Werk­stu­den­t Busi­nes­s ­Resi­li­en­ce (m|w|d)

• aktuell in einem technisch-naturwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Studiengang eingeschrieben bist – idealerweise im Master
• gerne strukturiert, selbstständig und im Team arbeitest – auch bei kleineren Projekten
• neugierig bist, neue Themen schnell erfassen kannst und Lust hast, Dich in IT- und Security-Themen einzuarbeiten
• sicher im Umgang mit MS Office / M365 bist
• ein starkes Interesse an Digitalisierung und IT mitbringst – idealerweise mit ersten Vorkenntnissen
• teamfähig, flexibel und engagiert bist
• über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift verfügst

• Du unterstützt uns in verschiedenen Bereichen wie physischer Sicherheit und Informationssicherheitsmanagement (ISMS)
• Du bringst eigene Ideen ein und hilfst bei der Optimierung interner Prozesse, Awareness-Kampagnen und Sicherheitsinitiativen
• Du wirkst bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben, interner Regelungen und Sicherheitsrichtlinien aktiv mit
• Auch bei administrativen Aufgaben packst Du mit an und erhältst einen umfassenden Einblick in unsere Arbeitswelt

• Unsere Schwerbehindertenvertretung wird frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
• Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Vorsorgeuntersuchungen und Akutangeboten
• Betriebskrankenkasse
• Betriebsarzt
• Möglichkeit aktiv in unserem Betriebssportverein tätig zu sein
• Auszeichnung als „Corporate Health“-Unternehmen mit Exzellent
• Ersthelfer für psychische Gesundheit bei der Süwag (seit 2024)
• diverse Leasing-Angebote (IT, Zweiräder)
• ein Zeitwertkonto
• Unterstützung des Ehrenamtes
• Mentoring
• eSports
• Mitarbeiterparkplätze
• Mitarbeitertarife
• Corporate Benefits
• betriebliche Altersvorsorge
• andere attraktive flexible Benefits
• verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, egal ob digital oder in Präsenz
• familienfreundliche flexible Arbeitsplatzmodelle und -zeiten
• Option auf Workation und mobiles Arbeiten
• Eltern-Kind-Büro
• 38-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Am 24.12. und 31.12. ist selbstverständlich auch frei
• vermögenswirksame Leistungen
• verschiedene Mitarbeitervergünstigungen und Sonderzahlungen wie z. B. Weihnachtsgeld
• Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Die Gesundheit der Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Gut! Und genau deshalb bieten wir ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Vorsorgeuntersuchungen und Akutangeboten an. Ebenso wie eine Betriebskrankenkasse, einen Betriebsarzt und die Möglichkeit aktiv in unserem Betriebssportverein tätig zu sein. Außerdem sind wir sogar erneut als „Corporate Health“-Unternehmen mit Exzellent ausgezeichnet. Seit 2024 haben wir auch Ersthelfer für psychische Gesundheit bei der Süwag.

Hier findest Du vieles, nur keine Nachteile! Egal ob diverse Leasing-Angebote (IT, Zweiräder), ein Zeitwertkonto, Unterstützung des Ehrenamtes, Mentoring, eSports, Betriebsarzt, Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeitertarife, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge oder andere attraktive flexible Benefits.

Ganz getreu dem Motto: „Man lernt nie aus.“, wollen wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit der eigenen, individuellen Karriereentwicklung geben. Durch verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, egal ob digital oder in Präsenz, unterstützen wir Dich bei Deinem Werdegang.

Karriere und Privatleben unter einen Hut bekommen? Kein Problem mit unseren familienfreundlichen flexiblen Arbeitsplatzmodellen und -zeiten, Option auf Workation und mobiles Arbeiten oder unserem Eltern-Kind-Büro, der 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr. Am 24.12. und 31.12. ist selbstverständlich auch frei.

Über Geld spricht man nicht? Wir schon! Bei uns bekommst Du nicht nur vermögenswirksame Leistungen, sondern auch verschiedene Mitarbeitervergünstigungen und Sonderzahlungen wie z. B. Weihnachtsgeld.

Erfolg braucht Vielfalt. Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.