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Vor­stän­din/Vor­stan­d I Chie­f E­xe­cu­ti­ve­ Of­fi­ce­r (m/w/x) ­für ÖB­B-Hol­din­g AG

Vollzeit
  • Home Office:Keine Angabe
  • Einstiegsgehalt:Keine Angabe
  • Berufserfahrung:>5 Jahre
  • Startdatum:10/12/2026
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of ÖBBÖBB
Wien, Österreichvor 1 Tag

Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich: Wir befördern Menschen und Güter und arbeiten an Lösungen für Bahn, Bus und Logistik. Unsere Investitionen in die Bahninfrastruktur leisten einen Beitrag zur österreichischen Wirtschaft. Als einer der größten Arbeitgeber (*) Österreichs bieten die ÖBB unterschiedliche Berufsfelder, unterstützen Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung und setzen Maßnahmen zur Förderung ihrer Gesundheit. Gemeinsam arbeiten wir an einer Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

Das Präsidium des Aufsichtsrates der ÖBB-Holding AG gibt bekannt, dass entsprechend den Bestimmungen des Stellenbesetzungsgesetzes, BGBI. I Nr. 26/1998 idgF, die Vorstandsposition „CEO“ der ÖBB-Holding AG zur Ausschreibung gelangt. Die einheitliche strategische Ausrichtung der ÖBB-Teilkonzerne obliegt gem. § 4 des Bundesbahngesetzes idgF der ÖBB-Holding AG.

Die Besetzung dieser Vorstandsposition erfolgt durch den Aufsichtsrat der ÖBB-Holding AG, unter Vorsitz von Frau Mag. Brigitte Ederer. Der Prozess der Stellenbesetzung wird von unserem Partner Odgers Berndtson begleitet.

Profil

  • Wir suchen eine überzeugende Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung in einem Mobilitätsunternehmen.
  • Gefragt ist hohe wirtschaftliche Kompetenz, ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie nachweisbare Kenntnisse in der Steuerung komplexer Einheiten mit klarer Kostendisziplin.
  • Erfahrungen in einem national und europäisch hochregulierten Bereich, internationale Expertise sowie Kenntnisse der wesentlichen rechtlichen Rahmenbedingungen zu Nachhaltigkeitsthemen sind von Vorteil.
  • Personen gesucht, die bereits konkrete Strategien und Programme für nachhaltige Mobilität/Transport und Effizienzsteigerung entwickelt und nachweislich Strategien für Marktwachstum generiert haben.
  • Neben fundierter Ausbildung auf Universitätsniveau überzeugen Sie durch ganzheitliches, unternehmerisches Denken, ergebnis- und umsetzungsstarke Handlungsweise, werteorientierte Führungskompetenz, Innovationsorientierung sowie überzeugende Nachhaltigkeitsausrichtung.
  • Weiters setzen wir Kompetenzen zur Umsetzung von Diversität und Gleichstellung sowie hohe soziale, interkulturelle und kommunikative Kompetenz voraus.
  • Die ÖBB stehen für Gleichstellung und Vielfalt. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von Frauen.

Aufgaben

  • Die zur Ausschreibung gelangende Vorstandsposition vertritt den ÖBB-Konzern im Innen- und Außenverhältnis als Vorstandsvorsitzende:r und koordiniert und steuert die mittel- und langfristige Strategieausrichtung des ÖBB-Konzerns und wirkt auf deren Umsetzung in allen Gesellschaften des Konzernumfeldes hin.

Unser Angebot

  • Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden!
  • Der ÖBB-Konzern ist das größte Mobilitätsunternehmen Österreichs. Jährlich bewegen wir über 500 Millionen Fahrgäste sowie rund 79 Millionen Tonnen Güter auf einem rund 5.000 Kilometer langen Schienennetz mit über 1.000 Bahnhöfen.
  • Möglich machen das über 46.000 engagierte Mitarbeiter:innen in Bahn und Bus – gemeinsam mit mehr als 2.000 Lehrlingen.
  • Digitalisierung, Innovation und aktives Generationenmanagement prägen unseren laufenden Wandel.

Zusätzliche Informationen

Bewerbungen sind bis spätestens 12. Oktober 2026 per E-Mail an walter.becvar@odgers.com zu richten. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Ing. Mag. Walter Becvar sehr gerne unter der Telefonnummer +43 1 5130999-0 zur Verfügung. Wir sichern Ihnen vollste Diskretion zu.

Quelle: Firmium, „Größte Arbeitgeber Österreichs", https://www.firmium.ch/blog/groesste-arbeitgeber-oesterreich

Über CE­Os: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein CEO?

CEO steht für “Chief Executive Officer“ und ist die US-amerikanische Bezeichnung für den*die Geschäftsführer*in einer Firma oder einer Organisation, die mittlerweile auch im deutschsprachigen Raum sehr verbreitet ist. Um erfolgreich an der Spitze eines Unternehmens zu stehen, brauchst du einige wichtige Eigenschaften. Fleiß und Engagement stehen ganz oben auf der Liste, dabei sind Schul- und Studienerfolge häufig der richtige Anfang. Umfangreiche Führungsqualitäten, Empathie und Engagement für die Mitarbeiter*innen deines Unternehmens sind in dieser Position jedoch das Allerwichtigste. Viele CEOs haben Rechts- und Wirtschaftswissenschaften oder technische Studiengänge absolviert. Nebenbei solltest du dich auch bei Events und öffentlichen Veranstaltungen engagieren, um Kontakte zu anderen Managern – und nach Möglichkeit auch in die Politik – zu knüpfen, denn intensives Networking ist in deiner Position der Schlüssel zu vielen Türen. Ebenso sind hohe Flexibilität und eine starke Persönlichkeit wichtig, um deinen zahllosen Aufgaben gerecht zu werden. Du solltest ein offener und vielseitig interessierter Mensch sein, der mit aktuellen Trends und Technologien am Markt vertraut ist. Darüber hinaus ist hohe Eloquenz und ein souveränes Auftreten für dich entscheidend – bestenfalls in mehreren Sprachen.

Worunter sind CE­Os noch bekannt?
CE­Os sind auch bekannt als: Geschäftsführer*in, Geschäftsführer, Geschäftsführerin, Head of Business, Chief Executive Officer, Chef, Chefin, Führungskraft, Inhaber*in, Agenturinhaber*in, Commercial Manager*in, kaufmännische*r Geschäftsführer*in, Managing Director
Welche Skills benötigt man als CEO?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen CE­Os grundsätzlich folgende Hard Skills:

Kenntnisse in Betriebswirtschaft
Fachkenntnisse über die Branche der jeweiligen Firma


Außerdem sollte ein CEO gewisse Soft Skills mitbringen:

Zeitmanagement
Kommunikativität
Engagement
Flexibilität
Teamfähigkeit
Führungsqualitäten
Durchsetzungsvermögen
Risikobewusstsein
Verantwortungsbereitschaft

Welche Schulfächer sind für einen angehenden CEO relevant?
Für die meisten CE­Os ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Recht, Mathematik, Englisch, Deutsch
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten CEO?
CE­Os arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten im internationalen Umfeld & Mobilität