Un­ter­neh­mens­ju­ris­t*in

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Juristin, vorzugsweise in einem Unternehmen, einer Rechtsanwaltskanzlei oder einem vergleichbaren Umfeld.
• Kenntnisse in den für Unternehmen relevanten Rechtsgebieten sowie ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft, sich rasch und selbstständig in neue rechtliche, wirtschaftliche, technische und organisatorische Themenstellungen einzuarbeiten.
• Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative sowie der Fähigkeit, rechtliche Risken und Handlungsbedarfe frühzeitig zu erkennen, aufzugreifen und lösungsorientiert voranzutreiben.

• Eigenverantwortliche rechtliche Beratung der Geschäftsführung aller Fachbereiche in sämtlichen wesentlichen unternehmensrelevanten Rechtsfragen, insbesondere im Zivil-, Konsumentenschutz-, Gesellschafts-, Datenschutz-, Immobilien-, Vergabe- öffentlichen Recht und Wettbewerbsrecht.
• Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen, Stellungnahmen und sonstigen rechtlichen Dokumenten sowie Entwicklung praxisnaher, wirtschaftlich tragfähiger Lösungsvorschläge inklusive Vereinfachung und Standardisierung rechtlicher Prozesse, Vorlagen und Formulare.
• Begleitung von strategischen, organisatorischen und bereichsübergreifenden Projekten von der Konzeption bis zur Umsetzung sowie proaktive Beratung und enge Abstimmung mit den beteiligten Fachbereichen und internen Stakeholdern.
• Mitwirkung auch in den Bereichen Compliance, und Corporate Governance inklusive Erarbeitung, Implementierung und laufende Optimierung entsprechender Richtlinien, Standards und Prozesse und Wahrnehmung der Funktion des*r Datenschutzbeauftragten der B&F-Gruppe
• Betreuung von Aufsichtsratssitzungen- und Sitzungen anderer Gremien einschließlich Vor-/Nachbereitung sowie Protokollführung.
• Begleitung von Vergabeverfahren sowie Beratung der Geschäftsführung und Fachbereiche in Beschaffungs- und Vergabethemen unter Sicherstellung der vergabe- und beschaffungsrechtlichen Compliance.
• Vertretung der Unternehmensinteressen gegenüber ua. Behörden, Gerichten, Versicherungen, externen Rechtsvertretungen sowie in konzernweiten Arbeitsgruppen.

• Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 5.028,44 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung A, Schema I, Gehaltsgruppe K), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
• Sie arbeiten in einem familiären Team in einem Unternehmen mit Konzernzugehörigkeit.
• Mitarbeiter*innenförderung ist uns sehr wichtig - wir bieten eine große Auswahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Events und Aktivitäten: Gemeinsam arbeiten, gemeinsam feiern - z.B. beim Vienna Business Run, beim unserem Mitarbeiter*innenfest oder beim Nachklang.
• Gesundheit und Vorsorge: Investieren Sie in Ihre Gesundheit. Wir unterstützen Sie dabei gerne z.B. durch regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, in wechselndes Aktiv-Angebot oder günstige Konditionen einer privaten Krankenversicherung.
• Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
• Kinderbetreuung: Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an.
• Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten: bedarfsorientierte Weiterbildungsangebote im WSTW-eigenem Bildungszentrum oder bei spezialisierten Trainings-Anbieter*innen. In den ersten Wochen im Unternehmen werden Sie den "71er nehmen" und unsere Dienstleistungen näher kennenlernen.
• Unternehmen mit vielen sinnstiftenden Aufgaben, das geprägt ist durch Teamgeist, Offenheit, Wertschätzung und Kollegialität.
• Als Teil eines Klimakonzerns ist uns Nachhaltigkeit wichtig, gute öffentliche Anbindung in die Unternehmenszentrale.
• Speisen und Getränke: In unserer eigenen Kantine in der Unternehmenszentrale wird auf gesunde und abwechslungsreiche Ernährung geachtet.
• Vergünstigungen: Betriebliche Pensionsvorsorge ab einem Jahr Unternehmenszugehörigkeit, spezielle Konditionen einer Gruppenkrankenversicherung und kollektivvertragliche Familienleistung ("Kinderzulage").
• Work-Life-Balance: Dank Gleitzeit sowie Homeoffice sind Arbeits- und Privatleben gut miteinander zu verbinden.

Wir freuen uns auf Sie! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Weitere Informationen unter: www.wienerstadtwerke.at

Sie haben noch Fragen? Ich bin gerne für Sie da. Nataša Nikolic Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung. natasa.nikolic@wienerstadtwerke.at

*Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.