Werk­stu­den­t ­Pro­zes­s- un­d Da­ten­ma­nage­men­t ­Me­te­rin­g (m|w|d)

• eingeschriebener Student (m|w|d) bist und Interesse an Prozess- und Datenmanagement sowie der Energiewirtschaft hast
• Grundkenntnisse in einer Modellierungssprache für Geschäftsprozesse mitbringst
• idealerweise erste Erfahrung mit BPMN sowie deren Standards hast
• dich durch hohes Engagement, Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten auszeichnest
• idealerweise erste Programmierkenntnisse zur Datenanalyse mit z.B. Python, R, JQL/SQL o.ä. hast
• über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift verfügst

• Nach einer fachlichen Einarbeitung von Deiner Abteilung in die Prozesslandschaft des Smart-Meter-Rollouts unterstützt Du als Teil des Teams aktiv die Durchführung von Prozessworkshops
• Unsere Prozesse bereitest Du auf Basis von BPMN (= Business Process Model and Notation) grafisch auf und stimmst diese mit den Verantwortlichen ab
• Die im Prozessworkshop identifizierten Optimierungspotentiale setzt du mit den Prozessverantwortlichen über User-Stories im Agilen Projektmanagement um
• Du unterstützt die Kolleg*innen bei der Definition und Auswertung neuer KPIs und Datenanalyse
• Datenaufbereitung zur Schaffung einer soliden Grundlage für Analysen
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Datenanalyseprozessen und -methoden
• Einsatz deiner ersten Programmiererfahrungen zur Unterstützung in der Datenanalyse und Optimierung von Planungsszenarien (Scoring)

• betriebsliches Gesundheitsmanagement mit vielen Vorsorgeuntersuchungen und Akutangeboten
• Betriebskrankenkasse
• Betriebsarzt
• Möglichkeit aktiv in unserem Betriebssportverein tätig zu sein
• Erneute Auszeichnung als „Corporate Health“-Unternehmen mit Exzellent
• Ersthelfer für psychische Gesundheit bei der Süwag (seit 2024)
• diverse Leasing-Angebote (IT, Zweiräder)
• ein Zeitwertkonto
• Unterstützung des Ehrenamtes
• Mentoring
• eSports
• Mitarbeiterparkplätze
• Mitarbeitertarife
• Corporate Benefits
• betriebliche Altersvorsorge
• andere attraktive flexible Benefits
• verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, egal ob digital oder in Präsenz
• familienfreundliche flexible Arbeitsplatzmodelle und -zeiten
• Option auf Workation und mobiles Arbeiten
• Eltern-Kind-Büro
• 38-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Am 24.12. und 31.12. ist selbstverständlich auch frei
• vermögenswirksame Leistungen
• verschiedene Mitarbeitervergünstigungen und Sonderzahlungen wie z. B. Weihnachtsgeld

Inklusion und Bewerbungsverfahren: Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung. Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Deine Gesundheit: Die Gesundheit der Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Gut! Und genau deshalb bieten wir ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Vorsorgeuntersuchungen und Akutangeboten an. Ebenso wie eine Betriebskrankenkasse, einen Betriebsarzt und die Möglichkeit aktiv in unserem Betriebssportverein tätig zu sein. Außerdem sind wir sogar erneut als „Corporate Health“-Unternehmen mit Exzellent ausgezeichnet. Seit 2024 haben wir auch Ersthelfer für psychische Gesundheit bei der Süwag.

Weiterbildung: Ganz getreu dem Motto: „Man lernt nie aus.“, wollen wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit der eigenen, individuellen Karriereentwicklung geben. Durch verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, egal ob digital oder in Präsenz, unterstützen wir Dich bei Deinem Werdegang.

Work-Life-Balance: Karriere und Privatleben unter einen Hut bekommen? Kein Problem mit unseren familienfreundlichen flexiblen Arbeitsplatzmodellen und -zeiten, Option auf Workation und mobiles Arbeiten oder unserem Eltern-Kind-Büro, der 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr. Am 24.12. und 31.12. ist selbstverständlich auch frei.

Vergütung: Bei uns bekommst Du nicht nur vermögenswirksame Leistungen, sondern auch verschiedene Mitarbeitervergünstigungen und Sonderzahlungen wie z. B. Weihnachtsgeld.

Unternehmenswerte: Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.