Randstad Deutschland
Eschborn, Deutschland
de
Doreen Schlender
Branch Managerin
“Wir bieten Mitarbeitern sehr gute Perspektiven für die berufliche Entwicklung und ermöglichen berufliche Einstiege an den Stellen, wo es sonst nicht möglich wäre.” Doreen Schlender ist Branch Managerin bei Randstad Deutschland und hat die klassische Entwicklung bei Randstad gemacht. Das Pflegen der Kundenkontakte sowie die Erhaltung der Kundenzufriedenheit sind ihr besonders wichtig, dabei verliert sie aber nie die Zufriedenheit ihres Teams aus den Augen. “Man braucht Engagement, Begeisterungsfähigkeit, Neugier und unternehmerisches Verständnis.”
de
Christian Weigelt
Senior Consultant / Management Trainee
“Ich lerne wahnsinnig viele Unternehmen so gut kennen, dass ich interne Prozesse so kennenlerne, wie man das sonst nur bei Galileo Spezial sehen kann”, erzählt Christian Weigelt, Senior Consultant / Management Trainee bei Randstad Deutschland, begeistert. Seine Aufgabe als Senior Consultant ist es, die passenden Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzuführen. Dazu gehören ebenfalls regelmäßige Kundenbesuche und -gespräche. “Man braucht Kommunikationsstärke, Kritikfähigkeit und Empathie.”
de
Anita Codaro
Senior Account Specialist
“Meine Arbeit ist sehr vielfältig. Es gibt immer wieder neue Situationen, auf die ich mich einstellen kann und so wird es nie langweilig.” Anita Codaros Aufgabe als Senior Account Specialist bei Randstad Deutschland ist es, speziell für einen Großkunden Personallösungen anzubieten und offene Vakanzen zu besetzen. Um diese optimal besetzen zu können, finden viele Gespräche mit dem Unternehmen und den potentiellen Mitarbeitern statt. “Ich schlage die Kandidaten vor, begleite sie zu den Interviews und setze Verträge auf.”
de
Fridjof Lahde
Communication Specialist
“Das Schöne an meinem Job ist die Aufgabenvielfalt. Man ist in viele Projekte involviert und bekommt einen Überblick darüber, was im Unternehmen passiert.” Fridjof Lahde, Communication Specialist bei Randstad Deutschland, ist in erster Linie für die interne Unternehmenskommunikation zuständig. Er begleitet Projekte kommunikativ, ist für das Intranet zuständig, betreut die Videokommunikation und die Pressearbeit für CSR. “Man braucht Kommunikationsstärke, muss auf Leute zugehen können und Lust am Austausch haben.”