Canon Austria
Über uns
Willkommen bei Canon.
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Alexander Glatthard
Account Manager
Das Coolste an meinem Job ist die Diversität der Tage, jeder Tag ist anders und was mir daran so gut gefällt, ich lerne jeden Tag neue spannende Persönlichkeiten kennen, interessante Unternehmen, Strukturen und vor allem macht es mich stolz, diese auch unterstützen zu können, erzählt Alexander Glatthard, Account Manager bei Canon. „Eine Einschränkung in meinem Beruf könnte eigentlich nur die hohe Reisebereitschaft sein, die man haben muss. Man ist den ganzen Tag unterwegs, man sitzt sehr viel im Auto und das muss einem definitiv liegen.“
Valerie Tischler
Product Business Developer
Das Coolste an meinem Job ist, dass ich eigenverantwortlich und selbstständig arbeiten kann. Ich kann die Tätigkeiten, für die ich die Verantwortung habe, immer in dem Rahmen erfüllen, für den ich es für richtig halte und wenn ich bei etwas Unterstützung benötige, dann bekomme ich dieses auch, so Valerie Tischler, Product Business Developer bei Canon. „Für mich gibt es keine Einschränkungen, aber für jemand Anderes könnte es eine sein, dass man keine routinierte Tätigkeiten macht in diesem Job, sondern immer unterschiedliche. Entsprechend ist es so, dass die Aufgaben immer neu sind, die man an einem Tag erledigt.“
Goran Todorovic
Contract and Order Management Specialist
Das Coolste an meinem Job ist, dass ich die Möglichkeit habe in einem großen internationalen Betrieb zu arbeiten, wo ich auch Englisch-Kenntnisse haben muss – ich spreche sehr gerne Englisch, so Goran Todorovic, Contract and Order Management Specialist bei Canon. „Um meinen Beruf ausüben zu können, benötigt man auf jeden Fall eine kaufmännische Ausbildung. Des weiteren muss man Zahlenaffinität haben, genauso wie Freude am Umgang mit Kund*innen.“
Martin Brüggemann
Professional Services Consultant
Das Coolste an meinem Job ist, dass ich fürs neugierig sein und Fragen stellen bezahlt werde. Jeder Kunde und jedes Projekt ist immer anders und dadurch wird es nie langweilig, so Martin Brüggemann, Professional Services Consultant bei Canon. „Einschränkungen sind vielleicht die Reisetätigkeit, die gehört bei der Beratung immer mit dazu und dass wir quasi auf einer Bühne stehen – wir moderieren Workshops und hier bei Canon sind wir in einem Großkonzern – Abläufe sind wie sie sind, manches geht vielleicht langsamer.“
Unsere Arbeitswelt
Unsere Extras
Deine Karrieremöglichkeiten
Die Ausbildung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen.
Praktikant:innen
Ferialpraktikum
Du kannst auch im Sommer etwas lernen. Zum Beispiel, wie interessant und abwechslungsreich die Arbeit in einem der innovativsten Unternehmen der Welt sein kann. Wir bieten dir die Möglichkeit, in den Sommermonaten in die Canon-Welt hineinzuschnuppern.
Berufsorientiertes Praktikum
Die Entscheidung, welchen Weg du nach der Universität oder einer weiterführenden Schule einschlagen möchtest, ist oft sehr schwierig. Als Praktikant:in sammelst du bei uns vielfältige Erfahrungen, um deine berufliche Laufbahn in einem für dich passenden Aufgabenbereich zu starten.
Neue Mitarbeiter:innen
Onboarding Programm
Das Onboarding Programm ist dein individueller Einarbeitungsplan, der deine ersten Arbeitstage und –wochen strukturiert. Er umfasst die wesentlichen Inhalte, die im Zuge der Einschulung und Übernahme der Funktion wichtig sind.
Mentoring
Unser Mentoring-Konzept ist ein integraler Bestandteil der Onboarding Phase und trägt maßgeblich zur erfolgreichen Einführung von neuen Mitarbeiter:innen bei. In den ersten drei Monaten steht dir ein Mentor oder eine Mentorin zur Seite. Die Aufgabe unserer Mentor:innen ist es, dich ins Unternehmen einzuführen, deine Fragen zu beantworten und dich in der ersten Zeit bestmöglich zu unterstützen.
Engineer Certification Programm
Unser Zertifizierungsprogramm für neue Mitarbeiter:innen im technischen Bereich ist eine spezielle Ausbildung für Field Service Engineers. Es richtet sich an alle Techniker:innen, die Canon Produkte servicieren, und stellt alle grundlegenden Fachkenntnisse sicher. Diese können dann je nach Produktspektrum ergänzt bzw. weiterentwickelt werden.
Erfahrene MitarbeiterInnen
Trainingsprogramme
Unsere Trainingsprogramme beinhalten eine Zusammenstellung verschiedener Online-eKurse und Classroom-Trainings, die dich bestmöglich in deiner Rolle unterstützen sollen. Gemeinsam mit deiner Führungskraft erstellst du daraus deinen persönlichen Entwicklungsplan.
Mitarbeiter:innengespräche
Die Mitarbeiter:innengespräche werden bei uns 3 mal im Jahr geführt: zum Jahresbeginn, zur Jahresmitte und am Jahresende. Das Ziel dieser strukturierten Gespräche ist es, gemeinsam mit deiner Führungskraft deine Leistungsziele zu vereinbaren, Feedback zu geben und zu nehmen, berufliche Perspektiven zu besprechen und entsprechende Entwicklungsmaßnahmen zu definieren. Darüber hinaus finden regelmäßige Abstimmungsgespräche mit deiner Führungskraft statt.
Talent Management
Unser Talent Management Programm ermöglicht es dir im Canon internen Bewerbermarkt europaweit auf dich aufmerksam zu machen. Dein Potenzialprofil ist der erste Schritt zur Erstellung deines Karriereplans bei Canon.
Videoeinblicke
Bewerbung
Wen wir suchen.
Wir sind der Meinung, dass unsere Mitarbeiter:innen die Vielfalt und Komplexität der Gesellschaft widerspiegeln sollte, in der wir tätig sind. Je vielfältiger unsere Mitarbeitenden sind, desto besser können wir den unterschiedlichen Kundenbedürfnissen gerecht werden. Daher legen wir bei Canon im Recruitment großen Wert auf Diversität.
Aufgabengebiete
Als Vertriebs- und Serviceorganisation suchen wir vor allem Mitarbeiter:innen in den Bereichen Sales & Consulting sowie Service & Technik, aber auch in Back-office Bereichen wie z.B. Marketing, Administration, Finance.
Gesuchte Qualifikationen
So unterschiedlich unsere Positionen sind, so vielfältig sind auch die Personen, die wir suchen. Bewerber:innen mit Berufserfahrung sind genauso willkommen wie (Quer-)Einsteiger:innen. Bestimmte Kriterien sind für uns jedoch bei jeder Kandidatin und jedem Kandidaten wichtig:
Wir zählen auf Menschen, die Außergewöhnliches durch Teamarbeit erreichen, die den Mut haben neue Wege aufzuzeigen und die Fähigkeit haben, die Welt aus der Sicht unserer Kunden zu betrachten.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Recruiting-Tool!
Kontakt
Elise Bomer
Human Resources Business Partner
067681661209
elise.bomer@canon.at
Webseite
1120 Wien
Österreich
