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Workin­g ­Stu­den­t ­Re­cruit­in­g (w/m/d) 6134 Vomp

Teilzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:€ 2.017,79 brutto pro Monat
  • Berufserfahrung:keine
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:12 Monate
Logo of Österreichische Post AGÖsterreichische Post AG
Salzburg, Österreichvor etwa 5 Stunden

Du willst Theorie mit Praxis verbinden und erste Berufserfahrung sammeln? Die Österreichische Post AG, eine der führenden Arbeitgeberinnen Österreichs im Bereich Post und Logistikdienstleistungen, bietet dir die Chance dazu!

Profil

  • Laufendes Studium (vorzugsweise mit Schwerpunkt HR, BWL oder ähnliches)
  • Interesse am Bereich Recruiting und Personalmanagement
  • Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Hands-on-Mentalität und hohe Lernbereitschaft
  • Gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel und PowerPoint)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Aufgaben

  • Du unterstützt das Recruiting-Team im gesamten Bewerber*innenmanagement
  • Du wirkst bei der Veröffentlichung von Stelleninseraten und der Vorselektion von Bewerbungen mit
  • Du unterstützt bei der Organisation und Koordination von Interviews
  • Du arbeitest bei Recruiting-Projekten (z. B. Lehrlinge, Sommerpostler*innen) mit
  • Du erstellst Auswertungen und unterstützt bei Reportings
  • Du bekommst Einblicke in die Zusammenarbeit mit Fachbereichen und unterstützt im Tagesgeschäft

Unser Angebot

Was du wissen musst
  • Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten (min. 15 Std. bis max. 30 Std. pro Woche)
  • Einstiegsgehalt anteilig geleistete Stunden auf Basis von 2.017,79 EUR brutto pro Monat in Vollzeitbeschäftigung
  • Ein Jahr befristete Anstellung mit Option auf Verlängerung
  • 400,- EUR Essensbons jährlich, gratis bank99‑Konto, jährliche Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie bis zu 3.000,- EUR Ersparnis pro Jahr mit „goodie – die Post Bonuswelt“ (Rabatte für Reisen, Shopping, Sport & Gesundheit sowie Events & Kultur)
  • Flexible Arbeitszeiten und Home‑Office‑Möglichkeit
  • Vergünstigte Urlaubsangebote in über 40 postsozial‑Ferienhäusern und Partnerhotels
  • Attraktive Handy‑ und Internettarife der Post‑Eigenmarke „Yelllow", auch für Family & Friends
  • Ganzheitliche Gesundheitsförderung mit vielfältigen Maßnahmen sowie ein kollegiales und krisensicheres Arbeitsumfeld

Zusätzliche Informationen

Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt bei uns!

Ich freu mich über deine Bewerbung.
Deine Recruiterin Celeste

Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt´s an, wie´s ankommt.

Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du hier.

Über Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.

Worunter sind Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen noch bekannt?
Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen sind auch bekannt als: HR Manager*in, Human Resource Manager*in, Personalleiter*in, HR Specialist, HR Spezialist*in, Personalspezialist*in, Personalreferent*in, Personaler*in, Personalsachbearbeiter*in, HR Business Partner*in, Human Resource Business Partner*in, Teamleiter*in Talentmanagement
Welche Skills benötigt man als Per­so­nal­ma­na­ger*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Fachkenntnisse im Personalwesen


Außerdem sollte ein Per­so­nal­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Per­so­nal­ma­na­ger*in relevant?
Für die meisten Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Englisch, Rechnungswesen, Recht, Mathematik
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Per­so­nal­ma­na­ger*in?
Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer