Testumgebungsmanager_in
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:from € 80.000 to € 80.000 brutto pro Jahr
- Berufserfahrung:>5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Sie bringen eine abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL und/oder Studium) mit
- Sie haben mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Softwaretest, idealerweise im Testumgebungsmanagement
- Sie verfügen über ein fundiertes Verständnis von Softwareentwicklungs- und Testprozessen idealerweise im Konzernumfeld
- Sie bringen Erfahrung in der Integration und Betreuung komplexer Testumgebungen mit
- Sie arbeiten strukturiert, erkennen technische Abhängigkeiten rasch und führen diese sicher zusammen
- Sie bringen Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit mit und legen besonderen Wert auf persönlichen Austausch vor Ort – nicht nur online. Dabei haben Sie ein ausgeprägtes Verständnis dafür, interne Kund:innen aktiv zu begleiten und bestmöglich zu unterstützen
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (C2) sowie gute Englischkenntnisse (B2) runden Ihr Profil ab
Deine Aufgaben
- Sie koordinieren innerhalb der IT und abteilungsübergreifend Testumgebungs‑Meetings und stellen einen transparenten Informationsfluss sicher
- Sie steuern sämtliche Einspielungen in die Testumgebungen und sorgen für reibungslose Abläufe
- Sie orchestrieren die Problembehebung und bringen die relevanten Teams zur schnellen Störungsbehebung zusammen
- Sie planen und koordinieren den Aufbau neuer Testumgebungen und stellen deren termingerechte Bereitstellung sicher
- Sie gewährleisten die Funktionsfähigkeit der Testumgebungen und initiieren notwendige Maßnahmen zur Fehlerbehebung
- Sie verantworten die Planung, Durchführung und Überwachung von Datenabzügen für die Testumgebungen
- Sie betreuen interne Kund_innen und unterstützen sie bei Fragen oder Problemen rund um die Testumgebungen
- Sie agieren als zentrale Ansprechstelle für die effiziente Nutzung der Testumgebungen
Unser Angebot
- Wir bieten Ihnen höchstmögliche Arbeitszeitflexibilität – wir haben keine fixen Kernzeiten und ein attraktives Gleitzeitmodell
- Nach dem Onboarding bieten wir Ihnen ein flexibles Home Office Konzept - so sind Sie auch außerhalb des Büros Teil des Büros und Sie erhalten eine Ausstattung für Ihren Arbeitsplatz zu Hause
- Wir haben keine All-in-Verträge - bei uns gibt es viel zu tun, aber Überstunden werden ausbezahlt
- Wir stellen Ihnen einen Buddy zur Seite und Sie werden Teil unserer Newcomer-Community, damit Sie schnell bei uns ankommen
- Karenzmanagement, Papamonat, Elternteilzeit bis hin zur Unterstützung für pflegende Angehörige: die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig
- Wir haben ein tolles Betriebsrestaurant
- Wir sorgen vor: von Gratis-Impfaktionen bis zur Vorsorgeuntersuchung. Unsere Betriebsärztinnen und -ärzte sind immer gerne für Sie da.
- Wir unterstützen Ihr soziales Engagement im Rahmen unserer Initiative mit einem Sonderurlaubstag
- Unser Standort ist sehr gut zu erreichen: mitten im 22. Bezirk (wir bieten einen versperrbaren Fahrradabstellraum)
- Kinder happy, Eltern happy? Dafür sorgt unser Betriebskindergarten in Wien (22. Bezirk)
- Wir investieren in Ihre Aus- und Weiterbildung – von Fach- und persönlichkeitsbildenden Seminaren bis zu einem professionellen Talentemanagement
- Wir denken auch an später: mit unserer betrieblichen Altersvorsorge für unsere Mitarbeiter_innen
- Wir fördern nachhaltige Mobilität: Wir übernehmen 50% der Kosten für Ihr Öffi-Ticket, damit Sie umweltfreundlich und entspannt zur Arbeit kommen
- Angestelltenrabatte auf unsere Versicherungprodukte
- Gute Erreichbarkeit - Standort im 22. Bezirk in Wien (versperrbarer Fahrradabstellraum)
- Flexibles Gleitzeitmodell- keine Kernzeiten
- Home Office mit Ausstattung
- Buddy System & Newcomer Community
- Betriebskindergarten (Wien 22. Bezirk)
- Sonderurlaubstag für soziales Engagement im Rahmen von "The Human Safety Net"
- Vorsorge durch unsere Betriebsärzt_innen
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie
- Aus- & Weiterbildung
- Professionelles Talent Management
- Betriebsrestaurant bzw. Essenszuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Öffi-Ticket
Zusätzliche Informationen
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab € 80.000,- (Vollzeit/38,5 Wochenstunden). Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung entsprechend dem Anforderungsprofil und kann – bei entsprechender Expertise – darüber liegen.
Möchten Sie Teil unseres Generali-Teams werden?
Ausgezeichnet! Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung über den Button "Jetzt bewerben".
Deine Ansprechperson:
Dagmar Strolz
HR Business Partnerin
+43/1/53401-13129
Über Softwaretester*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Softwaretester*in?
Softwaretester*innen sind technische Spezialist*innen, die Softwareprogramme auf Fehlerhaftigkeit, Benutzerfreundlichkeit und Einhaltung des Datenschutzes überprüfen. Sie beschäftigen sich nicht damit, wie ein Produkt von User*innen angenommen wird, sondern nur mit seiner zugrundeliegenden technischen Funktionalität.
Dazu erstellen sie eigene Testmethoden oder wenden gängige Testverfahren an. Die wichtigsten davon sind der Integrationstest (Sicherstellung, dass das Programm mit anderen Programmen kommunizieren kann) und der Systemtest (Simulation der gesamten Anwendung). Im Zuge der Entwicklung einer Software können auch Software-Programmierer*innen Tests durchführen. Diese beziehen sich jedoch zumeist auf die Überprüfung einzelner Abschnitte in der Programmierung und nicht, ob das Produkt als solches funktioniert.
Allfällige Fehler (Bug) werden dokumentiert und den Entwickler*innen der Software kommuniziert. Bei ausreichendem technischem Wissen kann er/sie auch bereits mögliche Fehlerursachen aufzeigen. Für diese Tätigkeit benötigen sie fortgeschrittene, teilweise spezialisierte IT-Kenntnisse.
Welche Skills benötigt man als Softwaretester*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Außerdem sollte ein Softwaretester*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Ausgeprägte Beobachtungsgabe
Mathematisches Verständnis
Räumliches Vorstellungsvermögen
Technisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Bereitschaft zum Zuhören
Problemlösungskompetenz
Kritikfähigkeit
Aufmerksamkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Geduld
Konzentrationsfähigkeit
Sicherheitsbewusstsein
Vernetztes Denken
Logisches Denkvermögen
Systematik
