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Vollzeit
  • Home Office:Keine Angabe
  • Einstiegsgehalt:Ab € 56.000 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of ISG Personalmanagement GmbHISG Personalmanagement GmbH
Vöcklabruck, Österreichvor 1 Tag

Unser Kunde bietet ein außergewöhnliches Arbeitsumfeld für Menschen, die sich gerne Herausforderungen stellen und Möglichkeiten der Entwicklung ergreifen. Dabei nutzen die MitarbeiterInnen jeden Moment für Dinge, die wirklich zählen, weil sie diejenigen sind, die für die Menschen im Gesundheitswesen und deren Patienten alles geben. Wir bieten einem/r softwareorientierten Informatikspezialisten mit Dienstort in der Nähe von Vöcklabruck in Oberösterreich eine spannende Berufsperspektive im Team Softwaremanagement

Benefits:

  • Abwechslungsreiche Aufgaben
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Vergünstigtes Mittagessen
  • Parkplatz
  • Internationale Projekte

Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik (Studium, FH, HTL)
  • Fundierte Kenntnisse in der objektorientierten Programmiersprache DotNet/C#
  • Eigenschaften von Window Presentation Foundation (WPF) Applikationen sollten bekannt sein
  • Kenntnisse in relationalen Datenbanken und SQL
  • Erfahrungen mit XML und XPath
  • Spaß an der Entwicklung und Umsetzung von Softwarelösungen
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Weiterbildungs- und Einsatzbereitschaft, Flexibilität und absolute Zuverlässigkeit
  • Erfahrung als Test Engineer bzw. Software Engineer von Vorteil
  • Fähigkeit in ein komplexes und umfassendes Software System rasch einzuarbeiten von Vorteil
  • Erfahrung mit Microsoft Visual Studio von Vorteil
  • Erfahrung mit GIT als Source-control Management (SCM) System von Vorteil
  • Erfahrung mit objektorientierten Programmiersprachen C++ von Vorteil
  • Kentnisse über Software Design Patterns, insbesondere des MVVM Patterns von Vorteil

Aufgaben

  • Durchführen und Pflege von Test-Applikationen für Medizintechnik-Geräte
  • Konzeption von automatisierten Test-Systemen in einer mehrschichtigen Systemarchitektur
  • Programmieren, verifizieren und optimieren von automatisieren Test scripts
  • Automatisierter GUI-Test für Windows-Anwendungen mit dedizierter Unterstützung für MFC- und WPF Steuerelemente
  • Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Applikationsspezialisten, Dokumentation und Testauswertung

Unser Angebot

  • Gehaltsinformation auf Basis von Erfahrung und Qualifikation ab € 56k/Bruttojahresentgelt, Überzahlung geboten abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Zusätzliche Informationen

Zeigen Sie Initiative - Überzeugen Sie uns!

Wenn Sie an einer herausfordernden Zusammenarbeit mit einem engagierten großem Softwareteam mit internationalen Projekten interessiert sind, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an bewerbung.leitner@isg.com oder über unser ISG-Bewerberportal unter Angabe der Kennnummer 111276. Gerne nutzen Sie vorab die Möglichkeit zur telefonischen Rückfrage unter 0664-884 666 25, wir freuen uns auf Ihren Anruf.

ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Mag. Christoph Leitner, T: +43 664 884 666 25
Email: bewerbung.leitner@isg.com

Über Soft­ware­tes­ter*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Soft­ware­tes­ter*in?

Softwaretester*innen sind technische Spezialist*innen, die Softwareprogramme auf Fehlerhaftigkeit, Benutzerfreundlichkeit und Einhaltung des Datenschutzes überprüfen. Sie beschäftigen sich nicht damit, wie ein Produkt von User*innen angenommen wird, sondern nur mit seiner zugrundeliegenden technischen Funktionalität.

Dazu erstellen sie eigene Testmethoden oder wenden gängige Testverfahren an. Die wichtigsten davon sind der Integrationstest (Sicherstellung, dass das Programm mit anderen Programmen kommunizieren kann) und der Systemtest (Simulation der gesamten Anwendung). Im Zuge der Entwicklung einer Software können auch Software-Programmierer*innen Tests durchführen. Diese beziehen sich jedoch zumeist auf die Überprüfung einzelner Abschnitte in der Programmierung und nicht, ob das Produkt als solches funktioniert.

Allfällige Fehler (Bug) werden dokumentiert und den Entwickler*innen der Software kommuniziert. Bei ausreichendem technischem Wissen kann er/sie auch bereits mögliche Fehlerursachen aufzeigen. Für diese Tätigkeit benötigen sie fortgeschrittene, teilweise spezialisierte IT-Kenntnisse.

Welche Skills benötigt man als Soft­ware­tes­ter*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Soft­ware­tes­ter*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse


Außerdem sollte ein Soft­ware­tes­ter*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Ausgeprägte Beobachtungsgabe
Mathematisches Verständnis
Räumliches Vorstellungsvermögen
Technisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Bereitschaft zum Zuhören
Problemlösungskompetenz
Kritikfähigkeit
Aufmerksamkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Geduld
Konzentrationsfähigkeit
Sicherheitsbewusstsein
Vernetztes Denken
Logisches Denkvermögen
Systematik

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Soft­ware­tes­ter*in relevant?
Für die meisten Soft­ware­tes­ter*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Informatik, Technik, Englisch
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Soft­ware­tes­ter*in?
Soft­ware­tes­ter*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten ohne Kontakt zu Menschen, Arbeiten in Forschung & Untersuchung, Arbeiten am Computer

Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Ähnliche Berufe sind unter anderem:

IT Berater*in, Data Scientist, Programmierer*in, Datenschutzbeauftragte*r, Informatiker*in