Nicole Hackl

“Das Coolste an meinem Job ist, dass ich von der Idee bis zur Umsetzung meine Handschrift verwirklichen kann“, beschreibt Nicole Hackl, Projektleiterin Vertrieb Filialen bei der Österreichische Post, als besonders motivierend an ihrer Arbeit. Mit den Projekten, die sie betreut, soll der Besuch in den Filialen für die Kunden so angenehm wie möglich gestaltet werden – von Touchscreenlösungen und Ticketsystemen bis hin zu Duftlösungen. “Alles, was neu, innovativ und kreativ ist, ist mein Part.“

Alexander Mohr

“Nie auf das lebenslange Lernen vergessen und sich nie mit dem Erreichten zufrieden zu geben“, wäre der wichtigste Ratschlag, den Alexander Mohr, Teamleiter bei der Österreichische Post, seinem 14-jährigen Ich mit auf den Weg geben würde. Sein Tagesgeschäft umfasst die Qualitätssicherung und Koordination der Zustellungsprozesse, sowie Personalplanung und -führung. “Das Coolste an meinem Job ist, dass ich mitbestimmen kann, dass ich Führungsverantwortung tragen darf und das ist sehr abwechslungsreich.“

Patrick Feichtmair

“Das Spannendste ist, so einen großen Bereich leiten zu dürfen und für ein Unternehmen zu arbeiten, das wirklich jeden Österreicher als Kunden hat“, beschreibt Patrick Feichtmair als das Coolste an seinem Job als Regionalleiter Oberösterreich bei der Österreichische Post. Schwerpunkt seiner Arbeit ist die Abstimmung mit den einzelnen Zustellungseinheiten und der Zentrale. Welche Erfahrung sollte man für diese Position mitbringen? “Ich würde mir den Job nicht zutrauen, wenn ich nicht schon eine Abteilung geleitet hätte.“

Martin Auer

“Die Teamarbeit: Etwas weiter zu bringen, neu zu kreieren und Menschen dazu zu bewegen, ein Feuer zu entfachen und auszuleben.“ Diese Zusammenarbeit mit Menschen ist das, was für Martin Auer seinen Job als Verkaufsleiter Region West bei der Österreichische Post ausmacht. Er betreut Post- und Partnerfilialen im Bereich Personalführung und stellt die Wirtschaftlichkeit der einzelnen Standorte sicher. Sein Ratschlag an sein 14-jähriges Ich? “Immer offen bleiben gegenüber Veränderungen.“

Karl Sallinger

“Das Coolste überhaupt ist mein Team: Täglich zu sehen, wie mein Team Höchstleistungen bringt, macht mich einfach stolz“, beschreibt Karl Sallinger, Gebietsleiter bei der Österreichische Post, was ihn besonders an seiner Arbeit motiviert. Seine Aufgaben sind es, Personalangelegenheiten zu bearbeiten, Schulungen und Seminare vorzubereiten und das Reporting an die Führungsebene durchzuführen. Was sollte man für diese Position mitbringen? “Das Wichtigste für mich ist, den Postdienst von Grund auf erlernt zu haben.“

Alois Lingfeld

“Man muss Menschen führen und motivieren.“ Alois Lingfelds Hauptaufgabe in seiner Position Leitung Vertrieb Filiale Ost bei der Österreichische Post ist es, in Wien, Niederösterreich und dem Burgenland für optimales Service zu sorgen. Er ist für zehn Verkaufsleiter zuständig, mit denen er rund um die Uhr in Kontakt steht und die er auch vor Ort in den Filialen unterstützt. Welchen Background braucht man für diese Position? “Man muss aus der Richtung Vertrieb kommen oder mit Filialorganisation zu tun haben.“

Barbara Semlitsch

“Es kommen immer neue Aufgaben auf mich zu und der Umgang mit den Mitarbeitern und Kollegen macht meinen Tag abwechslungsreich.“ Das ist, was Barbara Semlitsch an ihrem Job als Gebietsleitungsassitenz am coolsten findet. Sie ist verantwortlich für die Befüllung von Datenbanken und unterstützt den Gebietsleiter in vielen Bereichen. Welche Fähigkeiten sind unbedingt notwendig, wenn man ihren Job ausüben möchte? “Man muss ziemlich stresstolerant sein, ein Organisationstalent sein und multitaskingfähig.“

Philipp Loidl

“Die einzig wirklich heftige Einschränkung ist das frühe Aufstehen, weil du einfach die Zeit beim Vorsortieren brauchst”, berichtet Philipp Loidl, Urlaubsersatz bei der Post, über die individuellen Rahmenbedingungen seines Jobs als Zusteller. “Du kriegst jeden Morgen Kisten, die du vorsortierst. Da sind verschiedene Briefe dabei, Pakete und auch Werbung.”