Ver­trags­ma­na­ger ­S­e­lek­tiv­ver­trä­ge un­d am­bu­lan­te Kran­ken­haus­be­hand­lun­g (m/w/d)

Teilzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:No data
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:14 Monate
Die Techniker
Hamburg, DE5 days ago
Vertragsmanager Selektivverträge und ambulante Krankenhausbehandlung (m/w/d)befristet bis zum 31.3.2027, mit einer Wochenarbeitszeit von 17 Stunden Das Team KHS ist unter anderem verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der Krankenhaus-Vertragsstrategie der TK, die Haushalts- und Budgetplanung im Krankenhausbereich, die bundesweite Steuerung der Krankenhausverhandlungen, die Kollektiv- und Selektivverträge im stationären Bereich, die Verträge für die ambulante Krankenhausbehandlung, sowie die Interessenvertretung der TK in verschiedenen Gremien auf Bundesebene. Bei uns erwarten Sie flache Hierarchien und vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Themen mit viel Eigenverantwortung und eine Menge Gestaltungsfreiheit. Dieser Freiraum spiegelt sich auch in der Work-Life-Balance wider. Individuelle Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit, anteilig remote zu arbeiten, sind bei uns gelebte Praxis.

Dein Profil

  • Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Gesundheitsökonomie, Medizin oder Krankenhausbetriebswirtschaft
  • Sehr gute Kenntnisse im Krankenhaus- und Sozialversicherungsrecht
  • Strukturierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
  • Konfliktfähigkeit und ausgeprägtes Problemlösungsverhalten

Deine Aufgaben

  • Selektivvertragliche Angebote entwickeln, bewerten, betreuen, analysieren und vertraglich implementieren
  • Vertragsstrategie und Verträge im ambulanten Krankenhausbereich weiterentwickeln
  • Gesetze und Gesetzesvorlagen interpretieren sowie neue Handlungsfelder identifizieren
  • Bestehendes Vertragscontrolling und interne Zielvereinbarungen weiterentwickeln
  • Landesvertretungen der Techniker Krankenkasse bei der Vertragsgestaltung beraten

Unser Angebot

Individuelle Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit, anteilig remote zu arbeiten, sind bei uns gelebte Praxis.
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Zuschüsse zum Deutschlandjobticket
  • Betriebssport
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Anteilig Home-Office

Über Kran­ken­haus­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Kran­ken­haus­ma­na­ger*in?

Du bist ein Allrounder, der gerne plant und Dinge anpackt? Außerdem hast du gerne viel zu tun? Als Krankenhausmanager trägst du eine Menge Verantwortung in verschiedenen Bereichen und kümmerst dich darum, dass jeder Handgriff im Krankenhaus sitzt. Dafür planst, organisierst und überwachst du alle Arbeitsabläufe und richtest dich dabei nach betriebswirtschaftlichen Faktoren. Denn der bestmögliche Ressourceneinsatz liegt ganz im Interesse von Krankenhausmanagern. Struktur sollte dir im Blut liegen, denn diese übernimmst du für nahezu alle Bereiche des Krankenhausalltags. Angefangen von der Logistik bei der Aufbewahrung und Nachbestellung von Bettwäsche, Papiertüchern oder Spritzen. Auch die öffentliche Darstellung des Krankenhauses liegt in deinem Aufgabenbereich. Generell siehst du das Krankenhaus weniger als Ort, in dem Unfälle und Krankheiten behandelt werden, sondern als Dienstleistungsbetrieb.

Worunter sind Kran­ken­haus­ma­na­ger*in­nen noch bekannt?

Kran­ken­haus­ma­na­ger*in­nen sind auch bekannt als: Manager*in im Gesundheitsbereich, Manager*in im Gesundheitswesen

Welche Skills benötigt man als Kran­ken­haus­ma­na­ger*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Kran­ken­haus­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Wirtschaftliches Verständnis
Kenntnisse in Betriebswirtschaft
Pharmakologisches Fachwissen
Medizinisches Fachwissen
Fachwissen im Risikomanagement
Fachwissen im Personalmanagement
Fachwissen im Qualitätsmanagement
Fachwissen zur Krankenpflege
Fachwissen der Gesundheitsökonomie


Außerdem sollte ein Kran­ken­haus­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Teamfähigkeit
Logisches Denkvermögen
Analytische Arbeitsweise
Empathie
Sozialkompetenz
Organisationsfähigkeit

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Kran­ken­haus­ma­na­ger*in relevant?

Für die meisten Kran­ken­haus­ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Mathematik, Deutsch, Englisch, Recht, Sozialkunde

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Kran­ken­haus­ma­na­ger*in?

Kran­ken­haus­ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten in Gesundheit, Fürsorge & Therapie

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