Tes­t ­Au­to­ma­ti­on En­gi­nee­r C# (m/f/x)

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:from € 50.000 to € 50.000 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Wien, Österreich3 weeks ago

SUCCESS? PREPROGRAMMED! We are ADMIRAL Technologies. We develop & operate entertainment software. As the technology arm of the ADMIRAL Group, we are passionate about creating an innovative product experience for our customers and becoming one of the leading technology providers in the sports betting sector, both nationally and internationally. Working at ADMIRAL Technologies means being part of an internationally successful group and still experiencing the flexibility and spirit of a start-up. Develop yourself and with us the software solutions of tomorrow! Learn more here: ADMIRAL Technologies - A clear victory for your future! #successpreprogrammed

Dein Profil

  • Completed technical education in IT (minimum HTL level) and several years of professional experience in software testing
  • Minimum 2 years of C# development experience and at least 1 year of BDD experience using Reqnroll and Playwright, with TypeScript as a plus
  • At least 1 year of experience working with Gitlab or similar CI/CD technologies
  • Familiarity with version control systems such as Git
  • Several years of experience with REST API test automation and SQL databases
  • Strong quality awareness, attention to detail, and ability to work effectively in an agile team
  • Proficient command of English, both written and spoken

Deine Aufgaben

  • Systematically identify and create automated test cases in Gherkin, based on defined acceptance criteria
  • Implement API and UI end-to-end automated tests
  • Ensure the stability and maintenance of CI/CD test pipelines
  • Plan and execute automated smoke, feature, and regression tests
  • Create defect reports in Jira
  • Perform error analysis for failed tests in close collaboration with the engineering team
  • Work closely and communicate effectively with the engineering team, database team, product owner and systems engineers
  • In-depth understanding of testing methodologies, processes, and solutions

Unser Angebot

OUR FEATURES
  • State-of-the-Art Technologies
  • Modern Company
  • Attractive working environment
  • Explicit willingness to overpay
  • Additional day off on your birthday
  • Parking space or very good public transport connections
  • Relocation-Support
  • Lunch allowance + fruits + drinks
  • Regular team events
  • Various discounts + gifts
  • Sustainable collaboration + diversity
  • ADMIRALfitand much more.

Zusätzliche Informationen

Your actual salary will depend on your qualifications and experience. The minimum annual gross salary for this full-time position is € 50.000 (full-time).

We understand the usage of State-of-the-Art-Technologies as part of our mission.

That means for you: flat hierarchies, interdisciplinary teams and wide-ranging opportunities for self-realisation.

Lifephase oriented adaption possibilities, Homeoffice, flexible working hours, individual & systematic training, ergonomic workplace, top hardware and much more.

Über Soft­ware­tes­ter*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Soft­ware­tes­ter*in?

Softwaretester*innen sind technische Spezialist*innen, die Softwareprogramme auf Fehlerhaftigkeit, Benutzerfreundlichkeit und Einhaltung des Datenschutzes überprüfen. Sie beschäftigen sich nicht damit, wie ein Produkt von User*innen angenommen wird, sondern nur mit seiner zugrundeliegenden technischen Funktionalität.

Dazu erstellen sie eigene Testmethoden oder wenden gängige Testverfahren an. Die wichtigsten davon sind der Integrationstest (Sicherstellung, dass das Programm mit anderen Programmen kommunizieren kann) und der Systemtest (Simulation der gesamten Anwendung). Im Zuge der Entwicklung einer Software können auch Software-Programmierer*innen Tests durchführen. Diese beziehen sich jedoch zumeist auf die Überprüfung einzelner Abschnitte in der Programmierung und nicht, ob das Produkt als solches funktioniert.

Allfällige Fehler (Bug) werden dokumentiert und den Entwickler*innen der Software kommuniziert. Bei ausreichendem technischem Wissen kann er/sie auch bereits mögliche Fehlerursachen aufzeigen. Für diese Tätigkeit benötigen sie fortgeschrittene, teilweise spezialisierte IT-Kenntnisse.

Welche Skills benötigt man als Soft­ware­tes­ter*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Soft­ware­tes­ter*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse


Außerdem sollte ein Soft­ware­tes­ter*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Ausgeprägte Beobachtungsgabe
Mathematisches Verständnis
Räumliches Vorstellungsvermögen
Technisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Bereitschaft zum Zuhören
Problemlösungskompetenz
Kritikfähigkeit
Aufmerksamkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Geduld
Konzentrationsfähigkeit
Sicherheitsbewusstsein
Vernetztes Denken
Logisches Denkvermögen
Systematik

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Soft­ware­tes­ter*in relevant?

Für die meisten Soft­ware­tes­ter*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Informatik, Technik, Englisch

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Soft­ware­tes­ter*in?

Soft­ware­tes­ter*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:Arbeiten im Büro, Arbeiten ohne Kontakt zu Menschen, Arbeiten in Forschung & Untersuchung, Arbeiten am Computer

Welche ähnlichen Berufe gibt es?