Werk­stu­den­t ­di­gi­ta­le ­Pro­zes­se un­d Da­ten (m/w/d)

TeilzeitPraktikumTraineeprogramm
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:Keine Angabe
  • Berufserfahrung:keine
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Frankfurt am Main–Höchst, Deutschlandvor 12 Tagen

Hier bringst Du Deine Energie ein:Als Werkstudent/-in digitale Prozesse und Daten unterstützt du unser Team bei der Planung, Koordination und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten sowie unsere Portfoliosteuerung bei der Steuerung unseres Projektportfolios.

Die Beschäftigung ist ganzjährig mit bis zu 20 Stunden pro Woche vorgesehen. Die Arbeitszeiten und der tatsächliche Stellenumfang werden flexibel an Deinen Studienplan angepasst.

Profil

Du hast das gewisse Etwas, wenn Du:
  • Interesse an IT-Projekten und Projektmanagement
  • Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel, PowerPoint)
  • Sicherer Umgang mit Zahlen und Kennzahlen
  • Über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift verfügst

Aufgaben

  • Projektmanagement für Digitalisierungsprojekte
  • Budgetplanung einschließlich Bedarfsermittlung und Pflege/Aktualisierung von Planungsdaten im System
  • Budget‑ und Anforderungsmonitoring hinsichtlich Terminen und Budget
  • Bestellung von Softwarewartung, Lizenzmiete und Betriebskosten

Unser Angebot

Deine Gesundheit; Deine Vorteile; Deine Weiterbildungsmöglichkeiten; Dein Beruf, Dein Privatleben; Dein Geld
  • betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Vorsorgeuntersuchungen und Akutangeboten
  • Betriebskrankenkasse
  • Betriebsarzt
  • Möglichkeit aktiv in unserem Betriebssportverein tätig zu sein
  • ausgezeichnet als „Corporate Health“-Unternehmen mit Exzellent
  • Ersthelfer für psychische Gesundheit
  • diverse Leasing-Angebote (IT, Zweiräder)
  • ein Zeitwertkonto
  • Unterstützung des Ehrenamtes
  • Mentoring
  • eSports
  • Mitarbeiterparkplätze
  • Mitarbeitertarife
  • Corporate Benefits
  • betriebliche Altersvorsorge
  • attraktive flexible Benefits
  • verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, digital oder in Präsenz
  • familienfreundliche flexible Arbeitsplatzmodelle und -zeiten
  • Option auf Workation und mobiles Arbeiten
  • Eltern-Kind-Büro
  • 38-Stunden-Woche
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • frei am 24.12. und 31.12.
  • vermögenswirksame Leistungen
  • verschiedene Mitarbeiterrabatte und Sonderzahlungen wie z. B. Weihnachtsgeld

Zusätzliche Informationen

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Erfolg braucht Vielfalt: Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.

Über Pro­zess­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Pro­zess­ma­na­ger*in?

Als Prozessmanager*in erfasst und analysierst du Prozesse im Unternehmen und optimierst die Abläufe, um den Unternehmenserfolg sicherzustellen. Du kannst Schwachstellen identifizieren und Tests durchführen. Prozessmanager*innen können in den unterschiedlichen Branchen tätig sein und arbeiten meist in größeren Unternehmen. Tätigkeitsfelder für Prozessmanager*innen gibt es zudem in verschiedenen Abteilungen, von der Logistik bis zur Produktion.

Worunter sind Pro­zess­ma­na­ger*in­nen noch bekannt?
Pro­zess­ma­na­ger*in­nen sind auch bekannt als: Process Analyst, Prozessberater*in, Organisationsberater*in, Workforce Manager*in
Welche Skills benötigt man als Pro­zess­ma­na­ger*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Pro­zess­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Kenntnisse in Betriebswirtschaft
Statistikkenntnisse


Außerdem sollte ein Pro­zess­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Verantwortungsbereitschaft
Genauigkeit
Strategisches Denken
Logisches Denkvermögen
Analytisches Denken
Branchenkenntnisse

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Pro­zess­ma­na­ger*in relevant?
Für die meisten Pro­zess­ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Informatik, Wirtschaft, Rechnungswesen
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Pro­zess­ma­na­ger*in?
Pro­zess­ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung