WN-Vor­ar­bei­ter*in ­Kon­struk­ti­on

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (Lehre) im Bereich Metalltechnik oder Elektrotechnik.
• Ein sicherer Umgang mit MS Office und SAP zählt zu Ihren fachlichen Stärken.
• Grundkenntnisse der ÖVGW-Richtlinien bringen Sie bereits mit oder sind bereit, diese weiter auszubauen.
• Kenntnisse in der Wartung von Maschinen und Anlagen ermöglichen Ihnen eine professionelle und zuverlässige Arbeitsweise.
• Wirtschaftliches Denken sowie ein innovativer Zugang zur Lösungsfindung zeichnen Sie aus.
• Den Führerschein der Klasse B setzen wir für diese Position voraus.
• Laufende Aus- und Weiterbildung sehen Sie als Chance zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und bringen entsprechende Lernbereitschaft mit.

• Sie organisieren und koordinieren die anfallenden Arbeiten im Bereich Konstruktion, Verteilerkästen, Instandhaltung UW/FW sowie Equipment Service.
• Die Koordination von Fremdfirmen sowie die Beauftragung externer Dienstleister*innen gehören zu Ihrem vielseitigen Aufgabenbereich.
• Abteilungsübergreifende Projekte werden von Ihnen eigenverantwortlich geplant, gesteuert und erfolgreich umgesetzt.
• Administrative Tätigkeiten führen Sie strukturiert, gewissenhaft und effizient durch.
• Die Erstellung von Protokollen und die nachvollziehbare Dokumentation von Arbeitsergebnissen liegen in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Als Netzwerker*in arbeiten Sie eng mit internen und externen Ansprechpartner*innen zusammen und fördern eine reibungslose Zusammenarbeit.
• Sie bringen die Bereitschaft mit, Mehrdienstleistungen zu übernehmen und flexibel auf betriebliche Anforderungen zu reagieren.

• Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.920,54 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung B, Schema II, Gehaltsgruppe T.5/0 - T.7/4), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
• Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.
• Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.
• Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften.
• Wir bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.
• Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen.
• Jobticket: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.
• Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage.
• Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.
• Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.
• Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Weitere Informationen unter: www.wienerstadtwerke.at

Sie haben noch Fragen? Ich bin gerne für Sie da. Natalie Gadinger HR-Management Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung. natalie.gadinger@wienernetze.at Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.