PENNY GmbH

Unternehmen
Österreich
Handel, Konsum

Mein PENNY.

Rund 300 Filialen und über 2.900 MitarbeiterInnen!

Seit 2003 versorgen wir Österreich mit frischen und qualitativ hochwertigen Lebensmitteln zu einem fairen Preis.

Besonders stolz sind wir auf unsere ausgebildeten FleischhauerInnen, die in zahlreichen Filialen täglich frisches Fleisch von regionalen Bauernhöfen verarbeiten und dabei ganz individuell auf die Wünsche unserer Kunden eingehen.

Insgesamt umfasst unser Stammsortiment über 1.500 Lebensmittel und Produkte des täglichen Bedarfs mit wöchentlich wechselnden Aktionsartikel.

2003
Gründungsjahr
2.900
Mitarbeiter*innen
Ausbildungsbetrieb
Barrierefrei

Unsere Arbeitswelt

PENNY. Gemeinsam mehr erreichen!

Wir wissen, dass unser Erfolg auf dem Einsatz unserer MitarbeiterInnen beruht. Aus diesem Grund liegt es uns sehr am Herzen, Ihnen eine Arbeitsatmosphäre zu bieten, in der Sie sich rundum wohlfühlen. Wir haben stets ein offenes Ohr für die Ideen, Wünsche oder Kritik unserer KollegInnen und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen. Egal ob Lehrling, FilialmitarbeiterIn oder RayonsleiterIn, wir sind für Sie da und gehen wertschätzend und respektvoll miteinander um.

Bei PENNY sind wir uns der Verantwortung für jede/n Einzelne/n im Team bewusst und übernehmen diese gerne. Denn gemeinsam können wir mehr erreichen!

Unsere Extras

Kantine
Verkehrsmittelzuschuss
Firmenwagen
Mitarbeiterhandy
Mitarbeitervergünstigungen
Mitarbeiternotebook
Home Office
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Sport- & Fitnessangebote

Aus-und Weiterbildungsprogramme

Es ist uns wichtig, dass Sie sich bei uns stetig weiterentwickeln und Ihr volles Potenzial ausschöpfen. Unsere Programme zur Aus- und Weiterbildung sind darauf ausgerichtet, Ihnen neue Karrierechancen zu eröffnen und dabei individuell auf Ihre Bedürfnisse einzugehen. Wir bieten Ihnen spannende Perspektiven und begleiten Sie auf Ihrem Karrierepfad. Ihrer Entwicklung sind dabei keine Grenzen gesetzt.
Traineeprogramme

Bei uns gibt es die Möglichkeit ein Einkaufstraineeprogramm oder ein Management Traineeprogramm zu absolvieren.

Rayonsleiter-Ausbildung

Sie werden optimal auf eine Karriere als Führungskraft im Vertrieb von PENNY Österreich vorbereitet, bei der Sie die Verantwortung des wirtschaftlichen Erfolges von ca. 8-9 PENNY Filialen übernehmen

PENNY-Academy

Im Rahmen der PENNY Academy bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an internationalen Trainings innerhalb der REWE-Group teilzunehmen. Entwicklen Sie Ihre Fach- und Führungsqualitäten und bauen Sie sich gleichzeitig ein internationales Netzwerk auf. Unsere internen TrainerInnen verbinden Theorie und Praxis und bereiten Sie optimal auf Ihre nächste berufliche Herausforderung vor. Profitieren Sie von unseren vielfältigen Schulungen zum Beispiel in den folgenden Bereichen:

- Projektmanagement

- Category Management

- Lateral Leadership

E-Learnings

= digitale Lernprogramme zur Grundlagenvermittlung.

Neben unseren spezifischen Weiterbildungsmöglichkeiten in der Form von Präsenztrainings runden wir mit einem umfangreichen Angebot an E-Learnings Ihre Aus- und Weiterbildung ab. Je nach Position erwarten Sie unterschiedliche E-Learnings, die Sie während der Einarbeitung aber auch zur laufenden Weiterbildung unterstützen werden.

RIAK

= REWE Group Führungskräfteakademie

Die RIAK ist eine konzernweite Ausbildung für neue Führungskräfte der gesamten REWE Group. Bei dieser Ausbildung liegt der Fokus darin, dass Führungskräfte mehr Sicherheit für ihre täglichen Führungsaufgaben sowie wertvolle Einblicke in die Zusammenhänge unseres Unternehmens gewinnen.

PENNY Schulungsprogramme Filiale

Um Sie optimal auf Ihre Tätigkeiten vorzubereiten und Ihre Fähigkeiten ständig weiterzuentwickeln, bieten wir Fachschulungen in verschiedenen Bereichen an:

Kassa

(Lerninhalte: Kassiervorgang, Kundenorientierung, etc.)

Warenwirtschaftssystem

(Lerninhalte: Warenwirtschaftssystem, Bestellungen, etc.)

Inventur

(Lerninhalte: Inventurablauf, Durchführung, etc. )

Marktprozesse/PENNY Standards

(Lerninhalte: Prozesse d. Filialführung, Lagerordnung, Anlieferung, Verräumung, etc.)

Führung

(Lerninhalte: Mitarbeiterführung, Kommunikation, etc.)

In den verschiedenen Frischebereichen wie Obst & Gemüse, Brot & Gebäck oder Fleisch werden Sie ebenfalls auf die wesentlichen Punkte geschult.

Das PENNY Schulungsprogramm setzt bei der Ausbildung auf die Fähigkeiten und das Know-How aus eigenen Reihen. Aus diesem Grund werden sämtliche Fachschulungen von MitarbeiterInnen gehalten, die neben ihrer Tätigkeit in der Filiale als interne TrainerInnen fungieren.

Zusätzlich zu unseren Schulungen stehen unseren FilialmitarbeiterInnen umfassende Ausbildungshandbücher und E-Learnings zur Aus- und Weiterbildung sowie als Nachschlagewerk zur Verfügung.

Bildergalerie

Bewerbung

Wie bewerbe ich mich?

Bewerben Sie sich ganz einfach über unsere Jobbörse.

Dort finden Sie alle aktuellen Jobs in unseren Filialen, unserer Zentrale in Wr. Neudorf sowie alle internationalen Jobangebote.

Recruiting Center der REWE Group

Recruiting

Content hero