Immer die richtige Wahl
Als Digital-Lifestyle-Provider wollen wir mit innovativen digitalen Anwendungen und Produkten begeistern und schon heute den Blick auf die digitalen Bedürfnisse von übermorgen haben.
In unserem traditionellen Geschäftsfeld Mobilfunk agieren wir als größter netzunabhängiger Mobilfunk-Service-Provider in Deutschland. Wir leben eine offene, authentische Unternehmenskultur bis in die obersten Führungsebenen und suchen deshalb nicht nach Angestellten, sondern nach Kollegen!
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Benjamin Langer
“Das Coolste ist sicherlich der Inhalt meines Jobs - man steckt förmlich drin im Fortschritt und erlebt alles hautnah.” Benjamin Langer ist Verkaufsberater bei der mobilcom-debitel Shop GmbH und beginnt seinen Arbeitstag immer mit einer Inventur, um den Warenbestand und die Warenverfügbarkeit zu prüfen. Seine Haupttätigkeit bestehen aus der Kundenbetreuung und -beratung sowie der Teilnahme an Schulungen. “Man sollte den Umgang mit Menschen mögen und flexibel sein, dann kann man in dieser Branche sehr erfolgreich sein.”
Nele Kumnick
“Man wächst von Tag zu Tag, entwickelt Selbstbewusstsein und Verantwortungsgefühl.” Nele Kumnick befindet sich im dritten Lehrjahr ihrer Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik bei der mobilcom-debitel Logistik GmbH. Ihr Aufgabengebiet umfasst sämtliche Tätigkeiten, die bei der Belieferung von Kunden oder Partnern anfallen. Darunter fallen zum Beispiel der Warenein- und -ausgang, Kommissionierung, Retoure, Postein- und -ausgang sowie die Warenkontrolle. “EDV-Erfahrung und Zahlenkenntnisse sind die Mindestanforderungen.”
Martin Wilde
“Was am meisten Spaß macht ist das Coaching meiner Mitarbeiter und die Ausbildung von neuen Mitarbeitern.” Als Storemanager der GRAVIS Computervertriebsgesellschaft mbH ist es Martin Wildes Aufgabe, das Gesamtergebnis der Stores zu überwachen, seine Mitarbeiter zu führen und zu coachen sowie Dienstpläne zu schreiben. Er setzt Tagesziele und unterstützt sein Team im Verkauf. “Man sollte strukturiert arbeiten können und in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren.”
Sylvia Bretsch
“Ich liebe es, mir die Strukturen von Datenbanken oder Frontend und Backend anzusehen und mich logisch einzuarbeiten.” Sylvia ist Softwareentwicklerin Backend bei der mobilcom-debitel GmbH und entwickelt Software für den Online-Shop. Sie arbeitet zusammen mit ihrem Team an der Umsetzung von Kundenanforderungen und -wünschen. Welche Eigenschaften benötigt man für ihren Job? “Engagement. Man muss sich in die Produktstrukturen einarbeiten wollen und mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten können.”
Sascha Üreten
“Als Teamleiter habe ich eine große Freiheit in meinem Job. Ich habe die freie Wahl, welche Themen ich als erstes angehe.” Das weiß Sascha Üreten, Teamleiter Mobile Development bei der freenet.de GmbH, besonders zu schätzen. Seine Aufgabe ist es, sicherzustellen, dass sein Team bestmöglich an Projekten arbeiten kann. Er ist maßgeblich an Entscheidungen und Zielsetzungen beteiligt und leitet sein Team dahingehend. “Was wirklich zählt ist, dass man mit Leidenschaft dabei ist und analytisches Denkvermögen hat.”
Marie Rödiger
“Unsere Unternehmenskultur ist sehr cool. Wir duzen uns alle und arbeiten gut zusammen. Auch die Rotationsmöglichkeit im Traineeprogramm ist super.” Marie Rödiger ist Trainee Netze und Angebote bei der mobilcom-debitel GmbH. In ihrem Job geht es primär um die Steuerung von Vertriebskanälen, die Kalkulation von Kennzahlen sowie die Mitgestaltung von Kampagnen oder Wettbewerbsvergleiche. “Ein Hochschulstudium ist zwar von Vorteil, wichtiger ist aber Neugier, Motivation und Leidenschaft für das, was man tut.”
Work Environment
Wir bieten ein offenes und modernes Miteinander mit flachen Hierarchien und direkten Wegen. Viel Freiraum, mitgestalten und sich persönlich weiterentwickeln, ein offener und ehrlicher Umgang miteinander und nicht zuletzt die Möglichkeit, die Erfolgsgeschichte unseres Unternehmens aktiv weiter zu schreiben: Das sind die Gründe, warum unsere Kollegen zu uns kommen – und warum sie gern bleiben.
Benefits
Deine Karrieremöglichkeiten
Ausbildung
Aus Bildung wird Traumjob
Ausbildungsplätze
Ob im Marketing oder in der Logistik, ob als IT-Spezialist oder Einzelhandelskaufmann: Die freenet Group vermittelt Auszubildenden fundiertes Wissen, praktische Erfahrungen und die Chance, bei uns eine erfolgreiche Karriere zu starten.
Duales Studium
Warum entscheiden, ob es nach dem Schulabschluss Theorie oder Praxis sein soll. Bei der freenet Group können Sie beides bestmöglich miteinander kombinieren. Unsere Dualen Studiengänge, die wir in Kooperationen mit relevanten Wirtschaftshochschulen anbieten, ermöglichen es Ihnen, sich auf akademischem Niveau Wissen anzueignen und dieses direkt in der Praxis umsetzen zu können.
Studenten
Das Leben ist zu kurz für langweilige Jobs
Bei der freenet Group können Sie Ihr Talent nicht nur erproben, sondern gleich gewinnbringend einsetzen. Schauen Sie, in welchen Bereichen wir Praktika für Sie anbieten. Auch angehende Akademiker, die neben dem Studium bereits Berufserfahrung sammeln wollen, finden bei der freenet Group ein berufliches Zuhause.
Absolventen
Das Leben ist zu kurz für langweilige Jobs
Direkteinstieg
Die Berufs- oder akademische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen? Und jetzt können Sie es als motivierter Berufseinsteiger kaum erwarten, ohne Umwege Verantwortung zu übernehmen und die ersten wichtigen Schritte in die Zukunft zu setzen? Dann bewerben Sie sich bei der freenet Group! Wir mögen Eigeninitiative. Wir suchen Querdenker. Wir wollen Kollegen, die unsere Begeisterung für den Digital Lifestyle teilen und heiß darauf sind, Ihre frischen Ideen mit uns zu teilen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Trainees
Im Rahmen unseres Traineeprogramms in den Zentralbereichen, bieten wir Ihnen einen tiefen Einblick in den jeweiligen Bereich der freenet Group und die Möglichkeit sich intensiv mit spannenden Themen zu beschäftigen. Dabei legen wir Wert auf eine intensive Betreuung durch einen Fachmentor vor Ort sowie übergreifend durch die Personalentwicklung. Sie erhalten eine auf Ihre Stärken abgestimmte Förderung und regelmäßiges Feedback, um sich schnell und zielgerichtet weiterentwickeln zu können. Das ist unser Anspruch!
Sie starten im Herbst in Ihrem Fachbereich und übernehmen von Anfang an eigene Themen. Uns ist es wichtig, dass Sie sich schnell ins Team und in den Konzern integrieren, um so effizient, effektiv und eigenverantwortlich spannende Aufgaben zu übernehmen. Es ist elementar, dass Sie die Schnittstellen zu anderen Abteilungen und Standorten des Unternehmens kennenlernen und als Netzwerk nutzen können.
Berufserfahrene
Es geht um Ihre Einstellung
Erfahrene und hervorragend ausgebildete Fach- und Führungskräfte bilden die Basis für unseren Erfolg. Sie suchen neue Perspektiven, neue Herausforderungen, eine berufliche Neuorientierung? Wir setzen auf Menschen, die ihr Know-how mitbringen, die Ideengeber und Lösungsgestalter sind, die auch neue Wege beschreiten wollen und Veränderungen anstoßen. In einem flexiblen und vielschichtigen Unternehmen wie der freenet Group finden sich Themenbereiche, die genau zu Ihnen passen und in denen wir gemeinsam, langfristig und erfolgreich arbeiten können. Bewerben Sie sich auf eines der zahlreichen Angebote, übernehmen Sie Verantwortung und freuen Sie sich auf ein angenehmes Arbeitsklima mit direkten Wegen und flachen Hierarchien.
Mit einem neuen Arbeitsplatz bei der freenet Group sind die Anregungen noch längst nicht erschöpft. Gerade unsere Unternehmensgeschichte zeigt, wie schnell die Entwicklung im Markt voranschreiten kann, so dass wir als Unternehmen stets gefordert sind, am Puls der Zeit zu bleiben. Als Mitarbeiter, Spezialist oder Führungskraft in der freenet Group stehen Ihnen vielfältige Möglichkeiten offen, um die Zukunft mitzuerleben.
Application
Für uns ist es wichtig, dass Sie sich mit uns als Unternehmen und Arbeitgeber auseinandersetzen. Lassen Sie uns einfach eine aussagekräftige Bewerbung zukommen, mittels derer wir uns ein Bild von Ihnen und Ihren Fähigkeiten machen können. So können wir bestmöglich prüfen, ob diese zu dem jeweiligen Anforderungsprofil der Wunschposition passen. Sagen Sie uns warum Sie gerade bei uns arbeiten möchten und zeigen Sie uns wer Sie sind.
Damit Ihre Bewerbung auch schnell bei uns auf dem Schreibtisch landet, nutzen Sie doch einfach die Online-Bewerbung mit Hilfe unseres Bewerbermanagement-Systems.
Lina Obitz
Referentin Personalentwicklung und Recruitment
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22297 Hamburg
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