Ver­trieb­s­con­trol­ler Busi­nes­s U­nit ­Fi­sch (m/w/d)

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:Keine Angabe
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Düsseldorf, Deutschlandvor 6 Tagen

Arbeiten bei HOMANN bedeutet Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens und international wachsenden Lebensmittelkonzerns zu sein. HOMANN Feinkost steht für Tradition, Markenqualität und guten Geschmack. Als Teil der Unternehmensgruppe Theo Müller ergänzt HOMANN mit bekannten Submarken wie Nadler und Hamker das Portfolio im Bereich Dressings, Saucen, Fisch & Feinkost.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmensgruppe teilen eine gemeinsame Vision: Geschmack in das Leben der Menschen zu bringen. Begleiten Sie uns auf dieser Reise und sichern Sie sich einen Job mit Zukunftsperspektive.

Wir suchen Dich in Düsseldorf (Prinzenallee 5, 40549 Düsseldorf) als Vertriebscontroller Business Unit Fisch (m/w/d).

Dein Profil

  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Darüber hinaus bringst Du mehrjährige Berufserfahrung im Controlling mit, idealerweise im Vertriebscontrolling eines produzierenden Unternehmens.
  • Du besitzt ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie eine analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Außerdem überzeugst Du durch Deine kommunikative und teamorientiere Persönlichkeit.
  • Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse. Polnischkenntnisse sind von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung.
  • Du gehst sicher mit den gängigen MS‑Office‑Programmen (insbesondere Excel) um und bringst idealerweise SAP-Kenntnisse mit.

Deine Aufgaben

  • Als Vertriebscontroller fungierst Du als Sparringspartner für die Führungskräfte im Vertrieb und übernimmst die controllingseitige Steuerung der Business Unit Fish Deutschland.
  • Hierbei stehst Du im engen Austausch zum Controlling der Business Unit Fish in Polen.
  • Du analysierst relevante Unternehmensdaten und wertest diese anhand bereichsspezifischer Kennzahlensysteme aus.
  • Du identifizierst Zielabweichungen, führst strukturierte Ursachenanalysen durch und initiierst Verbesserungs- und Kostensenkungsprojekte.
  • Du verantwortest den Monatsabschluss und erstellst die dazugehörigen Reports und Auswertungen.
  • Du koordinierst die Jahres-, Budget- und Forecastplanung und stimmst Dich dazu eng mit den Führungskräften ab.
  • Die Erstellung individueller Analysen und Präsentationen als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben.

Unser Angebot

Was wir Dir bieten
  • Wir bieten Dir ein attraktives Gehalt und die Sicherheit eines beständigen und traditionsreichen Arbeitgebers. Zudem profitierst Du von einer betrieblichen Altersvorsorge.
  • Bei uns stehen je nach Standort eine Vielzahl an verschiedenen Gesundheitsmaßnahmen wie Betriebssport, Fahrrad-Leasing, Firmen-Fitnessprogramm sowie höhenverstellbare Tische zur Verfügung.
  • Durch gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten unterstützen wir Deine berufliche und persönliche Entfaltung, sodass Du Deine Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen und gemeinsam mit uns wachsen kannst.
  • Wir bieten 30 Tage Erholungsurlaub, flexible Arbeitszeiten und durch eine Kombination aus Präsenz- und Mobilarbeit zusätzlich die Möglichkeit für eine individuelle Arbeitsgestaltung.
  • Getränke wie Kaffee oder Wasser sowie Produktkühlschränke stehen kostenfrei zur Verfügung.
  • Mit dem Corporate Benefits-Programm erhältst Du exklusive Rabatte bei verschiedenen Marken. Zusätzlich stehen Ferienhäuser zur kostenlosen Nutzung bereit – und unsere Müller Hütte in den Bergen.
  • Eine Empfehlung wird bei uns mit bis zu 1.500 € brutto belohnt.

Zusätzliche Informationen

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen. Schicke uns Deine Bewerbung einfach über unser Job-Portal.

Es sind Fragen offen geblieben? Franziska Kleemann beantwortet Ihre Fragen gerne per Mail (Franziska.Kleemann@homann-saucen.de).

Bei uns sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Wir beschränken uns im Text auf die männlichen Bezeichnungen, um den Lesefluss zu erleichtern.

Über Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Sa­les ­Ma­na­ger*in?

Manager*innen sind Führungskräfte, die entweder einzelne Unternehmensbereiche (Abteilungen) oder ein ganzes Unternehmen leiten. Sie planen, koordinieren und kontrollieren die Aktivitäten jenes Bereiches, für den sie verantwortlich sind, dabei sind sie für die Einhaltung von wirtschaftlichen Zielvorgaben (z.B. Kosten, Umsatz, Gewinn) verantwortlich. Sie leiten meist ein Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, mit denen sie gemeinsam an den bereichs-, abteilungs- oder teamspezifischen Aufgaben arbeiten. Je nach Managementposition sind sie dabei vor allem mit strategischen Aufgaben und Entscheidungen befasst oder auch mit operativen, administrativen Tätigkeiten. Sie kommunizieren mit den Fachkräften der verschiedenen betrieblichen Abteilungen und haben Kontakt zu Kund*innen und Geschäftspartner*innen.

Vertriebsmanager*innen sind in leitenden Positionen in Vertriebsabteilungen tätig. Sie entscheiden über Absatzwege, Transportmöglichkeiten und ob der Vertrieb über betriebsinterne Filialen, Netzwerke, Verkäufer*innen oder über externe Vertriebskanäle wie Zwischenhändler, Großhändler und Handelsvertreter*innen erfolgen soll.

Siehe auch Hauptberuf Vertriebswirt*in.

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Sa­les ­Ma­na­ger*in relevant?
Für die meisten Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Wirtschaft, Rechnungswesen, Psychologie
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Sa­les ­Ma­na­ger*in?
Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung, Arbeiten am Computer