Nimm einen Cookie!

Hi! Wir nutzen Cookies, damit unsere Plattform zuverlässig und sicher läuft und um dir relevante und personalisierte Inhalte zeigen zu können. Damit das funktioniert, sammeln wir Daten über die Aktivitäten unserer User. Mit einem Klick auf „Alles klar!“ erklärst du dich damit einverstanden, dass wir Cookies und andere Technologien verwenden, um dir die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Klicke Hier für mehr Informationen und Cookie-Einstellungen.

Test­au­to­ma­ti­on ­Ent­wick­ler

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:Keine Angabe
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of ISG Personalmanagement GmbH DEISG Personalmanagement GmbH DE
Memmingen, Deutschlandvor 8 Tagen

Unser Kunde ist ein sicheres und global agierendes Familienunternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung in der Entwicklung innovativer Technologien. Sie sind führend in den Bereichen Messtechnik, Rundfunk- und Kommunikationstechnik sowie Cyber-Security. Es erwartet Sie nicht nur eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der bayerischen Metall- und Elektroindustrie, sondern auch eine 35-Stunden-Woche, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld mit Betriebsrestaurant. Werden Sie Teil eines starken Teams und gestalten Sie die Technologien von morgen! Für den Standort in Memmingen suchen wir einen Softwareentwickler für die Testautomatisierung und Python

Profil

  • Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Informatik, Elektrotechnik) oder vergleichbare Qualifikationen
  • Fundierte Kenntnisse in der objektorientierten Programmierung mit Python
  • Erfahrung mit Testautomatisierungsverfahren (z.B. Frameworks wie Pytest), idealerweise Kenntnisse in JIRA und agilen Entwicklungsmethoden (z.B. Scrum)
  • Relevante Berufserfahrung im Bereich Software Testing mit ISTQB-Zertifizierung
  • Idealerweise Kenntnisse in Embedded C und C++
  • Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau)

Aufgaben

  • Erstellung und Durchführung von Softwaretests (Unit-/Whitebox-/Blackbox-Tests) inklusive Fehleranalyse
  • Entwicklung und Pflege von Teststrategien, Testplänen und Testspezifikationen
  • Weiterentwicklung und Optimierung automatisierter Testverfahren zur Qualitätssicherung
  • Entwicklung neuer Abläufe zur Testautomatisierung
  • Dokumentation von Testergebnissen und Erstellung von Testberichten
  • Analyse und Umsetzung von Verbesserungsmöglichkeiten
  • Zusammenarbeit mit der Entwicklung und Produktion zur Steigerung der Produktqualität

Unser Angebot

  • Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der bayerischen Metall- und Elektroindustrie
  • 35-Stunden-Woche
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Modernes Arbeitsumfeld mit Betriebsrestaurant

Zusätzliche Informationen

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109.302 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH
D-80331 München, Herzogspitalstrasse 24
Simone Schilling (Sorge), T: +49 894210347, E-Mail: bewerbung.schilling@isg.com

Über Soft­ware­tes­ter*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Soft­ware­tes­ter*in?

Softwaretester*innen sind technische Spezialist*innen, die Softwareprogramme auf Fehlerhaftigkeit, Benutzerfreundlichkeit und Einhaltung des Datenschutzes überprüfen. Sie beschäftigen sich nicht damit, wie ein Produkt von User*innen angenommen wird, sondern nur mit seiner zugrundeliegenden technischen Funktionalität.

Dazu erstellen sie eigene Testmethoden oder wenden gängige Testverfahren an. Die wichtigsten davon sind der Integrationstest (Sicherstellung, dass das Programm mit anderen Programmen kommunizieren kann) und der Systemtest (Simulation der gesamten Anwendung). Im Zuge der Entwicklung einer Software können auch Software-Programmierer*innen Tests durchführen. Diese beziehen sich jedoch zumeist auf die Überprüfung einzelner Abschnitte in der Programmierung und nicht, ob das Produkt als solches funktioniert.

Allfällige Fehler (Bug) werden dokumentiert und den Entwickler*innen der Software kommuniziert. Bei ausreichendem technischem Wissen kann er/sie auch bereits mögliche Fehlerursachen aufzeigen. Für diese Tätigkeit benötigen sie fortgeschrittene, teilweise spezialisierte IT-Kenntnisse.

Welche Skills benötigt man als Soft­ware­tes­ter*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Soft­ware­tes­ter*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse


Außerdem sollte ein Soft­ware­tes­ter*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Ausgeprägte Beobachtungsgabe
Mathematisches Verständnis
Räumliches Vorstellungsvermögen
Technisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Bereitschaft zum Zuhören
Problemlösungskompetenz
Kritikfähigkeit
Aufmerksamkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Geduld
Konzentrationsfähigkeit
Sicherheitsbewusstsein
Vernetztes Denken
Logisches Denkvermögen
Systematik

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Soft­ware­tes­ter*in relevant?
Für die meisten Soft­ware­tes­ter*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Informatik, Technik, Englisch
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Soft­ware­tes­ter*in?
Soft­ware­tes­ter*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten ohne Kontakt zu Menschen, Arbeiten in Forschung & Untersuchung, Arbeiten am Computer

Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Ähnliche Berufe sind unter anderem:

IT Berater*in, Data Scientist, Programmierer*in, Datenschutzbeauftragte*r, Informatiker*in