Young Professional im Vertrieb Niederösterreich (w|m|d)
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:from from: € 37.500 brutto pro Jahr
- Berufserfahrung:0-2 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau, Studium von Vorteil
- erste Berufserfahrung vorausgesetzt - vorzugsweise im Bereich Versicherungswirtschaft/Finanzdienstleistung
- Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
- hohe soziale Kompetenz und hervorragende Kommunikationsfähigkeit
- organisatorisches Geschick, Bereitschaft zur Führungsverantwortung
- Leidenschaft für Verkauf
Deine Aufgaben
- in 24 Monaten absolvieren Sie ein Top-Trainee Programm
- Sie lernen die Tätigkeit des Außendienstes ebenso wie die Funktion in der Führung kennen
- Job-Rotation ermöglicht Ihnen, die für die Führungsaufgaben notwendigen Fähigkeiten zu entwickeln
- es erwarten Sie spannende Persönlichkeitsseminare sowie fachliche Schulungen durch interne und externe Trainer
- erfahrene Führungskräfte unterstützen Sie in Ihrer täglichen Arbeit
Unser Angebot
- Aus- & Weiterbildung
- Flexibilität
- Vergünstigungen & Zuwendungen
- ein vielfältiges Aufgabengebiet mit spannenden Herausforderungen
- hervorragende Entwicklungschancen im Vertriebsbereich
- weiterführende Aus- und Weiterbildung
- begleitende Betreuung durch erfahrene Führungskräfte und Mentoren
Zusätzliche Informationen
Dienstort: Amstetten, Baden, Bruck a. d. Leitha, Gmünd, Klosterneuburg, Korneuburg, Krems, Mistelbach, Mödling, Schwechat, St. Pölten, Tulln, Wieselburg, Wr. Neustadt
Stundenausmaß: Vollzeit
Start: Ab sofort
Gehalt: Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für die ausgeschriebene Position beträgt 37.500,00 EUR brutto pro Jahr, sowie diverse Sozialleistungen. Je nach Erfahrung und Berufsausbildung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
Meine Ansprechperson: Birgit Schönwetter, Assistentin der Verkaufsleitung, Tel: +43 50 350 41223
Über Vertriebsmanager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Vertriebsmanager*in?
Vertriebsmanager*innen sind mit allen organisatorischen und administrativen Aufgaben beschäftigt, die mit dem Vertrieb und Verkauf von Waren und Dienstleistungen zusammenhängen. Sie wählen die optimalen Absatzmethoden und Absatzwege, berechnen Kosten, koordinieren Liefertermine und stellen Dokumente wie Frachtpapiere und Rechnungen aus.
Sie arbeiten in den Verkaufs- und Vertriebsabteilungen von Produktionsbetrieben, Handelsbetrieben und Handelsketten, sowie im Versandhandel mit Berufskolleg*innen und Mitarbeiter*innen verschiedener Abteilungen wie z. B. Marketing, Rechnungswesen, Lager und Logistik) und kommunizieren mit Kunden*innen, Lieferanten*innen und Geschäftspartner*innen.
Welche Skills benötigt man als Vertriebsmanager*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Fremdsprachenkenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis
Führerschein
Außerdem sollte ein Vertriebsmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Rhetorisches Geschick
Mathematisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Führungsqualitäten
Kompromissbereitschaft
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden
Organisationsfähigkeit
Selbstbewusstsein
Gepflegtes Erscheinungsbild
Vernetztes Denken
Koordinationsfähigkeit
Systematik
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Vertriebsmanager*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Vertriebsmanager*in?
Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten im internationalen Umfeld & Mobilität, Arbeiten in Kundenservice & -Betreuung, Arbeiten am Computer
Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Großhandelskaufmann*frau, E-Commerce Kaufmann*frau, Speditionslogistiker*in, Spediteur*in, Handelsvertreter*in, Betriebswirt*in, Direktberater*in, Industriekaufmann*frau