Werk­stu­den­t ­Fuhr­park­ma­nage­men­t (m|w|d)

• Student (m/w/d) bist – idealerweise in einem wirtschaftlichen, technischen oder datenorientierten Studiengang wie BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Logistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Interesse an Mobilitätsthemen, Flottenmanagement und digitalen Lösungen mitbringst und Lust hast, diese Themen aktiv mitzugestalten
• analytisch arbeitest, ein gutes Gespür für Details hast und strukturiert sowie sorgfältig vorgehst
• Freude daran hast, Prozesse zu verstehen, kritisch zu hinterfragen und gemeinsam mit dem Team weiterzuentwickeln
• idealerweise erste Erfahrungen mit Excel oder MS Copilot gesammelt hast – wichtiger ist uns jedoch Deine Lernbereitschaft und Motivation
• klar und zuverlässig kommunizierst und Lust hast, Verantwortung in einem dynamischen Umfeld zu übernehmen

• IT-Projekte & Digitalisierung: Du arbeitest aktiv an spannenden IT-Projekten rund um die Digitalisierung und Weiterentwicklung unseres Fuhrparkmanagements mit und gestaltest moderne Lösungen für eine zukunftsfähige Mobilität.
• Strategisches Fuhrparkmanagement: Du unterstützt bei Analysen, Konzeptentwicklungen und der Vorbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen und bringst Deine Ideen in die Weiterentwicklung unserer Flottenstrategie ein.
• Prozessoptimierung: Du wirkst daran mit, unsere Flottenprozesse kontinuierlich zu verbessern, identifizierst Optimierungspotenziale und unterstützt dabei, eine hohe Prozess- und Datenqualität sicherzustellen.
• Reporting & Datenanalyse: Du erstellst Auswertungen und Reportings, beispielsweise zu Kosten, Auslastung oder relevanten KPIs, und trägst damit zu transparenten Entscheidungsgrundlagen bei.
• Operative Flottensteuerung: Du unterstützt unser Team im Backoffice der Flottensteuerung – etwa bei der Leasingaussteuerung, der Fahrzeugvermarktung, der Organisation von Fahrdiensten oder im täglichen operativen Geschäft.
• Stammdatenmanagement: Du behältst unsere Fahrzeug- und Flottendaten im Blick, analysierst die Datenqualität, trackst relevante Entwicklungen und leitest gemeinsam mit dem Team passende Maßnahmen zur Verbesserung ab.
• Einblicke in Querschnittsbereiche: Du arbeitest projektbezogen auch in übergreifenden Themen mit und erhältst Einblicke in unseren Overhead-Bereich, insbesondere in das infrastrukturelle Facilitymanagement.

• Wir stellen diese gern zur Verfügung.
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Vorsorgeuntersuchungen und Akutangeboten
• Betriebskrankenkasse
• Betriebsarzt
• Möglichkeit aktiv in unserem Betriebssportverein tätig zu sein
• Erneut als „Corporate Health“-Unternehmen mit Exzellent ausgezeichnet
• Seit 2024 haben wir auch Ersthelfer für psychische Gesundheit bei der Süwag.
• diverse Leasing-Angebote (IT, Zweiräder)
• ein Zeitwertkonto
• Unterstützung des Ehrenamtes
• Mentoring
• eSports
• Mitarbeiterparkplätze
• Mitarbeitertarife
• Corporate Benefits
• betriebliche Altersvorsorge
• andere attraktive flexible Benefits
• verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, egal ob digital oder in Präsenz
• familienfreundliche flexible Arbeitsplatzmodelle und -zeiten
• Option auf Workation und mobiles Arbeiten
• Eltern-Kind-Büro
• 38-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• 24.12. und 31.12. ist selbstverständlich auch frei.
• vermögenswirksame Leistungen
• verschiedene Mitarbeitervergünstigungen und Sonderzahlungen wie z. B. Weihnachtsgeld

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Die Gesundheit der Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Gut! Und genau deshalb bieten wir ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Vorsorgeuntersuchungen und Akutangeboten an. Ebenso wie eine Betriebskrankenkasse, einen Betriebsarzt und die Möglichkeit aktiv in unserem Betriebssportverein tätig zu sein. Außerdem sind wir sogar erneut als „Corporate Health“-Unternehmen mit Exzellent ausgezeichnet. Seit 2024 haben wir auch Ersthelfer für psychische Gesundheit bei der Süwag.

Hier findest Du vieles, nur keine Nachteile! Egal ob diverse Leasing-Angebote (IT, Zweiräder), ein Zeitwertkonto, Unterstützung des Ehrenamtes, Mentoring, eSports, Betriebsarzt, Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeitertarife, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge oder andere attraktive flexible Benefits.

Ganz getreu dem Motto: „Man lernt nie aus.“, wollen wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit der eigenen, individuellen Karriereentwicklung geben. Durch verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, egal ob digital oder in Präsenz, unterstützen wir Dich bei Deinem Werdegang.

Karriere und Privatleben unter einen Hut bekommen? Kein Problem mit unseren familienfreundlichen flexiblen Arbeitsplatzmodellen und -zeiten, Option auf Workation und mobiles Arbeiten oder unserem Eltern-Kind-Büro, der 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr. Am 24.12. und 31.12. ist selbstverständlich auch frei.

Bei uns bekommst Du nicht nur vermögenswirksame Leistungen, sondern auch verschiedene Mitarbeitervergünstigungen und Sonderzahlungen wie z. B. Weihnachtsgeld.

Erfolg braucht Vielfalt: Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.