WN-­Mon­teu­r*in in­dir. Strom­mes­sung

• Sie bringen eine abgeschlossene elektrotechnische Lehrausbildung, einen B-Führerschein und entsprechende Berufserfahrung mit
• Sie besitzen vertieftes Wissen über diverse Zählertypen und Messwandler (die bei den Wiener Netzen eingesetzt werden), fundierte Kenntnisse der TAEV, TAB und TOR und haben darüber hinaus Erfahrung mit der derzeit eingesetzten Mobilitylösung
• Ein verantwortungsbewusster und selbstständiger Arbeitsstil zeichnet Sie aus
• Ihr Profil passt zu unseren Werten für gelungene Zusammenarbeit: Wir verstehen uns als Wegbereiter*innen, Lösungsbringer*innen und Netzwerker*innen … Das heißt wir suchen kund*innenorientierte und engagierte Menschen, die gerne lösungsorientiert arbeiten
• Sie bringen idealerweise auch noch Bereitschaft zu fallweisen Einsätzen am Wochenende oder in der Nacht mit
• Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.
• Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

• Sie sind für die Montage von indirekten Messungen in allen Spannungsebenen verantwortlich
• Dabei installieren und verlegen Sie Messleitungen und montieren Peripheriegeräte
• Sie führen Überprüfungen und Ablesungen bzw. Ab-/Einschaltungen von indirekten Messungen durch
• Sie verantworten Störungsbehebungen

• Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.897,54 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
• Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich.
• Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.
• Events und Aktivitäten: Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften.
• Gesundheit und Vorsorge: Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.
• Gesundes Essen: Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus.
• Jobticket: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.
• Vergünstigungen: viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage.
• Betreuung für Kinder: volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.
• Innovation: konzernweite Ideenwerkstatt; jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.
• Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen.

Wir freuen uns auf Sie!

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at

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Ich bin gerne für Sie da.
Stephanie Paulini
HR-Management
Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung.
stephanie.paulini@wienernetze.at
*Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.