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Tamim Azimi
“Körperlich fit und freundlich sein zu den Kunden.“ Das sind die wesentlichen Voraussetzungen, die laut Tamim Azimi ein Auszubildender Verkäufer bei METRO Group benötigt. Während seiner Ausbildung durchläuft er unterschiedliche Abteiltungen innerhalb des Unternehmens, wie beispielsweise die Fischabteilung oder die Kassa. Was würde er seinem 14-jährigen Ich mit auf den Weg geben? “Mein Ratschlag ist: Respektvoll, höflich und hilfsbereit sein.“
Armin Köller
“Viele Bälle gleichzeitig in der Luft halten und möglichst wenig Bälle auf den Boden fallen lassen”, das muss man für Armin Köllers Job als Global Director MCC Logistics bei Metro gut können. Seine Devise: “Du bist derjenige, der für deinen Personalentwicklungsplan zuständig ist, nicht dein Chef.”
Maren Gerhäuser-von de Fenn
“Vertrau dir selber, du bist wunderbar so wie du bist!” würde Maren Gerhäuser-von de Fenn, Specialist Transformation and Change bei Metro, ihrem 14-jährigen Ich mit auf den Weg geben. Das Jonglieren zwischen Privatleben und Berufsleben ist die größte Herausforderung für sie: “Es ist ein Jonglierakt, auf sich zu achten, auf die Familie, das Kind und natürlich auch im Job seine Frau zu stehen.”
Jacobine Van Der Kun
“What you’re dreaming about, it will happen. Give it a bit of time and it will happen”, Jacobine van der Kun would tell her 14-year-old self. What it takes to do her job as Programme Manager Metro Potentials? “If you don’t have people management skills, if you don’t show a real interest in young people, if you don’t see the fun of working with a different generation, I don’t think this job is going to be one for you.”
Verena Arts
“I get to dream about the way I would personally like to learn and actually develop learning solutions so that our learners get the chance to get a wonderful learning experience in the end”, Verena Arts tells about her Job as Blended Learning Expert at Metro. “You have to be very open, very curious to find out and try out new things”, she explains about the prerequisites of the job.
Udo Stauber
“Bau deine Stärken aus und hör nicht auf die, die sagen ‘Da bist du schwach, da musst du noch was tun!’”, würde Udo Stauber seinem 14-jährigen Ich raten. “Dass man ein Stückchen auf der Welt zu Hause ist und überall jemanden kennt”, das ist das Coolste an seiner Tätigkeit als Director HR Processes, Analytics & Projects bei Metro.
Sebastian Hölscher
“Wenn ich Prozesse komplett neu aufsetze und ich sehe nachher: der läuft viel besser als vorher, es passieren weniger Fehler auf allen Seiten, wir brauchen nur noch ein Drittel der Zeit!” Das findet Sebastian Hölscher besonders befriedigend an seiner Position als Referent Prämien & Strategie bei Metro. “Wer Spaß daran hat, sich bis in die letzte Ritze mit Zahlen auseinanderzusetzen und noch um die 18. Ecke zu denken, der hat auch Spaß an meinem Job”, sagt er.
Moritz Zumpfort
“Besonders wenn man die Dinge macht, die einem Spaß machen, sollte man darauf aufpassen, dass man mal über seinen eigenen Tellerrand hinausschaut”, rät Moritz Zumpfort. “Wir bekommen nicht nur Anfragen zum Unternehmen selbst, sondern auch zu Wirtschaft und Politik”, verrät der Pressesprecher über die Vielseitigkeit seines Jobs bei Metro.