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Tou­ris­mus - ­Coach*in (Vb­g)

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:Keine Angabe
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of ÖSB GruppeÖSB Gruppe
vor 2 Tagen

Tourismus - Coach*in (Vbg)itworks Personalservice. Ein Unternehmen der ÖSB Gruppe. – Wir fördern die Arbeit von Menschen und die Zukunft von Unternehmen. Mehr zum Unternehmen erfährst du auf itworks.co.at

Werde ein wichtiges Puzzleteil von unserem Team in Vorarlberg und bewirb dich als

Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung im Tourismus, Sozialbereich oder Recruiting, Personalmanagement ODER abgeschlossene Berufsausbildung mit sozialpädagogischer Zusatzausbildung (Training, Coaching, etc.) oder Bereitschaft eine Trainer*innenausbildung zu absolvieren
  • Du bringst Erfahrung im Tourismus mit
  • Erfahrung in der Personenberatung oder im Training sind von Vorteil
  • Du hast Freude daran, neue und moderne Wege in der Beratung zu gehen und möchtest Menschen dabei begleiten, im Berufsleben anzukommen
  • Kommunikationsgeschick, Organisationstalent, Zielorientierung und ein gutes Zeitmanagement sind deine Stärken
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Datenbanken, etc.)
  • Führerschein + eigener PKW

Aufgaben

  • Unterstützung von Personen, die im Tourismus – insbesondere im Wintertourismus – arbeiten möchten
  • Individuelle Begleitung und Beratung von Teilnehmer*innen beim Einstieg in touristische Berufe
  • Vermittlung von Teilnehmer*innen an touristische Betriebe wie Hotels und Restaurants, insbesondere in den Regionen Montafon und Bregenzerwald
  • Aufbau und Pflege von Kontakten zu regionalen Tourismusbetrieben und relevanten Netzwerkpartnern
  • Unterstützung bei der Organisation des Arbeitsantritts sowie bei allen damit verbundenen organisatorischen Aufgaben
  • Förderung der sozialen Integration von Teilnehmer*innen, die noch nicht in der Region verankert sind, durch die Vernetzung mit lokalen Angeboten und Netzwerken
  • Koordination relevanter Rahmenbedingungen, damit sich Teilnehmer*innen auf ihren erfolgreichen Berufseinstieg konzentrieren können
  • Dokumentationen der Vermittlungstätigkeiten

Unser Angebot

Unsere Benefits für dich
  • Job mit Sinn. Mit unseren Arbeitsmarktdienstleistungen tragen wir seit vielen Jahren aktiv zur Nachhaltigkeit und sozialen Entwicklung bei.
  • Wertschätzendes Arbeitsklima. Abwechslungsreicher Job mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten und inklusiver Unternehmens- und Teamkultur.
  • ÖSB Gruppe Academy. Vielzahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenloses Coaching-Angebot (EAP).
  • Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeitgestaltung, Home-Office Möglichkeit und moderne Arbeitsmittel zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie.

Zusätzliche Informationen

Mehr über die ÖSB Gruppe als Arbeitgeberin erfährst du auf karriere.oesb-gruppe.com

Werde Teil der #arbeitsmarktkraft und bewirb dich durch Upload deines Motivationsschreibens, Lebenslaufs sowie Ausbildungs- und Dienstzeugnisses über folgenden Button:

Du hast noch Fragen?
Unser Recruiting-Team steht dir gerne telefonisch oder per SMS unter +43 664 60177 5550 zur Verfügung.

Über Coa­ches: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Coach?

Coaches sind dafür da, Menschen in allen möglichen Lebenslagen und -fragen zu begleiten und zu beraten. Das fängt bei der Gesundheit an und geht über Ernährung, bis hin zu Partnerschaft, Image, Kapital oder auch Kompetenz. Besonders im Karrierebereich sind Coaches sehr gefragt. Denn Coaches unterstützen andere Personen bei der Entwicklung und Erweiterung von Persönlichkeitskompetenzen, die häufig auch in der beruflichen Welt benötigt werden. Im Vordergrund hierbei stehen soziale Kompetenzen wie Kommunikationstraining, Mitarbeiterführung, Persönlichkeitsentwicklung oder Konfliktmanagement. Zu ihren Klienten zählen Führungskräfte, aber immer öfter auch Mitarbeiter ohne Führungsverantwortung oder Privatpersonen. Grundsätzlich ist Coaching im Team oder als Einzeltraining möglich. Im Vordergrund steht dabei, Stärken zu stärken und das beste aus jedem einzelnen herauszuholen. Inhalte der Trainings können beispielsweise ein selbstbewusstes Auftreten, die aktive Vernetzung, Kommunikationsregeln untereinander, Körpersprache, Übungen zur Selbstreflexion oder auch Wahrnehmungsübungen sein.

Worunter sind Coa­ches noch bekannt?
Coa­ches sind auch bekannt als: Organisationsberater*in, Trainer*in, Berater*in, Führungskräftecoach, Führungskräftetrainer*in, Lifecoach, Bildungsmanager*in, Erwachsenenbildner*in, Organisationsentwickler*in, Agiler Coach
Welche Skills benötigt man als Coach?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Coa­ches grundsätzlich folgende Hard Skills:

Organisationsentwicklung
Kommunikationstraining
Mediationskenntnisse
Teammanagement
Grundkenntnisse der Psychologie
Kenntnisse in berufsspezifischen rechtlichen Grundlagen


Außerdem sollte ein Coach gewisse Soft Skills mitbringen:

Bereitschaft zur Selbstreflexion
Begeisterung
Diskretion
Empathie
Selbstbewusstsein
Selbstsicherheit
Kommunikativität
Sprachliches Geschick
Rhetorisches Geschick

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Coach relevant?
Für die meisten Coa­ches ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Deutsch, Englisch, Psychologie, Sozialkunde
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Coach?
Coa­ches arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten im Verhandeln & Lehren