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Ver­triebs­trai­ner*in Bank­ver­trie­b (w/m/d) - ban­k99

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:Ab € 65.000 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of Österreichische Post AGÖsterreichische Post AG
Salzburg, Österreichvor 1 Tag

Das sind wir
Wir verbinden modernste digitale Produkte mit dem stärksten Filialnetz der Post. Wir stellen die Menschen und ihre Bedürfnisse in den Mittelpunkt. Wir sind die Bank, die’s versteht. Die Bank, die’s ermöglicht.

Dieses Kund*innenversprechen möchten wir weiter stärken. Deshalb suchen wir Menschen, die durch Verlässlichkeit, praktische Lösungen, Qualität und Innovation überzeugen.

Wenn du die bank99 aktiv mitgestalten willst und Spaß daran hast, Ideen direkt umzusetzen, bist du bei uns genau richtig.

Und nicht nur das: Neben vielversprechenden Karrieremöglichkeiten legen wir großen Wert auf Familienfreundlichkeit, Voll- und Teilzeitmodelle sowie zahlreiche weitere Benefits.

Profil

  • Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und Vertriebstraining mit nachweisbaren Erfolgen in der Performance- und Vertriebsentwicklung.
  • Fundierte Fachkompetenz im Bank- und Finanzdienstleistungsbereich
  • Abgeschlossene Coachingausbildung sowie Zertifizierungen wie MiFID II und IDD; eine Trainerausbildung nach ISO ist von Vorteil.
  • Erfahrung in einer Führungsfunktion oder in der fachlichen Entwicklung und Begleitung von Mitarbeiter:innen ist wünschenswert.
  • Wohnort im betreuten Gebiet (Kärnten, Salzburg, Tirol, Vorarlberg)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.

Aufgaben

  • Du konzipierst und führst praxisnahe Vertriebstrainings sowie E-Learning-Formate durch und unterstützt Vertriebsteams dabei, ihre Performance nachhaltig zu steigern.
  • Du entwickelst und implementierst Verkaufsstrategien mit Fokus auf Abschlussquoten, Cross- & Upselling sowie langfristige Kundenbindung.
  • Du analysierst Vertriebskennzahlen, leitest gemeinsam mit den Regionalleitungen konkrete Maßnahmen ab und unterstützt die Umsetzung im Vertriebsalltag.
  • Du coachst Vertriebsmitarbeiter:innen direkt am Point of Sale (von Kärnten bist Vorarlberg), führst praxisnahe Trainings durch und stärkst Mindset, Resilienz sowie Abschlussorientierung.
  • Du verantwortest die Durchführung von Onboarding- und Fachschulungen zu Bankprodukten, regulatorischen Anforderungen und internen Prozessen und identifizierst laufend neue Schulungsbedarfe.

Unser Angebot

  • 400,- Euro Essensbons, gratis Bank99-Konto
  • Bis zu 3.000,- Euro Ersparnis pro Jahr durch „goodie – die Post Bonuswelt“ mit exklusiven Rabatten in den Bereichen: Reisen, Shoppen, Sport & Gesundheit sowie Events & Kultur
  • Vergünstigte Urlaubsangebote zum Entspannen in unseren über 40 postsozial-Ferienhäusern und Partnerhotels
  • Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie gratis Impfaktionen, Teilnahme an nationalen und internationalen Laufevents und sportliche Aktivitäten
  • Faires und loyales Miteinander in einem sozialen und krisensicheren Arbeitsumfeld
  • Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 65.000,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in) sowie ein Dienstwagen mit Privatnutzung.

Zusätzliche Informationen

Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt bei uns!

Ich freu mich über deine Bewerbung.
Deine Recruiterin Starrina

Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du hier.

Über Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Sa­les ­Ma­na­ger*in?

Manager*innen sind Führungskräfte, die entweder einzelne Unternehmensbereiche (Abteilungen) oder ein ganzes Unternehmen leiten. Sie planen, koordinieren und kontrollieren die Aktivitäten jenes Bereiches, für den sie verantwortlich sind, dabei sind sie für die Einhaltung von wirtschaftlichen Zielvorgaben (z.B. Kosten, Umsatz, Gewinn) verantwortlich. Sie leiten meist ein Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, mit denen sie gemeinsam an den bereichs-, abteilungs- oder teamspezifischen Aufgaben arbeiten. Je nach Managementposition sind sie dabei vor allem mit strategischen Aufgaben und Entscheidungen befasst oder auch mit operativen, administrativen Tätigkeiten. Sie kommunizieren mit den Fachkräften der verschiedenen betrieblichen Abteilungen und haben Kontakt zu Kund*innen und Geschäftspartner*innen.

Vertriebsmanager*innen sind in leitenden Positionen in Vertriebsabteilungen tätig. Sie entscheiden über Absatzwege, Transportmöglichkeiten und ob der Vertrieb über betriebsinterne Filialen, Netzwerke, Verkäufer*innen oder über externe Vertriebskanäle wie Zwischenhändler, Großhändler und Handelsvertreter*innen erfolgen soll.

Siehe auch Hauptberuf Vertriebswirt*in.

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Sa­les ­Ma­na­ger*in relevant?
Für die meisten Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Wirtschaft, Rechnungswesen, Psychologie
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Sa­les ­Ma­na­ger*in?
Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung, Arbeiten am Computer