DS S­mit­h ­Pa­cka­gin­g ­Deutsch­land

Konzern
Deutschland
Industrie

Über uns

DS Smith auf einen Blick

Wir arbeiten in drei eng miteinander verbundenen Divisionen: Packaging, Paper, Recycling und ermöglichen eine umfassende Kreislaufwirtschaft. Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück dieses Erfolgs.

Du kannst einen direkten Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens leisten. Gemeinsam mit vielen anderen hellen Köpfen bringst Du Deine Ideen ein und fertigst bei DS Smith individuelle Verpackungen und Aufsteller, stellst Papier her oder machst Recycling möglich.

Andere reden über Nachhaltigkeit – wir leben sie tatsächlich! Bei uns bekommt Dein Altpapier neues Leben: Vom Einsammeln wertvoller Rohstoffe bis hin zur neuen Verpackung, in der Du Deine Online-Bestellung erhältst, sind wir im Spiel!

Eines unserer vier strategischen Ziele ist es, unsere Größe zu verdoppeln und unsere Präsenz auf der ganzen Welt zu vergrößern.

Von unseren Verpackungen bis hin zu unseren Prozessen verfolgen unsere Designer und Innovatoren unermüdlich jede neue Möglichkeit, um Kreislauflösungen zu schaffen.

In unserem Unternehmen schätzen und fördern wir Vielfalt und Chancengleichheit, indem wir sicherstellen, dass unsere Belegschaft und unsere Kunden vielfältige Gemeinschaften widerspiegeln.

1940
Founded
30.000
Employees
860
€ Revenue
Trainees

Unsere Arbeitswelt

Deine Kenntnisse und Fähigkeiten sind genauso wichtig wie die richtige Chemie zwischen uns. Teilen wir dieselben Werte?

Verantwortungsvoll, Anspruchsvoll, Vertrauenswürdig, Vorausschauend und Ausdauernd – das sind die Unternehmenswerte, die wir bei DS Smith leben.

Unsere Vision ist es, der führende Anbieter nachhaltiger Verpackungslösungen zu sein. Wir möchten ein bewährter strategischer Partner für unsere Kunden sein, der innovative Verpackungslösungen für ihren gesamten Bedarf liefert. Dies erreichen wir, indem wir jeden Tag unsere Werte leben.

Unsere Werte bringen deshalb zum Ausdruck, mit welcher Haltung wir unser Geschäft betreiben: im Umgang mit unseren Geschäftspartnern, Kapitalgebern, Mitarbeitern und der Gesellschaft.

Unsere Extras

Gratis Parken
Jobmesse
Snack- & Getränkeautomaten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter*innen-Handy
Mitarbeiter*innen-Discounts
Aus- & Weiterbildungen
Mitarbeiter*innen-Notebook
Sport- & Fitnessangebote
Flexible Arbeitszeiten
Gewinnbeteiligung & Mitarbeiterprämien
Home Office
Gute öffentliche Erreichbarkeit

Deine Berufliche und Persönliche Weiterentwicklung

Lebenslanges Lernen – wer hat davon noch nicht gehört? Aber es stimmt: Im Leben und auch im Arbeitsleben lernen wir nie aus. Und das ist auch gut so, denn nur so können wir uns in der heutigen schnelllebigen Zeit der technischen Entwicklung anpassen und uns den verschiedenen Situationen von heute und morgen flexibel und erfolgreich stellen.


Dabei stehen für uns unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte im Fokus: Sie benötigen die Fertigkeiten und Kompetenzen, um ihre Aufgaben effizient und effektiv sowie für sich selbst zufriedenstellend zu erledigen oder sich auf einen nächsten Karriereschritt vorzubereiten und so gemeinsam die Unternehmensziele zu erreichen.


Wir wollen ein Umfeld schaffen, das persönliches und berufliches Wachstum unterstützt.


Bei DS Smith haben wir verschiedene Säulen etabliert, die ein stabiles Fundament dafür bilden:

Das jährliche Mitarbeitergespräch mit Leistungsbewertung und Entwicklungsplanung sind bei uns die Basis des Entwicklungsprozesses eines jeden Mitarbeitenden.


Darauf aufbauend bieten wir unseren Mitarbeitenden umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an: zahlreiche Weiterbildungsangebote rund um die Themen EDV, Sprachen, Soft Skills, Projektmanagement, Produktion und Technik und vieles mehr bieten Dir die Chance, Dein Wissen, Deine Fähigkeiten und Kompetenzen ständig auf Ballhöhe zu halten. Dieses Angebot wird ständig weiterentwickelt und umfasst neben den klassischen Präsenztrainings auch Webinare und den Zugriff auf Percipio, unsere Selbstlernplattform.


Außerdem ermitteln wir im Rahmen des Talent Managements gezielt das Potenzial der Mitarbeitenden und erstellen eine Entwicklungs- und Nachfolgeplanung für Schlüsselfunktionen. So ermöglichen wir DS Smith-Beschäftigten konkrete Karrierechanchen.

Bildergalerie

Bewerbung

In wenigen Schritten zu Deinem Job oder zu Deiner Ausbildung bei DS Smith.

1. Suchen & Finden

Du findest bei uns den passenden Job für Dich? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung von Dir. Und wir starten etwa ein Jahr vor deinem Ausbildungsbeginn mit unserer Suche nach neuen Azubis. Genau der richtige Zeitpunkt, dass Du Dich bei uns bewirbst!

2. Bewerbung

Nutze unser Onlineportal, um Dich bei uns zu bewerben. Deine Bewerbung landet so bei Deinem lokalen Ansprechpartner. Oder Du nutzt unser Onlineportal und verräts uns, warum Du eine Ausbildung bei DS Smith starten möchtest. Lade zusätzlich einen kurzen Lebenslauf sowie Deine letzten zwei Zeugnisse hoch.

3. Check

Nach der Eingangsbestätigung an Dich beschäftigen wir uns intensiv mit Deinen Unterlagen, Erfahrungen und Fähigkeiten und melden uns schnellstmöglich zurück.

4. Kennenlernen

Gerne laden wir Dich zu einem persönlichen Gespräch ein. Hierzu führen wir ein oder zwei Interviews mit Dir. Je nachdem, wie es passt und sich anbietet, digital oder persönlich vor Ort. Im Idealfall beides.

5. Vertrag

Geschafft - jetzt fehlt nur noch Deine Unterschrift!

6. Willkommen bei DS Smith

Wir freuen uns auf Dich!

  • DS Smith Packaging Deutschland Stiftung & Co. KG
    Zum Fliegerhorst 1312-1318
    63526 Erlensee
    Deutschland
Content hero