Vor­ar­bei­ter*in - Pfle­ge ­Ru­dolfs­heim-­Fünf­haus

• Nach VBO/DO: Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung
• Nach WBG: Sie besitzen einen Abschluss einer berufsbildenden höheren Schule, eine fachlich einschlägige Werkmeister*in Prüfung, eine fachlich einschlägige Meister*in Prüfung oder eine gleichwertige Ausbildung.
• Alternativ: Sie besitzen eine fachlich einschlägige Lehrabschlussprüfung und eine min. achtjährige fachlich einschlägige Tätigkeit in der Modellfunktion „Technische Sachbearbeitung Allgemein“ oder gleichwertige fachlich einschlägige Berufserfahrungsjahre
• Sie haben Interesse an Umwelt- und Abfallthematiken und sind bereit die Ausbildung zum Abfallbeauftragten zu absolvieren (innerhalb von 2 Jahren)
• Sie sind in der Lage andere zu motivieren und können auch Führungsfähigkeiten und Erfahrungen nachweisen
• Sie haben Freude und Interesse an einer Tätigkeit im Bereich des Gesundheitswesens.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft.

• Sie organisieren Aufgaben und Prozesse im Bereich der Reinigung
• Sie haben die Aufgabe des Abfalles und Umweltbeauftragt*in wahrzunehmen
• Sie sind für die Umsetzung und Überwachung eines Abfallwirtschaftskonzeptes verantwortlich
• Sie haben regelmäßige Berichte, Analysen u. Stellungsnahmen im eigenen Aufgabenbereich zu erarbeiten und vorzulegen
• Sie unterstützen den Aufseher in seiner Aufgabenerfüllung
• Sie führen die Ihnen zugewiesenen Aufgaben eigenständig aus: z.B Administration des IKS im zugewiesenen Bereich

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• Gleitzeit
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Ausgezeichnete Karrierechancen
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit
• Gute Verkehrsanbindungen [z. B. guter Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel (U-Bahn-Nähe)]
• Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
• Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle €3333 (40 Wochenstunden, 14x jährlich ). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Für Mitarbeiter*innen nach dem Wiener Bedienstetengesetz bieten wir eine attraktive Karrierechance durch den nachstehenden Karrierepfad an:
Starten in der Modellstelle: T_SBA 3/3 Erreichen der Ziel-Modellstell nach 8 Jahren: T_SBS2a/4

Bitte beachten Sie: Die Stadt Wien leistet keinen Ersatz für Kosten, die Ihnen aufgrund der Bewerbung entstehen.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.

Wir möchten den Anteil an Frauen in diesem Berufsfeld erhöhen und laden daher besonders Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes.

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit

Ablaufdatum: 30.07.2026

Verfügbare Dokumente: PRU STB Vorarbeiter_in 2026.pdf, PRU ANF Vorarbeiter_in 2026.pdf

Kontakt:
Für Fragen zur Stelle kontaktieren Sie bitte:
Pflege Rudolfsheim-Fünfhaus
Isolde Weidinger
Hausaufsicht
1150 Wien, Kardinal-Rauscher-Platz 2
Telefon: +43 1 21535 1111