MediaMarkt Österreich

Unternehmen
Österreich
Elektronik, ElektrotechnikHandel, KonsumIT, TelekommunikationWerbung, Marketing, Kommunikation

Über uns

MediaMarkt blickt in Österreich auf mehr als 30 erfolgreiche Jahre Firmengeschichte zurück und ist mit über 50 Standorten und einem Onlineshop ungeschlagener Marktführer am heimischen Consumer Electronics Markt. Als größter Elektronikhändler in Österreich beschäftigt MediaMarkt mehr als 2.900 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und bietet einen sicheren, verlässlichen und regionalen Arbeitsplatz in einem spannenden, dynamischen Arbeitsumfeld.

Seit der Eröffnung des ersten Marktes in Salzburg ist MediaMarkt kontinuierlich auf Wachstumskurs. Für diesen Erfolg sind unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen entscheidend verantwortlich. Nur wer zufrieden, überzeugt und motiviert ist, kann Kundinnen und Kunden für die Welt der Technik begeistern und ein rundum positives Einkaufserlebnis vermitteln. Davon sind wir als Arbeitgeber überzeugt! Eine positive Arbeitskultur sowie gezielte Möglichkeiten der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung sind die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg!

1990
Founded
2.900
Employees

Videostories3

Work Environment

An über 50 MediaMarkt Standorten österreichweit sowie in der Zentrale in Vösendorf beschäftigt MediaMarkt mehr als 2.900 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Bei MediaMarkt hat jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin die Chance, das Geschäft aktiv mitzugestalten und sich durch Engagement und Eigenverantwortung auszuzeichnen.

Arbeiten im Markt
Ob als Fachkraft, Führungskraft, Mitarbeiter/in im Service, Büro, Lager oder an der Kasse – bei MediaMarkt bieten wir vielfältige Jobprofile, abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder und spannende Karrieremöglichkeiten. Wir möchten, dass unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen alle Karrierechancen offen stehen und fördern den internen Karriereaufstieg durch individuelle Aus- und Weiterbildung.

Arbeiten im Headquarter
Im Headquarter in Vösendorf bei Wien bündeln wir die zentralen Unternehmensservices. Zentrales Marketing, E-Commerce, Category Management, Finance, Vertrieb, HR und viele weitere strategisch wichtige Unternehmensbereiche werden von hier aus gesteuert.

Benefits

Jobmesse
Snack- & Getränkeautomaten
Kantine
Mitarbeiterhandy
Mitarbeitervergünstigungen
Aus- & Weiterbildungen
Home Office

Vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten

MediaMarkt ist Innovationstreiber und führender Technik-Anbieter in der österreichischen Elektronikbranche und als wichtiger Arbeitgeber in einer wachsenden Branche immer auf der Suche nach engagierten, talentierten und motivierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.

Ob in unseren über 50 lokalen Standorten in ganz Österreich oder im Headquarter in Vösendorf, ob Lehrling, Angestellter oder Manager: Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen bei MediaMarkt hohe Eigenverantwortung und können das Geschäft aktiv mitgestalten. Basis dafür ist eine einzigartige Unternehmenskultur, die von Anfang an die Stärken jedes Einzelnen fördert und den Menschen in den Mittelpunkt der Arbeit stellt. Entsprechend warten einzigartige Ausbildungsmöglichkeiten auf allen Hierarchieebenen, abwechslungsreiche Tätigkeitsbereiche und spannende Karrierewege – für eine Karriere mit Zukunft!

Application

So läuft eine erfolgreiche Bewerbung bei uns ab:

Onlinebewerbung
Sobald Sie Ihre Online-Bewerbung abgeschickt haben, wird diese von unserem Recruiting-Team geprüft. Dies benötigt in der Regel etwas Zeit. In den meisten Fällen erhalten Sie innerhalb von zwei bis drei Wochen Rückmeldung auf Ihre Bewerbung.

Telefonische Kontaktaufnahme bzw. Telefoninterview
Haben Sie unser Interesse geweckt, dann melden wir uns zu einem kurzen Telefoninterview, um Sie noch besser kennenzulernen bzw. einzelne offene Fragen zu Ihrer Person zu klären.

Persönliches Gespräch
Ist auch das Telefoninterview positiv verlaufen, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein. Ziel dieses Gesprächs ist es, Sie als Person näher kennenzulernen. Ein authentisches Auftreten und Offenheit sind uns daher sehr wichtig. Die Kernfragen: Was begeistert Sie, was erwarten Sie, was möchten Sie erreichen? Und was für uns gilt, gilt auch für Sie: Sie können sich beim Gespräch natürlich gleichermaßen ein Bild von uns als Unternehmen bzw. Ihren zukünftigen Vorgesetzten machen.

Katharina Hartmann

Recruiting & Employer Branding

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