Vor-Ort-Prüfer:in mit technologischem Schwerpunkt (all genders) Kryptoaufsicht und Finanzinnovationen
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:Ab € 4.226 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:0-2 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiums (mindestens Bachelor-Niveau)
- Grundverständnis von IT-Architekturen, Informationssicherheit, Datenbanken, Schnittstellen und IT-gestützten Geschäftsprozessen
- Fundierte Kenntnisse in Bezug auf Crypto-Assets, Distributed-Ledger-Technologien, Blockchain, Wallets, Smart Contracts, etc.
- Kenntnisse in den Bereichen IKT-Risikomanagement, IT-Governance, Cloud, Auslagerungen oder IKT-Drittparteienrisiken von Vorteil
- Erste praktische Erfahrung aus Berufstätigkeit, Praktika oder Projekten von Vorteil
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, technologische Sachverhalte verständlich und strukturiert aufzubereiten
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Lernbereitschaft
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und umsetzungsorientierte Persönlichkeit mit professionellem Auftreten
- Reisebereitschaft im für Vor-Ort-Prüfungen erforderlichen Ausmaß
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Planung, Vorbereitung und Durchführung von Vor-Ort-Prüfungen bei Crypto-Asset Service Providern (CASPs) und Emittent:innen vermögenswertereferenzierter Token (ART)
- Nachbearbeitung von Vor-Ort-Maßnahmen, insbesondere Erstellung von Prüfberichten, rechtliche Würdigung von Mängeln und Aufbereitung der Ergebnisse für die weitere Verfahrensführung
- Prüfung technologischer und organisatorischer Anforderungen nach MiCAR sowie relevanter DORA-Anforderungen, insbesondere zu IKT-Risikomanagement, IKT-Vorfallmanagement, Business Continuity, Resilienztests und IKT-Drittparteienrisiken
- Analyse von IT-Architekturen, DLT- und Blockchain-Infrastrukturen, Wallet- und Verwahrlösungen, Datenflüssen, Schnittstellen, Berechtigungskonzepten und Sicherheitsmaßnahmen
- Durchführung von Prüfungsinterviews, Datenanalysen und Stichproben sowie risikoorientierte Bewertung technologischer und organisatorischer Schwachstellen
- Zusammenarbeit in interdisziplinären Prüfteams mit juristischen und wirtschaftlichen Expert:innen sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung moderner Prüfmethoden und einheitlicher Prüfungsstandards
Unser Angebot
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer Organisation mit gesellschaftlicher Relevanz
- Marktkonforme Entlohnung bei hoher Arbeitsplatzsicherheit
- Die rasche Übernahme von Verantwortung
- Die Möglichkeit zur individuellen Spezialisierung, stets mit dem Blick für das große Ganze
- Einbindung in cross-funktionale Expertenteams im Rahmen der integrierten Aufsicht
- Teilnahme an nationalen und internationalen Austauschprogrammen sowie an Entsendungen mit entsprechenden Karrierechancen
- Zahlreiche zusätzliche Benefits wie Home-Office, flexibles Arbeitszeitmodell, Pensionskasse, Jobticket, geförderte Kantine, Betriebskindergarten, gesundheitsfördernde Maßnahmen etc.
Zusätzliche Informationen
Das Mindestgehalt für diese Position beträgt Euro 4.226,- brutto pro Monat auf Vollzeitbasis mit abgeschlossenem Studium. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist bei entsprechender Qualifikation und Vorerfahrung gegeben.
Die Finanzmarktaufsicht legt Wert auf Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Im Sinne der Gleichberechtigung sind alle Geschlechter gleichermaßen angesprochen.
Über Innovationsmanager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Innovationsmanager*in?
Innovationstechniker*innen planen, koordinieren und steuern betriebliche Innovationen und Innovationsprozesse. Dazu gehören z. B. die Entwicklung und Testung von neuen Produkten, Produktionsverfahren, Materialien, Geräten, Anlagen oder Technologien. Sie sind vor allem für die technische, ingenieurwissenschaftliche Seite von Innovationen zuständig, während Innovationsmanager*innen insbesondere für die betriebswirtschaftliche, administrative Leitung von Innovation und Innovationsprozessen zuständig sind.
Innovationstechniker*innen arbeiten in Industrie- und Gewerbebetrieben vieler Wirtschaftszweige und Branchen (z. B. Automobil, Elektronik, Maschinen- und Anlagenbau, Chemie, Pharma), wobei größere Betriebe und Konzerne zumeist über eigene Forschungs- und Entwicklungsabteilungen verfügen. Sie begleiten neue, innovative Ideen von der Skizze bis zur Marktreife. Sie entwickeln Prototypen und testen diese. Dabei arbeiten sie interdisziplinär mit verschiedenen technischen Fachkräften und Expert*innen zusammen.
Welche Skills benötigt man als Innovationsmanager*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Wirtschaftliches Verständnis
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht
Außerdem sollte ein Innovationsmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Rhetorisches Geschick
Räumliches Vorstellungsvermögen
Technisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Offenheit
Problemlösungskompetenz
Kundenorientierung
Begeisterung
Entscheidungsfreudigkeit
Selbstständigkeit
Flexibilität
Organisationsfähigkeit
Umweltbewusstsein
Gepflegtes Erscheinungsbild
Recherchefähigkeit
Vernetztes Denken
Koordinationsfähigkeit
Kreativität
Logisches Denkvermögen
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Innovationsmanager*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Innovationsmanager*in?
Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung, Arbeiten in Forschung & Untersuchung
Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Verfahrenstechniker*in, Produktdesigner*in, Patentingenieur*in, Entwicklungsleiter*in, Projektleiter*in, Produktentwickler*in, Wirtschaftstechniker*in, Betriebswirt*in, Produktionsleiter*in, General Manager*in