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Trainee­ ­Fi­lia­le (m/w/d) 38,5 St­d./Wo

TraineeprogrammVollzeit
  • Home Office:Nicht möglich
  • Einstiegsgehalt:Ab € 2.800 brutto pro Monat
  • Berufserfahrung:keine
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of SPAR Österreichische Warenhandels-AGSPAR Österreichische Warenhandels-AG
Abtenau, Österreichvor 2 Tagen

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

Profil

  • Abgeschlossene Matura oder Abschluss einer höheren berufsbildenden Schule
  • Interesse an Lebensmitteln, frischen Produkten und der Handelswelt
  • Freude am Lernen und Motivation, Neues auszuprobieren
  • Teamgeist, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
  • Begeisterung für den direkten Kontakt mit Kundinnen und Kunden

Aufgaben

  • Alles im Blick: Spannende Einblicke in sämtliche Abteilungen der SPAR-Märkte in der Region – mit dem Ziel, umfassendes Wissen über den Handel zu gewinnen
  • Kompetenz aufbauen: Vermittlung von Fachkenntnissen und praktischen Skills für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung – mit Perspektive auf eine Führungsrolle im Markt
  • Praxis trifft Erlebnis: Mitarbeit an abwechslungsreichen Projekten, Teilnahme an Erlebniswochen und Kennenlernen der vielseitigen SPAR-Zentrale
  • Teamarbeit leben: Unterstützung des Teams bei der Warenpräsentation, Frischekontrolle und im täglichen Kundenkontakt – für ein Einkaufserlebnis, das begeistert

Unser Angebot

  • Mehr im Börserl: Attraktive Bezahlung € 2.800,- brutto/Monat - mit Aussicht auf mehr bei guter Leistung
  • Karriere mit Zukunft: Von Anfang an Teil der SPAR-Welt – mit klarer Perspektive auf eine Führungsposition (Zielposition: Marktleitung/Abteilungsleitung)
  • Lernen das bewegt: Praxis, Training und persönliche Weiterentwicklung – kombiniert mit spannenden Projekten und Workshops
  • Teamspirit pur: Gemeinsam statt einsam – starke Teams, offene Kommunikation und Spaß bei der Arbeit
  • Fit & Gesund: Zuschüsse zu Mittagessen und Gesundheitsangebote
  • Nah am Leben: Arbeiten in der Region, kurze Wege und ein Job, der zum Alltag passt
  • Sicher in die Zukunft: SPAR-Versicherungsdienst – weil Zukunft zählt
  • Work & Life im Gleichgewicht: Flexible Einsatzplanung und Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse
  • Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

Zusätzliche Informationen

Bezeichnung: Trainee Filiale (m/w/d) 38,5 Std./Wo

Eintritt: ab sofort

Dienstort: 5441 Abtenau

Ausmaß: 38,5 Std. Vollzeit

Kennung: ES1-02-491-2026-067536

Kontakt: online unter: www.spar.at/karriere
Tel: +43 5332/796-32324

Über Ver­triebs­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Ver­triebs­ma­na­ger*in?

Vertriebsmanager*innen sind mit allen organisatorischen und administrativen Aufgaben beschäftigt, die mit dem Vertrieb und Verkauf von Waren und Dienstleistungen zusammenhängen. Sie wählen die optimalen Absatzmethoden und Absatzwege, berechnen Kosten, koordinieren Liefertermine und stellen Dokumente wie Frachtpapiere und Rechnungen aus.

Sie arbeiten in den Verkaufs- und Vertriebsabteilungen von Produktionsbetrieben, Handelsbetrieben und Handelsketten, sowie im Versandhandel mit Berufskolleg*innen und Mitarbeiter*innen verschiedener Abteilungen wie z. B. Marketing, Rechnungswesen, Lager und Logistik) und kommunizieren mit Kunden*innen, Lieferanten*innen und Geschäftspartner*innen.

Welche Skills benötigt man als Ver­triebs­ma­na­ger*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Ver­triebs­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse
Fremdsprachenkenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis
Führerschein


Außerdem sollte ein Ver­triebs­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Rhetorisches Geschick
Mathematisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Führungsqualitäten
Kompromissbereitschaft
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden
Organisationsfähigkeit
Selbstbewusstsein
Gepflegtes Erscheinungsbild
Vernetztes Denken
Koordinationsfähigkeit
Systematik

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Ver­triebs­ma­na­ger*in relevant?
Für die meisten Ver­triebs­ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Deutsch, Englisch, Mathematik, Recht, Wirtschaft
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Ver­triebs­ma­na­ger*in?
Ver­triebs­ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten im internationalen Umfeld & Mobilität, Arbeiten in Kundenservice & -Betreuung, Arbeiten am Computer

Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Ähnliche Berufe sind unter anderem:

Großhandelskaufmann*frau, E-Commerce Kaufmann*frau, Spediteur*in, Handelsvertreter*in, Speditionslogistiker*in, Betriebswirt*in, Direktberater*in, Industriekaufmann*frau