Werk­meis­ter*in H­KLS

• Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung im erforderlichen Fachbereich
• Abschluss einer fachlich einschlägigen berufsbildenden höheren Schule, die fachlich einschlägige Werkmeisterin- bzw. Werkmeisterprüfung, die fachlich einschlägige Meisterin- bzw. Meisterprüfung, die fachlich einschlägige Befähigungsprüfung oder eine gleichwertige Ausbildung.
• Die in Abs. 1 genannte Voraussetzung kann durch eine fachlich einschlägige Lehrabschlussprüfung oder eine gleichwertige Ausbildung und eine mindestens achtjährige fachlich einschlägige Tätigkeit in der Modellfunktion „Technische Sachbearbeitung Allgemein“ oder gleichwertige fachlich einschlägige Berufserfahrungsjahre ersetzt werden.
• Sie haben Kenntnisse im Bereich der Bauaufsicht
• Sie verfügen über praktische Erfahrung im Bereich der technischen Betriebsführung vorzugsweise im Gesundheitsbereich
• Sie verfügen über Kenntnisse im Vergabewesen
• Sie sind motiviert und arbeiten gerne im Team
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft
• Sie besitzen umfassende EDV-Kenntnisse (zB. MS-Office, ABK, SAP, WAVE)

• Sie unterstützen die Referatsleitung bei der Durchführung der delegierten Aufgaben in Bezug auf die interne Leistungserfüllung
• Sie führen die Ausmaßerhebungen, Kollaudierungen und Leistungsbestätigungen aus
• Sie übernehmen die Örtliche Bauaufsicht und Baustellenkoordination bei div. Projekten
• Sie veranlassen Wartungen und Überprüfungen
• Sie verfolgen Gewährleistungsmängel
• Sie führen die Übernahme der Leistungen div. Projekte Ihres Gewerks durch

• Beschäftigung in Vollzeit
• Gleitende Arbeitszeit
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien (Zusatz zur gesetzlichen Pension)
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit
• Gute Verkehrsanbindungen
• Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 3.453 . Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.

Wir möchten den Anteil an Frauen in diesem Berufsfeld erhöhen und laden daher besonders Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes.