oder wenden gängige Testverfahren an. Die wichtigsten davon sind der Integrationstest (Sicherstellung, dass das Programm mit anderen Programmen kommunizieren kann) und der Systemtest (Simulation der gesamten Anwendung). Im Zuge der Entwicklung einer Software können auch Software-Programmierer*innen Tests durchführen. Diese beziehen sich jedoch zumeist auf die Überprüfung einzelner Abschnitte in der Programmierung und nicht, ob das Produkt als solches funktioniert.

Allfällige Fehler (Bug) werden dokumentiert und den Entwickler*innen der Software kommuniziert. Bei ausreichendem technischem Wissen kann er/sie auch bereits mögliche Fehlerursachen aufzeigen. Für diese Tätigkeit benötigen sie fortgeschrittene, teilweise spezialisierte IT-Kenntnisse.

Welche Skills benötigt man als Soft­ware­tes­ter*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Soft­ware­tes­ter*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse


Außerdem sollte ein Soft­ware­tes­ter*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Ausgeprägte Beobachtungsgabe
Mathematisches Verständnis
Räumliches Vorstellungsvermögen
Technisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Bereitschaft zum Zuhören
Problemlösungskompetenz
Kritikfähigkeit
Aufmerksamkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Geduld
Konzentrationsfähigkeit
Sicherheitsbewusstsein
Vernetztes Denken
Logisches Denkvermögen
Systematik

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Soft­ware­tes­ter*in relevant?

Für die meisten Soft­ware­tes­ter*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Informatik, Technik, Englisch

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Soft­ware­tes­ter*in?

Soft­ware­tes­ter*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten ohne Kontakt zu Menschen, Arbeiten in Forschung & Untersuchung, Arbeiten am Computer

Welche ähnlichen Berufe gibt es?