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Trainee­ ER­P In­hou­se ­Con­sul­tan­t (w/m/d) ­Fi­nan­ce

Traineeprogramm
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:Keine Angabe
  • Berufserfahrung:0-2 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of ISG Personalmanagement GmbH DEISG Personalmanagement GmbH DE
Duisburg, Deutschlandvor etwa 7 Stunden

Unser Kunde ist eine erfolgreiche Handelsgruppe für Stahl, Aluminium, Edelstahl, Kunststoffe und Rohstoffe mit fast 1.500 Mitarbeitenden und über 2 Mrd. Euro Umsatz an mehr als 26 Standorten in Deutschland. Unsere Stärken sind qualifizierte Mitarbeiter, exzellente Kunden- und Lieferantenbeziehungen sowie gezielte Investitionen.

Gegründet 1897 in Duisburg, hat sich unser Mandant zu einem Großhandelsunternehmen mit einem umfassenden Handelsnetz für verschiedene Vormaterialien entwickelt. Für den Standort Duisburg suchen wir einen Trainee Inhouse ERP Consultant (m/w/d), der Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt.

Profil

  • Abgeschlossenes Studium (oder kurz vor Abschluss) in Wirtschaftsinformatik, BWL mit Finance-Schwerpunkt oder vergleichbar.
  • Verständnis für Finance-Grundlogik (Accounting/Controlling) und IT-Affinität.
  • Erste Erfahrungen in der Prozessmodellierung (BPMN) und Freude an strukturierten Ansätzen.
  • Fähigkeit zur Übersetzung von Anforderungen in User Stories und klare Kommunikation.
  • Analytische Stärke, strukturierte Arbeitsweise und hoher Qualitätsanspruch.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse; Englisch von Vorteil.

Aufgaben

  • Möchten Sie Finance-Prozesse messbar verbessern? In dieser Rolle sind Sie die Schnittstelle zwischen Finance/Controlling und IT. Ihr Schwerpunkt liegt auf Prozessoptimierung, BPMN-Modellierung und der Übersetzung von Anforderungen in klare User Stories für das ERP.
  • Prozessanalyse: Identifizierung von Schwachstellen in Finance- und Controlling-Prozessen und Entwicklung von Optimierungsansätzen.
  • Prozessmodellierung: Erstellung von Soll-Prozessen in BPMN als gemeinsame Sprache zwischen Fachbereichen, IT und externen Partnern.
  • Anforderungsmanagement: Formulierung von User Stories mit Akzeptanzkriterien, Priorisierung im Backlog und Begleitung der Umsetzung bis zum Go-live.
  • Workshop-Moderation: Durchführung von Workshops zur Anforderungsaufnahme und Strukturierung der Ergebnisse.
  • Unterstützung: Begleitung von Tests (UAT), Rollouts, Dokumentationen und Schulungen zur Sicherstellung stabiler Lösungen.
  • Projektverantwortung: Eigenständige Übernahme von Teilprojekten in Prozessstandardisierung, Reporting und ERP-Weiterentwicklung.

Unser Angebot

  • Einarbeitungsbegleitung und regelmäßige Schulungen.
  • Modernes Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive.
  • Flache Hierarchien und Gestaltungsspielraum in Projekten.
  • Mitarbeiter-Benefits wie Rabatte und Bike-Leasing.
  • Attraktive Rahmenbedingungen mit übertariflichen Leistungen.
  • 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Betriebl. Pensionsvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten

Zusätzliche Informationen

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109.819 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

ISG Personalmanagement GmbH
D-80331 München, Herzogspitalstrasse 24
Simone Schilling (Sorge), T: +49 894210347
@: bewerbung.schilling@isg.com

Über Fi­nanz­be­ra­ter*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Fi­nanz­be­ra­ter*in?

Du fandest die gute Fee, die Aschenputtel eine Kürbiskutsche, ein Ballkleid und die berühmten gläsernen Schuhe schenkt, schon immer toll? Warum nicht selbst mal gute Fee spielen? Das kannst du als Finanzberater – jedenfalls fast. Zwar kannst du deinen Kunden nicht ihr Traumhaus schenken, aber du kannst ihnen helfen, die Finanzierung optimal zu koordinieren und sie bei der Verwirklichung ihrer Wünsche unterstützen. Dafür analysierst du ihre Zielvorstellungen, vergleichst sie mit den aktuellen Möglichkeiten auf dem Finanzmarkt und ihrer eigenen wirtschaftlichen und finanziellen Lage. Darauf ausgerichtet entwickelst du ein Konzept, das zum individuellen Leben deiner Klienten passt. Du hast in diesem Beruf engen Kundenkontakt und lernst die unterschiedlichsten Lebensweisen und Charaktere kennen. Gleichzeitig übernimmst du die Rolle des Motivators und führst deine Kunden aus ihrer Komfortzone heraus, indem du ihnen ihr eigenes Potenzial zeigst. Denn häufiger planen Menschen ihren nächsten Urlaub genauer, als ihre eigene finanzielle Zukunft. Da du Experte für Finanzen, Versicherungen und Risikoabschätzung bist, wirst du auch oft als Anlageberater oder Vermögensberater bezeichnet.

Worunter sind Fi­nanz­be­ra­ter*in­nen noch bekannt?
Fi­nanz­be­ra­ter*in­nen sind auch bekannt als: Vermögensberater*in, Controller*in, Bankangestellter*e, Betriebswirt*in, Asset Manager*in
Welche Skills benötigt man als Fi­nanz­be­ra­ter*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Fi­nanz­be­ra­ter*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Finanzkalkulation
Fachwissen über den Finanzmarkt
Umgang mit Zahlen
Fundierte Englischkenntnisse
EDV-Anwendungskenntnisse
Versicherungsfachwissen
Rechtliche Grundkenntnisse
Rechnungswesen
Kenntnisse in Betriebswirtschaft


Außerdem sollte ein Fi­nanz­be­ra­ter*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Zuverlässigkeit
Zeitmanagement
Verhandlungsgeschick
Verantwortungsbewusstsein
Stressresistenz
Sozialkompetenz
Souveränes Auftreten
Selbstständigkeit
Selbstsicherheit
Rhetorisches Geschick
Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Genauigkeit
Diskretion
Beratungskompetenz
Analytische Arbeitsweise

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Fi­nanz­be­ra­ter*in relevant?
Für die meisten Fi­nanz­be­ra­ter*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Recht, Mathematik, Deutsch
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Fi­nanz­be­ra­ter*in?
Fi­nanz­be­ra­ter*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in Kundenservice & -Betreuung