Ursula Wlasits

"Freundlichkeit mit dem Kunden ist das A und O, finde ich in einem Lebensmittelgeschäft und auch sonst in allen anderen Geschäften", findet Ursula Wlasits, die seit 2005 die Leitung Feinkost einer BILLA-Filiale übernommen hat. "Die Kunden sind mir sehr wichtig. Ich würde keine Arbeit haben wollen, wo ich nur im Büro versteck bin."

Nemanja Radmilovic

“Sich immer Ziele setzen, nie den Glauben an sich verlieren und einen eisernen Willen zeigen.” Das sind die drei Ratschläge, die Nemanja Radmilovic seinem jüngeren Selbst mit auf den Weg geben würde. Der Frischebetreuer bei BILLA verantwortet die Abteilungen Feinkost, Obst, Gemüse und Fleisch in 18 Filialen und ist für die Weiterentwicklung und Ausbildung der Mitarbeiter zuständig. Das Coolste an seinen Job? “Dass man sehr selbstständig arbeitet und sich selbst Prioritäten setzt.”

Manuela Pernersdorfer

“Man sollte Freude an der Arbeit haben und sich genau überlegen, welche Arbeit man machen will.” Damit auch ihr 14-jähriges Ich überzeugt ist, die richtige Arbeitsstelle gefunden zu haben, rät Manuela Pernersdorfer, schon vorab hinein zu schnuppern. Als Fachbetreuerin im Bereich Obst und Gemüse bei BILLA übernimmt sie die Ware, räumt diese ein und bestellt auch neue Ware. Das Coolste für sie? “Wenn das Obst schön hergerichtet ist und die Kunden zufrieden sind, dann bin ich auch zufrieden.”

Christiane Gotter

“Vor Unbekanntem darf man sich niemals scheuen. Das hilft einem extrem selbstbewusst zu werden”, rät Christiane Gotter ihrem 14-jährigen Ich. Als Regionalmanagerin bei BILLA ist sie für etwa 150 Mitarbeiter verantwortlich, kümmert sich um effiziente Arbeitsabläufe und sorgt dafür, dass ihre Mitarbeiter eine gute Ausbildung haben: “Es ist wichtig zu wissen, wer verbirgt sich denn hinter den Namensschildern meiner Mitarbeiter, wo schlummern denn noch Potenziale, die man weiter fördern kann.”

Barbara Weber

“Verlass dich auf dein Gefühl, es trügt dich selten. Trau dich Dinge zu tun, sei mutiger. Und bring die Dinge zu Ende, die du beginnst.” Diese drei Ratschläge würde Barbara Weber ihrem 14-jährigen Ich mit auf den Weg geben. Als Leiterin der Personalentwicklung bei BILLA ist sie dafür zuständig, die Aus- und Weiterbildung der etwa 18.000 Mitarbeiter zu fördern. Besonders cool findet sie es, mit Menschen zusammenzuarbeiten: “Für mich ist klar, es ist was Sinnvolles, Menschen zu entwickeln und zu befähigen.”

Stephanie Schubert

“Das Coolste ist, dass wir wirklich jeden Tag die Aktivitäten draußen verfolgen können.” Als Leiterin im Bereich Marketing bei BILLA ist sie für die Gestaltung von Flyern bis hin zur Online Kampagne für alle Werbemittel zuständig. Ein Tipp für junge Menschen, die eine ähnliche Position erreichen wollen? “Einsatz und Begeisterungsfähigkeit, sowie Fleiß und Engagement, das ist immer lohnend. Dann kann man auf jede Art Karriere machen.”

Rene Motamedi

“Wir sind ein bunter Mix an sehr viel Erfahrungen und sehr viel Know-How”, beschreibt Rene Motamedi seine Abteilung, die aus Menschen mit den unterschiedlichsten Werdegängen besteht. Als Teamleiter Personalentwicklung für Jugend- und Nachwuchsförderung beschäftigt er sich mit zukünftigen Herausforderungen und entwickelt Strategien für die Mitarbeiter von über 1000 Filialen von BILLA: “Ich schau mir zum Beispiel die demographische Entwicklung an, wo wir ansetzen müssen, wo wir unsere Präsenz verstärken müssen.”

Patrick Anetshofer

“Ecken und Kanten sind gut. Kritik und auch Streit schaffen nicht nur Energiefelder sondern auch eine gewisse Lernkurve und all das bringt einen im Leben weiter”, ist Patrick Anetshofer überzeugt. Als Leiter des Bereichs Frische bei BILLA ist er im Einkauf tätig und versucht, die Firma durch strategische Planung permanent weiterzuentwickeln: “Das Spannendste an meiner Tätigkeit ist, neben der großen Verantwortung für Mitarbeiter, die Gestaltungsmöglichkeit bei Sortimenten.”