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Un­ter­neh­mens­kom­mu­ni­ka­ti­on (al­l ­gen­der­s)

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:Keine Angabe
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of STW - Stadtwerke KlagenfurtSTW - Stadtwerke Klagenfurt
Klagenfurt am Wörthersee, Österreichvor 9 Tagen

Unternehmenskommunikation (all genders)
Fokus: Interne Kommunikation & Employer Branding

Nutze diese Karrierechance! Aufrechterhaltung der Grundversorgung und laufende Entwicklung neuer innovativer Geschäftsmodelle – dafür stehen die Klagenfurter Stadtwerke als der bedeutendste Infrastrukturanbieter für den Raum Klagenfurt. Durch unsere vielfältigen Leistungen in den Bereichen Energie, Wasser, Bäder, Mobilität und Bestattung, sorgen WIR dafür, dass Klagenfurt nachhaltig wächst und langfristig als lebenswerter Raum das tägliche Leben seiner Bürger/Innen verbessert.

Du hast ein Gespür für Zielgruppen, bist wortgewandt und hast Spaß daran Content zu erstellen? Dann bist Du bei uns genau richtig. Als Teil unseres Marketing- und Kommunikationsteams bist Du verantwortlich für alle Aufgaben rund um Interne Kommunikation und Employer-Brandig den Stadtwerken Klagenfurt und unserer Tochtergesellschaften. Gemeinsam mit Dir möchten wir unsere Kommunikation erfolgreich vorantreiben!

Profil

  • Kreative, engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eigenständiger Arbeitsweise und einem guten Gespür für Trends und Zielgruppen
  • Mindestens 5 Jahre+ Berufserfahrung in Kommunikation/PR, idealerweise in einer Agentur, Unternehmenskommunikation oder Medienumfeld
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern auf unterschiedlichen Ebenen, insbesondere mit Führungskräften
  • Projektmanagement und Organisationstalent, serviceorientierte Arbeitsweise und hohe Verantwortungsbereitschaft
  • Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationstools und –plattformen
  • Du bringst dich gerne aktiv ein und beweist in Stresssituationen starke Nerven

Aufgaben

  • Aktive und kreative Mitgestaltung sowie Weiterentwicklung von neuen und bestehenden internen Kommunikationskanälen
  • Steuerung und Umsetzung zielgruppenspezifischer interner Kommunikationsmaßnahmen: Selbstständige Content-Produktion mit dem Smartphone (Text, Foto und Video inkl. Bearbeitung und Schnitt) und redaktionelle Aufbereitung für unsere Kommunikationskanäle mit Schwerpunkt Employer-Branding (Intranet, Newsletter, Unternehmenswebsite, LinkedIn etc.)
  • Enge Zusammenarbeit mit HR und Marketing zur Verzahnung von internen und externem Employer-Branding
  • Entwicklung von Kampagnen und Formaten, die unsere Unternehmenskultur und unsere Werte nach innen und außen erlebbar machen
  • Unterstützung beim allgemeinen Tagesgeschäft der Unternehmenskommunikation (Unterstützung bei internen Mailings, Beantwortung von Mitarbeiteranfragen etc.) sowie bei der Organisation von Veranstaltungen

Unser Angebot

  • Aus- und Weiterbildung: Individuelle Weiterbildungsangebote für gezielte Entwicklung.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung für eine sichere Zukunft.
  • Betriebsarzt
  • Flexibles Arbeitszeitmodell: Jeder zweite Freitag ist frei
  • Gesundheitsförderung: Für das seelische und körperliche Wohlbefinden sorgen Gesundheitsangebote wie Impfaktionen, JOBikes, der digitale Büro Buddy, uvm.
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Homeoffice
  • Kantine: Die Kantine öffnet ihre Türen früh am Morgen und versorgt unsere Mitarbeiter:innen mit köstlichem Gebäck zum Mitnehmen.
  • Sport- und Fitnessangebote

Zusätzliche Informationen

Du erfüllst unsere gewünschten Anforderungen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Für diese Position wird ein marktkonformes Entgelt geboten, welches dem Kollektivvertrag für Angestellte des Metallgewerbes entspricht und sich an Qualifikation und Berufserfahrung orientiert.

Wir legen in unserem Unternehmen großen Wert auf Diversität und Chancengleichheit. Menschen aller Geschlechter, ethnischer Hintergründe, Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung sind bei uns willkommen. Wir sind überzeugt, dass Vielfalt unsere Stärke ist, und fördern eine inklusive Kultur, in der sich jede:r entfalten kann.

Über Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­na­ger*in?

Kommunikationsmanager*innen arbeiten in verschiedenen betrieblichen Bereichen wie z. B. Marketing, Werbung, Public Relations (PR), aber auch Vertrieb, Logistik oder Sekretariat. Ihre Aufgabe ist es, für eine störungsfreie, effiziente Kommunikation und lückenlose Informationswege zu sorgen. Zu diesem Zweck planen, organisieren und koordinieren sie innerbetriebliche und außerbetriebliche Kommunikationswege und Informationsflüsse wie z. B. computergestütztes Lager- und Bestellwesen (Wareneingang und -ausgang), Kund*innenservice oder computergestützte Auftrags- und Arbeitsabwicklung. Dabei setzen sie moderne Softwareprogramme ein, die sie entweder selbst programmieren oder von IT-Spezialist*innen programmieren lassen.

Kommunikationsmanager*innen arbeiten in Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen, sowie bei öffentlichen Institutionen und Organisationen. Sie arbeiten im Team mit Kolleg*innen aus den verschiedenen Unternehmensbereichen, mit Manager*innen, aber z. B. auch mit externen Spezialist*innen aus dem Bereich Informatik und IT und haben Kontakt zu Behörden.

Welche Skills benötigt man als Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­na­ger*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse
Fremdsprachenkenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Präsentationsfähigkeit
Wirtschaftliches Verständnis
Führerschein
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht


Außerdem sollte ein Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Gute Allgemeinbildung
Rhetorisches Geschick
Ausdrucksstärke in Wort und Schrift
Argumentationsgeschick
Offenheit
Kontaktfreudigkeit
Kundenorientierung
Verhandlungsgeschick
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Freundlichkeit
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Recherchefähigkeit
Koordinationsfähigkeit
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­na­ger*in?
Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten in der Planung, Arbeiten mit Worten & Schrift, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer

Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Ähnliche Berufe sind unter anderem:

Verwaltungsassistent*in, Event Manager*in, Vorstandsassistent*in, PR Berater*in