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Ver­trieb­s­coach (m/w/d) Ver­triebs­ge­bie­t Do­nau­re­gi­on

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:Ab € 38.000 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of Generali ÖsterreichGenerali Österreich
Linz, Österreichvor etwa 15 Stunden

Wir trauen uns vertrauen. So lautet unser Arbeitgeberversprechen in der Generali Versicherung AG. Wir trauen uns etwas und sind in vielen Bereichen Vorreiter – der Mut steckt uns als Löwe in den Genen. Darum gehören wir in Österreich und international zu den erfolgreichsten Versicherungen. Mut zeigen wir auch, weil wir unseren Mitarbeiter_innen viel Freiheit geben – ob in Sachen Gestaltungsspielraum oder großer Flexibilität in Arbeitszeit und Arbeitsort. Denn wir vertrauen den Menschen, die bei uns arbeiten.

Vertriebscoach (m/w/d) Vertriebsgebiet Donauregion
STANDORT: Linz, Perg, Freistadt
AUSMASS: Vollzeit
VERFÜGBAR: ab 01.05.2026

In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie maßgeblich für die Entwicklung, Steuerung und den verkaufsunterstützenden Support unserer Kundenbertreuer_innen ab dem 5. Dienstjahr verantwortlich. Sie übernehmen gerne Ergebnisverantwortung und haben ausgeprägte Analyse- und Kommunikationsfähigkeiten. Es erwartet Sie eine spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Vertriebsgebiet, welches von einem guten Miteinander geprägt ist.

Profil

  • Spaß am Verkauf
  • Teamfähigkeit, sowie ausgeprägte soziale Fähigkeiten
  • Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Bereitschaft zum Coaching
  • Analysefähigkeit, Planungs- und Organisationskompetenz
  • Von Vorteil: Lehrabschlussprüfung zum Versicherungskaufmann/-frau oder BÖV-Prüfung

Aufgaben

  • Sie führen gemeinsam mit Ihrem Verkaufsleiter Ihren Verantwortungsbereich
  • Sie entwickeln, steuern und motivieren Kundenbetreuer_innen
  • Sie haben Freude am Coaching von Kundenbetreuer_innen und geben Feedback zu den Leistungen
  • Sie übernehmen gerne Verantwortung
  • Sie monitoren selbständig die Verkaufsaktivitäten
  • Sie haben Freude an produktspezifischen Informationen sowie mit der Weiterbildung der Kundenbetreuer_innen
  • Erstellen von Reports und Präsentationen

Unser Angebot

Was bieten wir Ihnen?
  • Karenzmanagement, Papamonat, Elternteilzeit bis hin zur Unterstützung für pflegende Angehörige: die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig
  • Wir legen Wert auf Ihre Erholung: zusätzlich zum Jahresurlaub sind der 24. und 31.12. arbeitsfrei
  • Wir sorgen vor: Unsere Betriebsärzt_innen sind immer gerne für Sie da
  • Wir unterstützen Ihr soziales Engagement im Rahmen unserer Initiative mit einem Sonderurlaubstag
  • Wir investieren in Ihre Aus- und Weiterbildung – von Fach- und persönlichkeitsbildenden Seminaren bis zu einem professionellen Talentemanagement
  • Wir denken auch an später: mit unserer betrieblichen Altersvorsorge für unsere Mitarbeiter_innen
  • Wir fördern nachhaltige Mobilität: Wir übernehmen 50% der Kosten für Ihr Öffi-Ticket, damit Sie umweltfreundlich und entspannt zur Arbeit kommen
  • Zuschuss zum Öffi-Ticket
  • AUSSENDIENST
  • Angestelltenrabatte auf unsere Versicherungsprodukte
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Lehrabschluss, Finanzcoach)
  • Leistungsbezogenes nach oben unlimitiertes Einkommen mit 4 Jahren gesicherter Grundprovision
  • Sonderurlaubstag für soziales Engagement im Rahmen von "The HumanSafety Net"
  • Vorsorge durch unsere Betriebsärzt_innen
  • Hochwertige Ausbildung - angepasst auf Vollzeit oder Teilzeit
  • Entwicklungs- & Karrierechancen
  • Gehalt: Mindestens 38.000,- Euro brutto pro Jahr bei 40 Wochenstunden. Darüber hinaus bieten wir eine jährliche leistungsbezogene Remuneration, sodass sich in Summe ein überdurchschnittliches Gehalt ergibt. Ebenso wie Sie geben wir uns mit Mindeststandards nicht zufrieden - Ihr tatsächliches Gehalt vereinbaren wir abhängig von Ihrer Ausbildung und Ihrer Erfahrung.
  • Eine Spesenpauschale oder ein Dienstwagen wird Ihnen in dieser Funktion ebenfalls zur Verfügung gestellt.

Zusätzliche Informationen

Gehalt: Mindestens 38.000,- Euro brutto pro Jahr bei 40 Wochenstunden. Darüber hinaus bieten wir eine jährliche leistungsbezogene Remuneration, sodass sich in Summe ein überdurchschnittliches Gehalt ergibt. Ebenso wie Sie geben wir uns mit Mindeststandards nicht zufrieden - Ihr tatsächliches Gehalt vereinbaren wir abhängig von Ihrer Ausbildung und Ihrer Erfahrung. Eine Spesenpauschale oder ein Dienstwagen wird Ihnen in dieser Funktion ebenfalls zur Verfügung gestellt.

Möchten Sie Teil unseres Generali-Teams werden? Ausgezeichnet! Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung über den Button "Jetzt bewerben".

Deine Ansprechperson: Michaela Kern Leitung HR Regionaldirektion Mitte +43 676 82523250

Über Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Sa­les ­Ma­na­ger*in?

Manager*innen sind Führungskräfte, die entweder einzelne Unternehmensbereiche (Abteilungen) oder ein ganzes Unternehmen leiten. Sie planen, koordinieren und kontrollieren die Aktivitäten jenes Bereiches, für den sie verantwortlich sind, dabei sind sie für die Einhaltung von wirtschaftlichen Zielvorgaben (z.B. Kosten, Umsatz, Gewinn) verantwortlich. Sie leiten meist ein Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, mit denen sie gemeinsam an den bereichs-, abteilungs- oder teamspezifischen Aufgaben arbeiten. Je nach Managementposition sind sie dabei vor allem mit strategischen Aufgaben und Entscheidungen befasst oder auch mit operativen, administrativen Tätigkeiten. Sie kommunizieren mit den Fachkräften der verschiedenen betrieblichen Abteilungen und haben Kontakt zu Kund*innen und Geschäftspartner*innen.

Vertriebsmanager*innen sind in leitenden Positionen in Vertriebsabteilungen tätig. Sie entscheiden über Absatzwege, Transportmöglichkeiten und ob der Vertrieb über betriebsinterne Filialen, Netzwerke, Verkäufer*innen oder über externe Vertriebskanäle wie Zwischenhändler, Großhändler und Handelsvertreter*innen erfolgen soll.

Siehe auch Hauptberuf Vertriebswirt*in.

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Sa­les ­Ma­na­ger*in relevant?
Für die meisten Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Wirtschaft, Rechnungswesen, Psychologie
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Sa­les ­Ma­na­ger*in?
Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung, Arbeiten am Computer