Tes­t ­Au­to­ma­ti­on En­gi­nee­r (w/m/d)

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Uni, FH, HTL oder vergleichbar)
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Testautomatisierung (Tosca, Playwright)
• Erfahrung in agilen Projekten sowie in kundennahen Entwicklungsumfeldern
• Erfahrung im Accessibility Testing vorhanden
• Erfahrung mit SAP-Systemen (z. B. S/4HANA, IS-U)
• Zertifizierungen wie ISTQB oder CAT sind von Vorteil
• Hohe Lernbereitschaft und Interesse an neuen Technologien und QA-Trends
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

• Enge Zusammenarbeit mit Kund*innen sowie agilen Entwicklungsteams zur Sicherstellung der Softwarequalität
• Analyse und Bewertung von Anforderungen (User Stories, Epics) aus Sicht der Qualitätssicherung
• Erstellung, Durchführung, Dokumentation und Wartung von manuellen und automatisierten Testfällen (UI & API)
• Unterstützung beim Aufbau und Einsatz von Testautomatisierung (z. B. Tosca, Playwright)
• Spannende Themengebiete wie KI, Accessibility oder SAP-API-Tests
• Betreuung und Weiterentwicklung von Automationsplattformen
• Kontinuierliche Verbesserung der Testansätze und Entwicklung zukunftsorientierter Testlösungen

• Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.954,00 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (KV für Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik, Spezielle Tätigkeiten 1 (ST1/2)), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
• Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
• Onboarding und Entwicklung: Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
• Work-Life-Balance: Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.
• Speisen und Getränke: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee.
• Events und Aktivitäten: Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
• Gesundheit und Vorsorge: jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.
• Jobticket: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
• Vergünstigungen: Attraktive Angebote - ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
• Sonstiges: Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Wir freuen uns auf dich! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at

Hast du noch Fragen?
Ich bin gerne für dich da.
Johanna Kubesch
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für deine Anfragen zur Verfügung.
johanna.kubesch@wienerstadtwerke.at
*Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.