Tester (m/w/d)
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:from from: € 54.500 brutto pro Jahr
- Berufserfahrung:keine
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- verfügt über fundierte Kenntnisse der ServiceNow-Prozesse und Erfahrung mit Testautomatisierungen (ATF)
- besitzt idealerweise relevante Zertifizierungen (z. B. CSA, CAD, CIS, CTA, CWA)
- hat Erfahrung mit agilen Methoden (z. B. SAFe, Scrum) und arbeitet sicher mit Tools wie Jira, Confluence, MS Office und Miro
- zeichnet sich durch hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Hands-on-Mentalität aus und übernimmt Aufgaben mit Eigeninitiative und Eigenverantwortung
Deine Aufgaben
- Ableitung von Testfällen aus User Stories und Akzeptanzkriterien
- Durchführung der notwendigen Tests innerhalb der ServiceNow-Plattform
- Erstellung und Pflege von Testdokumentationen sowie Automatisierung von Testabläufen (z. B. mit dem Automated Test Framework, ATF)
- Erfassung, Analyse und Nachverfolgung von Defects in enger Abstimmung mit Entwicklern und Product Ownern
- Teilnahme an Sprint-Planungen, Reviews und Retrospektiven, um die Qualität im agilen Prozess sicherzustellen
- Unterstützung bei der Definition und Umsetzung von Governance- und Compliance-Vorgaben im Testbereich in Abstimmung mit dem Test Manager
- Proaktive Identifikation von Risiken, Abhängigkeiten und Optimierungspotenzialen im Testprozess
- Erstellung von Testkonzepten, Testplänen sowie Migrationskonzepten
- Sicherstellung der Einhaltung technischer und methodischer Standards (z. B. ISTQB, ITIL, SAFe, IT-Security-Standards)
- Erstellen und Pflegen von Test- und Testautomatisierungsumgebungen
- Unterstützung bei der Identifikation und Verwaltung von Testdaten
Unser Angebot
- Das jährliche Bruttogehalt beträgt ca. 54.500 €. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich.
Zusätzliche Informationen
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Über Softwaretester*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Softwaretester*in?
Softwaretester*innen sind technische Spezialist*innen, die Softwareprogramme auf Fehlerhaftigkeit, Benutzerfreundlichkeit und Einhaltung des Datenschutzes überprüfen. Sie beschäftigen sich nicht damit, wie ein Produkt von User*innen angenommen wird, sondern nur mit seiner zugrundeliegenden technischen Funktionalität.
Dazu erstellen sie eigene Testmethoden oder wenden gängige Testverfahren an. Die wichtigsten davon sind der Integrationstest (Sicherstellung, dass das Programm mit anderen Programmen kommunizieren kann) und der Systemtest (Simulation der gesamten Anwendung). Im Zuge der Entwicklung einer Software können auch Software-Programmierer*innen Tests durchführen. Diese beziehen sich jedoch zumeist auf die Überprüfung einzelner Abschnitte in der Programmierung und nicht, ob das Produkt als solches funktioniert.
Allfällige Fehler (Bug) werden dokumentiert und den Entwickler*innen der Software kommuniziert. Bei ausreichendem technischem Wissen kann er/sie auch bereits mögliche Fehlerursachen aufzeigen. Für diese Tätigkeit benötigen sie fortgeschrittene, teilweise spezialisierte IT-Kenntnisse.
Welche Skills benötigt man als Softwaretester*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Außerdem sollte ein Softwaretester*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Ausgeprägte Beobachtungsgabe
Mathematisches Verständnis
Räumliches Vorstellungsvermögen
Technisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Bereitschaft zum Zuhören
Problemlösungskompetenz
Kritikfähigkeit
Aufmerksamkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Geduld
Konzentrationsfähigkeit
Sicherheitsbewusstsein
Vernetztes Denken
Logisches Denkvermögen
Systematik
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Softwaretester*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Softwaretester*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten ohne Kontakt zu Menschen, Arbeiten in Forschung & Untersuchung, Arbeiten am Computer
Welche ähnlichen Berufe gibt es?
IT Berater*in, Data Scientist, Datenschutzbeauftragte*r, Programmierer*in, Informatiker*in