Peek & Cloppenburg Österreich

Unternehmen
Österreich
Handel, KonsumTextil

Das sind wir


Peek & Cloppenburg gehört mit seinen 140 Verkaufshäusern und rund 15.000 Mitarbeitenden in 15 Ländern zu den führenden Fashion Retailern Europas - und das seit 120 Jahren. Dabei vereinen wir vieles, was man nicht unbedingt erwartet. Wir sind nicht nur Modehändler, sondern leisten von Design und Produktion unserer Eigenmarken bis zur Logistik, IT und dem Marketing alles selbst. Dadurch erwarten Sie bei uns eine besondere Vielfalt und neue persönliche Herausforderungen.

2008
Gründungsjahr
4.000
Mitarbeiter*innen

Video Stories12

Unsere Arbeitswelt

Wer bei P&C arbeitet, lernt den Mix aus kollegialem Miteinander und Hands-on-Mentalität schnell zu schätzen. Wir arbeiten gemeinsam mit Engagement und Leidenschaft. Dabei ist uns Zusammenhalt im Team ebenso wichtig wie ein hoher Leistungsanspruch, individuelles Engagement und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Zusätzlich bieten wir ein abwechslungsreiches Rahmenprogramm mit tollen Weiterbildungsangeboten, persönlichem Mentoring und Chancen zum Netzwerken und Leistungen, die über Weiterbildung und Gehalt hinausgehen. Dazu zählen Personalrabatt, Modelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote.

Willkommen bei P&C!

Unsere Extras

Kantine
Sport- & Fitnessangebote
Aus- & Weiterbildungen
Mitarbeiternotebook
Mitarbeitervergünstigungen
Sabbatical / Bildungskarenz
Mitarbeiterhandy

Deine Karrieremöglichkeiten

Entdecke unsere vielfältigen Ausbildungs- und Einstiegsmöglichkeiten!

Studium neben dem Beruf

Weiterbildung ist uns besonders wichtig. Deswegen unterstützen wir unsere Kollegen unter bestimmten Voraussetzungen wie Studiendauer, Leistungsniveau/Notendurchschnitt, Empfehlung durch Vorgesetzte, bei ihrem nebenberuflichen Studium ‒ ob Bachelor, Master oder Promotion. Mit einer individuellen Vereinbarung wird ein neuer akademischer Abschluss für unsere Mitarbeiter möglich.

Lehre im Einzelhandel
Kurzinfo

Bei P&C werden Talente zu Verkaufsprofis. Dabei ist es wichtig, dass du selbstbewusst und sympathisch auftrittst. Außerdem solltest du motiviert sein, engagiert handeln und gerne mit Menschen arbeiten.

  • Voraussetzung: Pflichtschulabschluss
  • Beginn: jährlich zum 1. August
  • Dauer: 3 Jahre, Verkürzung je nach Abschluss möglich
  • Gehalt*: 1. Jahr: 811€ | 2. Jahr: 1.064€ | 3. Jahr: 1.217€
    *Alle Angaben Monatsbruttolohn, zzgl. Verkaufsprovisionen
  • Bewerbungszeitraum: bis 30. Juni
  • Bewerbung: Online
  • Ansprechpartner: Julia Spiessberger
Duales Bachelorstudium
Kurzinfo

Bei P&C hast du die Chance, ein Wirtschaftsstudium mit dem Berufseinstieg in die Fashionbranche zu kombinieren. Was du dafür mitbringen solltest? Spaß an Mode und am Umgang mit Menschen, Belastbarkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit.

  • Voraussetzung: Allgemeine Hochschulreife, Matura oder ausländisches Äquivalent
  • Beginn: 1. August
  • Dauer: 6 Semester bzw. 3 Jahre
  • Gehalt*: 1. Jahr: 1.677€ | 2. Jahr: 1.781€ | 3. Jahr: 1.900€
    *Alle Angaben Monatsbruttolohn, zzgl. Verkaufsprovisionen
  • Studiengebühren: werden von P&C getragen
  • Bewerbungszeitraum: bis 15. Juni
  • Bewerbung: Online
  • Ansprechpartner: Julia Spiessberger
Junior Trainee Programm
Kurzinfo

Hochschulabsolventen beginnen ihre Karriere meist nach dem Studium. Aber es geht auch anders. Bei P&C können Sie schon während Ihres Studiums durchstarten. Der Vorteil: Sie sparen Zeit und können Ihre Chance auf einen optimalen Karrierestart nutzen.

  • Voraussetzung: Ende des Bachelorstudiums bzw. Anfang des Masterstudiums
  • Beginn: März/April sowie Oktober/November
  • Dauer: bis Ende des Studiums
  • Bewerbungszeitraum: 3-4 Monate vor gewünschtem Einstiegstermin
  • Bewerbung: Online
  • Ansprechpartner: Julia Spiessberger
  • Perspektiven: Nach Studienabschluss Einstieg als Abteilungsleiter (m/w). Weiterentwicklung zum General Sales Manager, Geschäftsleiter (m/w), Zentraleinkäufer (m/w) oder Merchandise Controller.
Trainee Programm für Absolventen
Kurzinfo

Wir bei P&C wissen: Was wirklich zählt, sind die Menschen, die in unserem Unternehmen arbeiten. Ihre Ideen und Ihr Engagement machen unseren Erfolg erst möglich. Deswegen gibt es das Traineeprogramm bei P&C. Wir bieten pro Jahr 6 bis 8 ausgewählten Absolventen die Möglichkeit für einen exzellenten Karrierestart mit überdurchschnittlichem Gehalt.

  • Voraussetzung: erfolgreich abgeschlossenes Studium (wirtschaftlicher Schwerpunkt), Auslandserfahrungen, relevante Praktika
  • Beginn: jährlich zum 1. April und zum 1. Oktober
  • Dauer: 18 Monate
  • Bewerbungszeitraum: 3-4 Monate vor Programmbeginn
  • Bewerbung: Online
  • Ansprechpartner: Paulina Wiedl
  • Perspektiven: Wir vergeben unsere Traineeplätze nach Bedarf. Wenn die Leistung stimmt, haben Sie beste Übernahmechancen und steigen nach dem Programm als Junior Buyer bzw. General Sales Manager ein.

Bildergalerie

Bewerbung

Sie ...

  • können sich für Mode begeistern.
  • sind engagiert und packen gern mit an.
  • haben Freude am Umgang mit Menschen und sind dienstleistungsorientiert.
  • sind offen und ein Teamplayer.

Dann sind Sie bei uns richtig!

Bitte schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, dh. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und alle anderen bewerbungsrelevanten Unterlagen via unserem Online Bewerbungstool.

Besuchen Sie auch unseren Karriereblog.

Paulina Wiedl

Leiterin HR Verkauf, Einkauf und Zentrale

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