Tobias van Bonn

“Man begleitet den Kunden bis hin zum Release. Das ist das Coolste an meinem Job.” Tobias van Bonn hat als Dualer Student Wirtschaftsinformatik bei der REWE Group die Möglichkeit, in verschiedene Abteilungen reinzuschnuppern und die unterschiedlichen Arbeitsabläufe kennenzulernen. So lernt er beispielsweise Neues über Qualitätskriterien, Qualitätssicherung und die Neugestaltung von Benutzeroberflächen. “Man braucht Gewissenhaftigkeit, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit.”

Soumia El Mard

“Neues, motiviertes und qualifiziertes Personal zu identifizieren, im Anschluss zu gewinnen und zu sehen, wie sich Fachbereiche sowie Mitarbeiter freuen. Das ist das Schönste.” Soumia El Mard ist Werkstudentin im Recruitingcenter bei der REWE Group und für die Zielgruppe der Praktikanten und Werkstudenten zuständig. Sie erstellt Anforderungs- und Aufgabenprofile, selektiert Bewerbungen und führt Bewerbungsgespräche. “Wichtig sind die zwischenmenschlichen Kompetenzen, ein gutes diagnostisches Auge und betriebswirtschaftliche Kenntnisse.”

Sabine Stypa

“Durch den internationalen Aspekt meiner Arbeit reise ich sehr viel und lerne andere Länder und Kulturen kennen. Das, und die geringen Hierarchien schätze ich sehr.” Sabine Stypa ist Projektreferentin Marktforschung bei der REWE Group und ihr Ziel ist es, die Märkte, Kunden und Wettbewerber zu verstehen. Sie führt Studien durch, wertet die Daten aus und versucht, daraus einen Mehrwert zu generieren. “Wichtig ist, dass man Zahlenaffinität mitbringt, da man Tabellen interpretieren können muss.”

Sebastian Böhm

“Das, was wir machen, beeinflusst sehr stark alle anderen technischen Bereiche. Wir können ein Stück weit Innovation betreiben und Dinge verändern.” Sebastian Böhm ist Fachbereichsleiter Netzwerk bei der REWE Group und ist für den reibungslosen internen Netzwerkbetrieb verantwortlich. Zusammen mit seinem Team arbeitet er an Projekten und er achtet darauf, dass sein Team in die richtige Richtung gelenkt wird. “In meiner Position braucht man unbedingt einen technischen Hintergrund.”

Sebastian Amaral Anders

“Ich habe einen Überblick über alle Themen des Unternehmens und habe mit unterschiedlichen Menschen aus den Fachbereichen zu tun.” Als Redaktionsleiter Interne Kommunikation bei der REWE Group sorgt Sebastian Amaral Anders für einen reibungslosen Kommunikationsfluss konzernübergreifend. Er steuert zum Beispiel das Online-Magazin für Mitarbeiter oder tägliche Newsletter. “Meine Aufgabe ist es, Themen zu priorisieren und den Kommunikationskanal auszuwählen.”

Timo Scheffen

“Das Coolste an meinem Job ist, gleich zwei Seiten glücklich zu machen - den Kandidaten und die Abteilung oder den Fachbereich.” Timo Scheffens Aufgabe als Recruiter bei der REWE Group ist es, die passenden Kandidaten für interne offene Vakanzen zu finden. Um herauszufinden, was fachlich und persönlich gesucht wird, hält er regelmäßig Meetings mit den Fachgruppen ab und sucht darauf basierend aktiv neue Mitarbeiter. “Man muss empathisch sein, offen auf Menschen zugehen können und man braucht IT-Kenntnisse.”

Nadja Böcker

“Ich bekomme einen umfangreichen Einblick in das Unternehmen, in die verschiedenen Abteilungen und deren Aufgabengebiete.” Das, und das tolle Team, findet Nadja Böcker an ihrer Ausbildung als Trainee Personal bei der REWE Group besonders schön. Sie durchläuft die einzelnen Teilbereiche des Bereiches, dem sie zugeteilt ist und unterstützt ihre Kollegen bei den täglichen Aufgaben. “Einen typischen Tag gibt es nicht. Man darf zum Beispiel selbst Vorträge vorbereiten oder halten und Kollegen zu Terminen begleiten.”