Werk­stu­den­t As­se­t ­Ma­nage­men­t ­Netz­ent­wick­lungs­pla­nun­g (m|w|d)

TeilzeitPraktikumTraineeprogramm
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:Keine Angabe
  • Berufserfahrung:keine
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Frankfurt am Main-Höchst, Deutschlandvor 19 Tagen

Im Fachbereich Netzentwicklungsplanung dreht sich alles um die Zukunft unserer Energienetze. Durch den Ausbau Erneuerbarer Energien, die Elektrifizierung im Wärme- und Verkehrssektor, den Rechenzentren-Boom im Rhein-Main-Gebiet oder auch den Einsatz von Wasserstoff in unseren Gasnetzen ändern sich die Anforderungen an unsere Netze massiv. Durch genaues Abwägen komplexer technischer Zusammenhänge stellen wir sicher, dass durch Ausbau-, Umbau und Erweiterungsmaßnahmen auch in Zukunft die Versorgungssicherheit in unseren Netzgebieten gewährleistet ist.

Profil

Du hast das gewisse Etwas, wenn Du:
  • Student*in der Elektro- & Informationstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs bist
  • erste Erfahrungen mit dem Aufbau des Energieverteilungsnetzes hast
  • einen sicheren Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel, mitbringst
  • eine schnelle Auffassungsgabe besitzt und zuverlässig und gewissenhaft arbeitest
  • keine Scheu vor Verantwortung und Lust auf neue Aufgaben hast

Aufgaben

Was Dich in Deinem Fachbereich erwartet:
  • Du unterstützt unser Team bei der Planung von Maßnahmen in unserem Hoch-, Mittel, und Niederspannungsnetz, um ein zukunftssicheres Netz zu entwickeln
  • Du erlernst das Durchführen von Netzverträglichkeitsprüfungen und erstellst Netzberechnungen bspw. für den Anschluss von Photovoltaikanlagen und Ladesäulen
  • Du prognostizierst zukünftige Lasterwartungen in unseren Netzgebieten, um Zielnetzplanungen gezielt zu steuern

Unser Angebot

  • Ein junges, motiviertes Team, dass dich fördert und Erfahrungen weitergibt
  • Flexible Arbeitszeiten, die du mit deinem Studium vereinbaren kannst
  • Home-Office Möglichkeiten
  • betriebliche Gesundheitsmanagement mit vielen Vorsorgeuntersuchungen und Akutangeboten
  • Betriebskrankenkasse
  • Betriebsarzt
  • Möglichkeit aktiv in unserem Betriebssportverein tätig zu sein
  • Erneute Auszeichnung als „Corporate Health“-Unternehmen mit Exzellent
  • Ersthelfer für psychische Gesundheit bei der Süwag (seit 2024)
  • Diverse Leasing-Angebote (IT, Zweiräder)
  • Zeitwertkonto
  • Unterstützung des Ehrenamtes
  • Mentoring
  • eSports
  • Mitarbeiterparkplätze
  • Mitarbeitertarife
  • Corporate Benefits
  • betriebliche Altersvorsorge
  • andere attraktive flexible Benefits
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, digital oder in Präsenz
  • familienfreundliche flexible Arbeitsplatzmodelle und -zeiten
  • Option auf Workation und mobiles Arbeiten
  • Eltern-Kind-Büro
  • 38-Stunden-Woche
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • 24.12. und 31.12. sind frei
  • vermögenswirksame Leistungen
  • verschiedene Mitarbeitervergünstigungen und Sonderzahlungen wie z. B. Weihnachtsgeld

Zusätzliche Informationen

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Die Gesundheit der Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Gut! Und genau deshalb bieten wir ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Vorsorgeuntersuchungen und Akutangeboten an. Ebenso wie eine Betriebskrankenkasse, einen Betriebsarzt und die Möglichkeit aktiv in unserem Betriebssportverein tätig zu sein. Außerdem sind wir sogar erneut als „Corporate Health“-Unternehmen mit Exzellent ausgezeichnet. Seit 2024 haben wir auch Ersthelfer für psychische Gesundheit bei der Süwag.

Erfolg braucht Vielfalt – Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.

Über Fi­nanz­be­ra­ter*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Fi­nanz­be­ra­ter*in?

Du fandest die gute Fee, die Aschenputtel eine Kürbiskutsche, ein Ballkleid und die berühmten gläsernen Schuhe schenkt, schon immer toll? Warum nicht selbst mal gute Fee spielen? Das kannst du als Finanzberater – jedenfalls fast. Zwar kannst du deinen Kunden nicht ihr Traumhaus schenken, aber du kannst ihnen helfen, die Finanzierung optimal zu koordinieren und sie bei der Verwirklichung ihrer Wünsche unterstützen. Dafür analysierst du ihre Zielvorstellungen, vergleichst sie mit den aktuellen Möglichkeiten auf dem Finanzmarkt und ihrer eigenen wirtschaftlichen und finanziellen Lage. Darauf ausgerichtet entwickelst du ein Konzept, das zum individuellen Leben deiner Klienten passt. Du hast in diesem Beruf engen Kundenkontakt und lernst die unterschiedlichsten Lebensweisen und Charaktere kennen. Gleichzeitig übernimmst du die Rolle des Motivators und führst deine Kunden aus ihrer Komfortzone heraus, indem du ihnen ihr eigenes Potenzial zeigst. Denn häufiger planen Menschen ihren nächsten Urlaub genauer, als ihre eigene finanzielle Zukunft. Da du Experte für Finanzen, Versicherungen und Risikoabschätzung bist, wirst du auch oft als Anlageberater oder Vermögensberater bezeichnet.

Worunter sind Fi­nanz­be­ra­ter*in­nen noch bekannt?
Fi­nanz­be­ra­ter*in­nen sind auch bekannt als: Vermögensberater*in, Controller*in, Bankangestellter*e, Betriebswirt*in, Asset Manager*in
Welche Skills benötigt man als Fi­nanz­be­ra­ter*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Fi­nanz­be­ra­ter*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Finanzkalkulation
Fachwissen über den Finanzmarkt
Umgang mit Zahlen
Fundierte Englischkenntnisse
EDV-Anwendungskenntnisse
Versicherungsfachwissen
Rechtliche Grundkenntnisse
Rechnungswesen
Kenntnisse in Betriebswirtschaft


Außerdem sollte ein Fi­nanz­be­ra­ter*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Zuverlässigkeit
Zeitmanagement
Verhandlungsgeschick
Verantwortungsbewusstsein
Stressresistenz
Sozialkompetenz
Souveränes Auftreten
Selbstständigkeit
Selbstsicherheit
Rhetorisches Geschick
Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Genauigkeit
Diskretion
Beratungskompetenz
Analytische Arbeitsweise

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Fi­nanz­be­ra­ter*in relevant?
Für die meisten Fi­nanz­be­ra­ter*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Recht, Mathematik, Deutsch
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Fi­nanz­be­ra­ter*in?
Fi­nanz­be­ra­ter*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in Kundenservice & -Betreuung