Weiterbildung ist uns besonders wichtig. Deswegen unterstützen wir unsere Kollegen unter bestimmten Voraussetzungen wie Studiendauer, Leistungsniveau/Notendurchschnitt, Empfehlung durch Vorgesetzte, bei ihrem nebenberuflichen Studium ‒ ob Bachelor, Master oder Promotion. Mit einer individuellen Vereinbarung wird ein neuer akademischer Abschluss für unsere Mitarbeiter möglich.

Bei P&C werden Talente zu Verkaufsprofis. Dabei ist es wichtig, dass du selbstbewusst und sympathisch auftrittst. Außerdem solltest du motiviert sein, engagiert handeln und gerne mit Menschen arbeiten.

• Voraussetzung: Pflichtschulabschluss
• Beginn: jährlich zum 1. August
• Dauer: 3 Jahre, Verkürzung je nach Abschluss möglich
• Gehalt*: 1. Jahr: 800€ | 2. Jahr: 1050€ | 3. Jahr: 1.20€
  *Alle Angaben Monatsbruttolohn, zzgl. Verkaufsprovisionen
• Ausbildungsplätze: 12
• Bewerbungszeitraum: bis 31. Mai
• Bewerbung: Online an:
  
  Peek & Cloppenburg KG Wien
  HR & Corporate Communications
  Nadine Buchegger
  Mechelgasse 1
  1030 Wien
  
  
• Ansprechpartner: Nadine Buchegger

Als Lehrling im Einzelhandel durchläufst du während deiner Ausbildung die verschiedenen Bereiche eines P&C Verkaufshauses. Zu deinen Aufgaben zählen:

• Kundenbetreuung
• Abteilungsaufbau
• Warenmanagement
• Produktpräsentation
• Verkaufsförderung

Auf all diese Aufgaben wirst du auch theoretisch intensiv vorbereitet: in der Berufsschule am jeweiligen Ausbildungsstandort, in Workshops, Seminaren und in Schulungen.

Zu Beginn deines Arbeitstages kontrollierst du den Warenbestand deiner Abteilung. Du optimierst die Warenpräsentation auf einem Tisch und gestaltest eine Rückwand mit neuen Kombinationen. Du hast eine Menge Menschen beraten, ihnen persönliche Outfits zusammengestellt und sie über Stoffe und Schnitte informiert. Nun prüfst du den Umsatz deiner Abteilung, bevor du in deinen Feierabend gehst.

Bei P&C hast du die Chance, ein Wirtschaftsstudium mit dem Berufseinstieg in die Fashionbranche zu kombinieren. Was du dafür mitbringen solltest? Spaß an Mode und am Umgang mit Menschen, Belastbarkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit.

• Voraussetzung: Allgemeine Hochschulreife, Matura oder ausländisches Äquivalent
• Beginn: 1. August
• Dauer: 6 Semester bzw. 3 Jahre
• Gehalt*: 1. Jahr: 1.677€ | 2. Jahr: 1.781€ | 3. Jahr: 1.900€
  *Alle Angaben Monatsbruttolohn, zzgl. Verkaufsprovisionen
• Studiengebühren: werden von P&C getragen
• Studienplätze: 15 pro Jahr
• Bewerbungszeitraum: bis 31. Mai
• Bewerbung: Online
  
  Peek & Cloppenburg KG Wien
  HR & Corporate Communications
  Mechelgasse 1
  1030 Wien
  
  
• Ansprechpartner: Julia Spiessberger
• Perspektiven: Nach erfolgreichem Abschluss deines Studiums kannst du selber entscheiden in welche Richtung du dich bei P&C entwickeln möchtest. Im Verkauf übernimmst du als Abteilungsleiter Personal- und Umsatzverantwortung. Von dort aus kannst du dich in weiterer Folge zum General Sales Manager weiterentwickeln. Im Einkauf startet deine Karriere als Merchandise Controller, wo du für die Planung und Sortimentierung eines Warenressorts verantwortlich bist. In weiterer Folge kannst du dich zum Junior Buyer und Buyer weiterentwickeln. Und falls dich doch noch der Wissensdurst packt: Mit einem berufsbegleitenden Masterstudium an ausgewählten Hochschulen hast du die Möglichkeit zusätzliche Qualifikationen zu erwerben.

Hochschulabsolventen beginnen ihre Karriere meist nach dem Studium. Aber es geht auch anders. Bei P&C können Sie schon während Ihres Studiums durchstarten. Der Vorteil: Sie sparen Zeit und können Ihre Chance auf einen optimalen Karrierestart nutzen.

• Voraussetzung: Ende des Bachelorstudiums bzw. Anfang des Masterstudiums
• Beginn: März/April sowie Oktober/November
• Dauer: bis Ende des Studiums
• Bewerbungszeitraum: 3-4 Monate vor gewünschtem Einstiegstermin
• Bewerbung: Online
• Ansprechpartner: Julia Spiessberger
• Perspektiven: Nach Studienabschluss Einstieg als Abteilungsleiter (m/w). Weiterentwicklung zum General Sales Manager, Geschäftsleiter (m/w), Zentraleinkäufer (m/w) oder Merchandise Controller.

Als Teilzeitkraft im Verkauf starten Sie Ihre Karriere im Verkauf. Hier sammeln Sie erste Erfahrungen und erfahren viel über unser Unternehmen, unsere Kultur sowie die Verkaufsorganisation. Vor allem lernen Sie, wie man sich unser größtes Kapital erarbeiten kann: die Zufriedenheit unserer Kunden. Nutzen Sie die Zeit und machen Sie sich ein Bild vom Arbeitsalltag im Verkauf.

Sie arbeiten weiterhin als Teilzeitkraft im Verkauf und besuchen zusätzlich die P&C Academy für Seminare und Trainings.

Nun können Sie richtig von der P&C-Vielfalt profitieren: In individuellen Praxisphasen lernen Sie unser Unternehmen noch besser kennen.

Wir bei P&C wissen: Was wirklich zählt, sind die Menschen, die in unserem Unternehmen arbeiten. Ihre Ideen und Ihr Engagement machen unseren Erfolg erst möglich. Deswegen gibt es das Traineeprogramm bei P&C. Wir bieten pro Jahr 6 bis 8 ausgewählten Absolventen die Möglichkeit für einen exzellenten Karrierestart mit überdurchschnittlichem Gehalt.

• Voraussetzung: erfolgreich abgeschlossenes Studium (wirtschaftlicher Schwerpunkt), Auslandserfahrungen, relevante Praktika
• Beginn: jährlich zum 1. April und zum 1. Oktober
• Dauer: 18 Monate
• Bewerbungszeitraum: 3-4 Monate vor Programmbeginn
• Bewerbung: Online
• Ansprechpartner: Paulina Wiedl
• Perspektiven: Wir vergeben unsere Traineeplätze nach Bedarf. Wenn die Leistung stimmt, haben Sie beste Übernahmechancen und steigen nach dem Programm als Junior Buyer bzw. General Sales Manager ein.

In 18 Monaten lernen Sie alles, was Sie für Ihre Arbeit im Verkauf oder im Einkauf brauchen. Sie bekommen spannende Einblicke in alle wichtigen Unternehmensbereiche, können früh Verantwortung übernehmen und das Gelernte auch gleich in die Praxis umsetzen. Zusätzlich bieten wir Ihnen ein abwechslungsreiches Rahmenprogramm mit vielen interessanten Seminaren, tollen Weiterbildungsangeboten, persönlichem Mentoring, Austauschmöglichkeiten mit der Unternehmensleitung und Chancen zum Netzwerken.