Canon Austria

Wien, Österreich

Elektronik, ElektrotechnikHandel, Konsum

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Über uns

Willkommen bei Canon.

Canon Austria ist Teil eines japanischen Weltkonzerns. Wir gehören zu den Top Global Brands und sind mit sieben Patentanmeldungen pro Tag Technologieführer und Pionier im Bereich Imaging.

Weltweit arbeiten mehr als 180.000 Menschen bei Canon. In Österreich sind es ca. 350 an 6 Standorten, die gemeinsam das Ziel verfolgen, in jedem Unternehmen Österreichs mit einer Lösung von Canon einen wertvollen Beitrag zu leisten.

Dank stetiger Imaging-Innovationen ist Canon seit 85 Jahren in der Lage, branchenführende Technologien zu entwickeln, die künftige Anforderungen von Fotografen, Videofilmern, Büroangestellten, professionellen Druckereien und vielen anderen unterstützen.

Canon ist bestrebt ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen geschätzt und respektiert werden, sich zugehörig fühlen und sich persönlich und beruflich entfalten können–ganz im Sinne unserer Unternehmensphilosophie Kyosei: Living and working together for the common good-Zusammen leben und arbeiten für das Allgemeinwohl.

UnternehmenUnternehmenstyp

1975Gründungsjahr

350Mitarbeiter*innen

7,1Mrd.Umsatz

Videostories¹⁵

Alexander Glatthard

Account Manager

Das Coolste an meinem Job ist die Diversität der Tage, jeder Tag ist anders und was mir daran so gut gefällt, ich lerne jeden Tag neue spannende Persönlichkeiten kennen, interessante Unternehmen, Strukturen und vor allem macht es mich stolz, diese auch unterstützen zu können, erzählt Alexander Glatthard, Account Manager bei Canon. „Eine Einschränkung in meinem Beruf könnte eigentlich nur die hohe Reisebereitschaft sein, die man haben muss. Man ist den ganzen Tag unterwegs, man sitzt sehr viel im Auto und das muss einem definitiv liegen.“

Valerie Tischler

Product Business Developer

Das Coolste an meinem Job ist, dass ich eigenverantwortlich und selbstständig arbeiten kann. Ich kann die Tätigkeiten, für die ich die Verantwortung habe, immer in dem Rahmen erfüllen, für den ich es für richtig halte und wenn ich bei etwas Unterstützung benötige, dann bekomme ich dieses auch, so Valerie Tischler, Product Business Developer bei Canon. „Für mich gibt es keine Einschränkungen, aber für jemand Anderes könnte es eine sein, dass man keine routinierte Tätigkeiten macht in diesem Job, sondern immer unterschiedliche. Entsprechend ist es so, dass die Aufgaben immer neu sind, die man an einem Tag erledigt.“

Goran Todorovic

Contract and Order Management Specialist

Das Coolste an meinem Job ist, dass ich die Möglichkeit habe in einem großen internationalen Betrieb zu arbeiten, wo ich auch Englisch-Kenntnisse haben muss – ich spreche sehr gerne Englisch, so Goran Todorovic, Contract and Order Management Specialist bei Canon. „Um meinen Beruf ausüben zu können, benötigt man auf jeden Fall eine kaufmännische Ausbildung. Des weiteren muss man Zahlenaffinität haben, genauso wie Freude am Umgang mit Kund*innen.“

Martin Brüggemann

Professional Services Consultant

Das Coolste an meinem Job ist, dass ich fürs neugierig sein und Fragen stellen bezahlt werde. Jeder Kunde und jedes Projekt ist immer anders und dadurch wird es nie langweilig, so Martin Brüggemann, Professional Services Consultant bei Canon. „Einschränkungen sind vielleicht die Reisetätigkeit, die gehört bei der Beratung immer mit dazu und dass wir quasi auf einer Bühne stehen – wir moderieren Workshops und hier bei Canon sind wir in einem Großkonzern – Abläufe sind wie sie sind, manches geht vielleicht langsamer.“

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Unsere Arbeitswelt

Was macht es besonders für uns zu arbeiten?

Wir halten zusammen und übernehmen Verantwortung für die Umwelt, die Gesellschaft und für unsere Mitarbeiter:innen. Unser Ausdruck dafür: Kyosei – living and working for the common good:

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen. Denn wertschätzende Zusammenarbeit und gegenseitiger Respekt stehen bei uns an erster Stelle und sind die Grundpfeiler für unseren Unternehmenserfolg.
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen dabei, durch Verantwortung und gegenseitiges Feedback zu wachsen, von ihren Erfahrungen zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
Unsere Unternehmenskultur ist offen, authentisch und ehrlich. Das DU-Wort ist bei uns selbstverständlich.
Wir laden unsere Mitarbeiter:innen ein, ihre Meinung und Ideen einzubringen, um unsere innovative, verantwortungsvolle und weltweit anerkannte Marke aktiv mitzugestalten. Denn nur durch ehrliches Feedback können wir uns weiterentwickeln und gemeinsam ein Arbeitsumfeld gestalten, in dem wir unser Bestes geben und dabei ganz wir selbst sein können.

Unsere Extras

Gute öffentliche Erreichbarkeit

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsarzt*ärztin

Firmenwagen

Mitarbeiter*innen-Handy

Mitarbeiter*innen-Discounts

Aus- & Weiterbildungen

Mitarbeiter*innen-Notebook

Essenszulage

Sport- & Fitnessangebote

Flexible Arbeitszeiten

Verkehrsmittelzuschuss

Home Office

Sabbatical / Bildungskarenz

Deine Karrieremöglichkeiten

Die Ausbildung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen.

Praktikant:innen

Ferialpraktikum

Du kannst auch im Sommer etwas lernen. Zum Beispiel, wie interessant und abwechslungsreich die Arbeit in einem der innovativsten Unternehmen der Welt sein kann. Wir bieten dir die Möglichkeit, in den Sommermonaten in die Canon-Welt hineinzuschnuppern.

Berufsorientiertes Praktikum

Die Entscheidung, welchen Weg du nach der Universität oder einer weiterführenden Schule einschlagen möchtest, ist oft sehr schwierig. Als Praktikant:in sammelst du bei uns vielfältige Erfahrungen, um deine berufliche Laufbahn in einem für dich passenden Aufgabenbereich zu starten.

Neue Mitarbeiter:innen

Onboarding Programm

Das Onboarding Programm ist dein individueller Einarbeitungsplan, der deine ersten Arbeitstage und –wochen strukturiert. Er umfasst die wesentlichen Inhalte, die im Zuge der Einschulung und Übernahme der Funktion wichtig sind.

Mentoring

Unser Mentoring-Konzept ist ein integraler Bestandteil der Onboarding Phase und trägt maßgeblich zur erfolgreichen Einführung von neuen Mitarbeiter:innen bei. In den ersten drei Monaten steht dir ein Mentor oder eine Mentorin zur Seite. Die Aufgabe unserer Mentor:innen ist es, dich ins Unternehmen einzuführen, deine Fragen zu beantworten und dich in der ersten Zeit bestmöglich zu unterstützen.

Engineer Certification Programm

Unser Zertifizierungsprogramm für neue Mitarbeiter:innen im technischen Bereich ist eine spezielle Ausbildung für Field Service Engineers. Es richtet sich an alle Techniker:innen, die Canon Produkte servicieren, und stellt alle grundlegenden Fachkenntnisse sicher. Diese können dann je nach Produktspektrum ergänzt bzw. weiterentwickelt werden.

Erfahrene MitarbeiterInnen

Trainingsprogramme

Unsere Trainingsprogramme beinhalten eine Zusammenstellung verschiedener Online-eKurse und Classroom-Trainings, die dich bestmöglich in deiner Rolle unterstützen sollen. Gemeinsam mit deiner Führungskraft erstellst du daraus deinen persönlichen Entwicklungsplan.

Mitarbeiter:innengespräche

Die Mitarbeiter:innengespräche werden bei uns 3 mal im Jahr geführt: zum Jahresbeginn, zur Jahresmitte und am Jahresende. Das Ziel dieser strukturierten Gespräche ist es, gemeinsam mit deiner Führungskraft deine Leistungsziele zu vereinbaren, Feedback zu geben und zu nehmen, berufliche Perspektiven zu besprechen und entsprechende Entwicklungsmaßnahmen zu definieren. Darüber hinaus finden regelmäßige Abstimmungsgespräche mit deiner Führungskraft statt.

Talent Management

Unser Talent Management Programm ermöglicht es dir im Canon internen Bewerbermarkt europaweit auf dich aufmerksam zu machen. Dein Potenzialprofil ist der erste Schritt zur Erstellung deines Karriereplans bei Canon.

Videoeinblicke

Partner Video

Wie es bei uns aussieht

Company Insight

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Bewerbung

Wen wir suchen.

Wir sind der Meinung, dass unsere Mitarbeiter:innen die Vielfalt und Komplexität der Gesellschaft widerspiegeln sollte, in der wir tätig sind. Je vielfältiger unsere Mitarbeitenden sind, desto besser können wir den unterschiedlichen Kundenbedürfnissen gerecht werden. Daher legen wir bei Canon im Recruitment großen Wert auf Diversität.

Aufgabengebiete

Als Vertriebs- und Serviceorganisation suchen wir vor allem Mitarbeiter:innen in den Bereichen Sales & Consulting sowie Service & Technik, aber auch in Back-office Bereichen wie z.B. Marketing, Administration, Finance.

Gesuchte Qualifikationen

So unterschiedlich unsere Positionen sind, so vielfältig sind auch die Personen, die wir suchen. Bewerber:innen mit Berufserfahrung sind genauso willkommen wie (Quer-)Einsteiger:innen. Bestimmte Kriterien sind für uns jedoch bei jeder Kandidatin und jedem Kandidaten wichtig:

Wir zählen auf Menschen, die Außergewöhnliches durch Teamarbeit erreichen, die den Mut haben neue Wege aufzuzeigen und die Fähigkeit haben, die Welt aus der Sicht unserer Kunden zu betrachten.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Recruiting-Tool!

Kontakt

Elise Bomer

Human Resources Business Partner

067681661209

elise.bomer@canon.at

Webseite

Canon Austria GmbHAm Europlatz
1120 Wien
Österreich

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