Proponent ist sehr stolz auf seinen Status als Unternehmen, das zu 100 Prozent im Besitz von Mitarbeitern ist, auch bekannt als ESOP-Unternehmen. Eigentum ist bei Proponent allgegenwärtig. Eine Kultur des Eigentums ist eine Kultur, in der die Mitarbeiter einen erheblichen, persönlichen Anteil an der Leistung des Unternehmens haben. Sie schafft eine Situation, in der das Verhalten mehr von Werten als von Regeln geleitet wird. Das bedeutet, dass sich jeder von uns dafür entscheidet, den Weg zu gehen und sich für unsere Werte Integrität, Agilität, Empathie und Intelligenz einzusetzen.