Vertriebscoach Sales Talents (w/m/d) - Verkaufsgebiet Nord

Vollzeit

Home Office:Teilweise möglich
Einstiegsgehalt:Ab € 40.000 brutto pro Jahr
Berufserfahrung:2-5 Jahre
Startdatum:Ab sofort
Befristung:Ohne Befristung

Generali Österreich

Bregenz, Österreichvor etwa 16 Stunden

Job

Unternehmen

Mitarbeiter*innen

Wir trauen uns vertrauen. So lautet unser Arbeitgeberversprechen in der Generali Versicherung AG. Wir trauen uns etwas und sind in vielen Bereichen Vorreiter – der Mut steckt uns als Löwe in den Genen. Darum gehören wir in Österreich und international zu den erfolgreichsten Versicherungen. Mut zeigen wir auch, weil wir unseren Mitarbeiter_innen viel Freiheit geben – ob in Sachen Gestaltungsspielraum oder großer Flexibilität in Arbeitszeit und Arbeitsort. Denn wir vertrauen den Menschen, die bei uns arbeiten.

In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie maßgeblich für die Entwicklung, Steuerung und den verkaufsunterstützenden Support unserer Junglöw_innen in den ersten 4 Dienstjahren verantwortlich. Sie übernehmen gerne Ergebnisverantwortung und haben ausgeprägte Analyse- und Kommunikationsfähigkeiten. Es erwartet Sie eine spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Verkaufsgebiet, welches von einem guten Miteinander geprägt ist.

STANDORT: Bregenz
AUSMASS: Vollzeit
VERFÜGBAR: 01.06.2026

Profil

Verkaufserfahrung - aus dem Bereich im Banken- bzw. Versicherungsbereich von Vorteil
Zielorientierung
Loyalität
Spaß am Verkauf
Teamfähigkeit, sowie ausgeprägte soziale Fähigkeiten
Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Bereitschaft zum Coaching
Analysefähigkeit, Planungs- und Organisationskompetenz
Von Vorteil: Lehrabschlussprüfung zum Versicherungskaufmann/-frau oder BÖV-Prüfung

Aufgaben

Sie führen gemeinsam mit Ihrem Vertriebsleiter Ihren Verantwortungsbereich
Sie entwickeln, steuern und motivieren Junglöw_innen
Sie haben Freude am Coaching von Junglöw_innen ebenso wie unseren Sales Lehrlingen und geben Feedback zu den Leistungen
Sie begeistern sich für Recruiting und Onboarding
Sie beteiligen sich aktiv am Recruiting und suchen für Nachwuchs in unserem Junglöw_innen Bereich mit Unterstützung aktueller Methoden
Sie übernehmen gerne Verantwortung
Sie monitoren selbständig die Verkaufsaktivitäten
Sie haben Freude an produktspezifischen Informationen sowie mit der Weiterbildung der Junglöw_innen
Erstellen von Reports und Präsentationen

Unser Angebot

Angestelltenrabatte auf unsere Versicherungsprodukte
24. & 31.12. arbeitsfrei
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Lehrabschluss, Finanzcoach)
Selbstständige Zeiteinteilung
Sonderurlaubstag für soziales Engagement im Rahmen von "The Human Safety Net"
Vorsorge durch unsere Betriebsärzt_innen
Vereinbarkeit von Beruf & Familie
Entwicklungs- & Karrierechancen
Betriebliche Altersvorsorge
Zuschuss zum Öffi-Ticket

Zusätzliche Informationen

Gehalt: Mindestens 40.000,- Euro brutto pro Jahr bei 40 Wochenstunden. Darüber hinaus bieten wir eine jährliche leistungsbezogene Remuneration. Ebenso wie Sie geben wir uns mit Mindeststandards nicht zufrieden - Ihr tatsächliches Gehalt vereinbaren wir abhängig von Ihrer Ausbildung und Ihrer Erfahrung.

Möchten Sie Teil unseres Generali-Teams werden? Ausgezeichnet! Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung über den Button "Jetzt bewerben".

Deine Ansprechperson: Arno Kern
Leiter Personal und Services
+43 676 8255 1220

Über Coaches: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Coach?

Coaches sind dafür da, Menschen in allen möglichen Lebenslagen und -fragen zu begleiten und zu beraten. Das fängt bei der Gesundheit an und geht über Ernährung, bis hin zu Partnerschaft, Image, Kapital oder auch Kompetenz. Besonders im Karrierebereich sind Coaches sehr gefragt. Denn Coaches unterstützen andere Personen bei der Entwicklung und Erweiterung von Persönlichkeitskompetenzen, die häufig auch in der beruflichen Welt benötigt werden. Im Vordergrund hierbei stehen soziale Kompetenzen wie Kommunikationstraining, Mitarbeiterführung, Persönlichkeitsentwicklung oder Konfliktmanagement. Zu ihren Klienten zählen Führungskräfte, aber immer öfter auch Mitarbeiter ohne Führungsverantwortung oder Privatpersonen. Grundsätzlich ist Coaching im Team oder als Einzeltraining möglich. Im Vordergrund steht dabei, Stärken zu stärken und das beste aus jedem einzelnen herauszuholen. Inhalte der Trainings können beispielsweise ein selbstbewusstes Auftreten, die aktive Vernetzung, Kommunikationsregeln untereinander, Körpersprache, Übungen zur Selbstreflexion oder auch Wahrnehmungsübungen sein.

Worunter sind Coaches noch bekannt?

Coaches sind auch bekannt als: Organisationsberater*in, Trainer*in, Berater*in, Führungskräftecoach, Führungskräftetrainer*in, Lifecoach, Bildungsmanager*in, Erwachsenenbildner*in, Organisationsentwickler*in, Agiler Coach

Welche Skills benötigt man als Coach?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Coaches grundsätzlich folgende Hard Skills:

Organisationsentwicklung
Kommunikationstraining
Mediationskenntnisse
Teammanagement
Grundkenntnisse der Psychologie
Kenntnisse in berufsspezifischen rechtlichen Grundlagen

Außerdem sollte ein Coach gewisse Soft Skills mitbringen:

Bereitschaft zur Selbstreflexion
Begeisterung
Diskretion
Empathie
Selbstbewusstsein
Selbstsicherheit
Kommunikativität
Sprachliches Geschick
Rhetorisches Geschick

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Coach relevant?

Für die meisten Coaches ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Deutsch, Englisch, Psychologie, Sozialkunde

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Coach?

Coaches arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten im Verhandeln & Lehren

Profil

Aufgaben

Unser Angebot

Zusätzliche Informationen

Über Coa­ches: Häufig gestellte Fragen

Über Coaches: Häufig gestellte Fragen